职业水平要求
早期职业
如果您目前正在攻读大学课程或在过去12个月内获得了学士学位或更高学位。如果您从本科或研究生学位课程毕业已经超过12个月，您应该在KPMG职业网站上探索有经验的职业机会：经验丰富的专业人士。
KPMG按滚动方式招聘。候选人在申请时会被考虑，直到机会被填满。我们鼓励您尽快申请一个您有资格并最感兴趣的职位。您最多可以有两个活跃的申请。认真考虑您的地点偏好。我们强烈建议申请您希望长期建立生活和职业的地点。
开始季节和年份：2026年夏季/秋季
最早毕业日期：2025年11月
最迟毕业日期：2026年9月
KPMG以成为一个工作和建立职业的好地方而闻名，为当今最重要行业的组织提供审计、税务和咨询服务。我们的增长是通过为客户提供真实结果推动的。我们的文化也促进了这一点，鼓励个人发展，拥抱包容性环境，奖励创新卓越并支持我们的社区。凭借这些品质，难怪我们一直被《财富》杂志、《咨询》杂志、Seramount、Fair360等评为最佳工作公司之一。如果您对自己的未来充满热情，欢迎加入我们的团队。
KPMG目前正在为税务技术招聘用户体验/用户界面设计师工程师。
职责：
- 主导指定项目的用户体验设计和用户界面设计，确保无缝的用户旅程
- 执行用户访谈，制作人物角色、旅程地图、网站地图和信息架构图，以全面了解用户行为
- 开发用户流程、任务分析矩阵、线框图、高分辨率模型和原型，以生动地展示产品愿景
- 严格遵循税务设计系统标准，适当地将其应用于模型以保持一致性和连贯性
- 与UI开发人员密切合作，确保产品构建准确、用户友好、可访问并与初始愿景一致
资格：
- 必须在开始日期之前正在攻读并已获得或在过去12个月内完成以下学位/专业：用户体验设计、交互设计、人机交互、平面设计、数字媒体或经认证的学院/大学的同等课程的学士或硕士学位
- 首选GPA为3.0或以上
- 课程和/或UI/UX设计、Figma、FigJam、Mural和Office 365的基本知识，展示技术熟练度；以及制作直观、吸引人且视觉吸引力强的网站或应用程序的基本知识，优先考虑用户便捷性
- 展示优质服务心态；强大的技术能力、批判性思维、定量技能和解决问题的能力，并能够使用MS Office应用程序，包括Excel、PowerPoint、Word和Outlook
- 拥有强大的沟通能力，能够有效阐述设计方向和愿景；优秀的沟通、时间管理和领导能力；灵活适应的团队合作精神，并在高质量工作交付中富有创造力
- 必须居住在与该职位办公室合理通勤距离内，并能够使用自己的交通工具（如私人车辆或公共交通工具）前往合理通勤的工作地点
- 能够根据需要出差和/或在客户现场工作，有时需在相对短时间内通知
- 必须被授权在美国工作，无需现在或将来的基于就业的签证赞助；KPMG LLP不会为此机会的申请人提供美国工作签证状态的赞助（不提供H-1B、L-1、TN、O-1、E-3、H-1B1、F-1、J-1、OPT、CPT或任何其他基于就业的签证的赞助）
KPMG提供全面的薪酬和福利计划。KPMG是一个平等机会雇主。KPMG遵守所有适用的联邦、州和地方法律关于招聘和雇用的规定。所有合格的申请人都会被考虑雇用，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同、国籍、公民身份、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的类别。附加链接包含有关KPMG遵守联邦、州和地方招聘和雇用法律的进一步信息。请勿电话联系或通过中介申请。
KPMG按滚动方式招聘。候选人在申请时会被考虑，直到机会被填满。鼓励候选人尽快申请他们有资格并感兴趣的任何职位。
洛杉矶县申请人：此职位的主要工作职责如上所述。犯罪记录可能与此职位的一些主要工作职责有直接的、不利的和负面的关系。这些包括上述职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断力、有效管理压力并与他人安全和尊重地合作、表现出可信赖性以及保护业务运营和公司声誉的能力。根据《加州公平机会法案》、《洛杉矶县雇主公平机会条例》、《招聘条例》和《旧金山公平机会条例》，我们将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
