Lensa 是一个职业网站，帮助求职者在美国找到优秀的工作。我们不是一个人力资源公司或代理机构。Lensa 并不直接招聘这些职位，而是代表其直接客户、招聘广告机构和营销合作伙伴在 LinkedIn 上推广职位。Lensa 与 DirectEmployers 合作，为 Revlon 推广此职位。
描述
在 Revlon，我们为每个人创造美丽的创新，激发自信，每天点燃快乐。
打破美丽的界限是我们公司的 DNA。自 1932 年推出第一款不透明指甲油（随后推出第一款持久型粉底）以来，Revlon 一直为消费者提供高质量的产品创新、性能和精致的魅力。伊丽莎白·阿登在 1920 年代作为一家女性主导的美容公司引起了轰动。1931 年，Almay 成为最初的低过敏性、无香料美容品牌。
今天，Revlon 坚韧不拔地延续着作为全球领先美容公司的传统。我们的多样化产品组合——包括一些世界上最具标志性的品牌和产品，涵盖彩妆、护肤、染发与护理、个人护理和香水——通过高端、专业、大众和直接面向消费者的零售渠道在全球销售。这些品牌包括 Revlon、Revlon Professional、Elizabeth Arden、Almay、American Crew、CND、Cutex、Mitchum、Sinful Colors、Creme of Nature、Britney Spears、Christina Aguilera、John Varvatos、Juicy Couture、Ed Hardy 等。
我们尊重我们的传统，拥抱变化，赞美多样性。我们支持我们的员工，庆祝我们的消费者。
我们是 Revlon，携手共创美丽。
职位概述
协调专注于提升 Revlon 产品和流程质量的活动。该角色涉及分析 KPI，识别改进领域，并实施策略以确保持续的质量提升。
主要职责
• 领导质量改进项目：促进质量改进项目和倡议，推动持续改进。
• 实施质量改进策略：应用精益、六西格玛和全面质量管理（TQM）等方法来增强质量流程。
• 制定质量文档：创建和维护文档以支持质量改进并确保一致性。
• 培训和指导员工：教育员工关于质量改进倡议和新质量控制流程。
• 监控质量指标：跟踪和报告关键质量指标给高级管理层。
• 保持更新：了解质量管理和持续改进的最新趋势和实践。
资格要求
• 教育：工程、质量保证或相关领域的学士学位。
• 经验：3 到 5 年质量工程、持续改进或类似职位的经验。
• 技能：较强的分析、解决问题和项目管理技能。精通质量管理系统和工具，如精益和六西格玛。
期望特质
• 注重细节：在评估和改善质量流程时具备敏锐的洞察力。
• 合作：能够与各个部门和团队有效合作。
• 积极主动：在识别和解决质量问题时采取主动。
该角色对于确保组织维持高质量标准并持续改进其流程和产品至关重要。
该职位的基本薪资范围为每年 80,000 美元至 105,000 美元；然而，提供的基本薪资可能会根据技能、经验、与工作相关的知识和地理位置有所不同。某些职位也可能有资格获得作为总薪酬的一部分的短期激励。
该角色有资格根据公司表现获得年度奖金。
员工（及其家属）有资格享受医疗、牙科和视力福利。员工享有公司支付的基本人寿保险和公司支付的短期残疾保险（该福利在入职时生效，并允许在残疾情况下获得最长 26 周的基本工资的一部分）。提供给员工的其他福利包括但不限于：长期残疾、补充人寿保险、灵活支出账户、重大疾病保险、团体法律、身份盗窃保护等。员工还可以参加我们的 401k 退休储蓄计划。
员工还将获得 3 周的假期，按入职日期在第一年内按比例计算，以及全年 12 个带薪假日。假期将根据职位而定。
平等机会雇主/保护退伍军人/残疾人士
该雇主需要根据联邦就业法通知所有申请者其权利。
有关更多信息，请查看劳动部的《了解您的权利》（https://www.eeoc.gov/poster）通知。
如果您对该职位有任何疑问，请联系 support@lensa.com 
纽约