工作总结：
作为医疗团队的领导者，提供专业的护理服务，按照既定的护理标准、政策和程序，运用护理流程。表现出与医疗中心的愿景、使命和战略计划一致的表现。对系统的变化保持灵活性；预期在工作习惯和临床实践中表现出质量和有效性；并以尊严和尊重对待同事、患者、家属和所有医疗团队成员。
基本职责：
注册护士通过展示以下技能、能力和行为来表现出熟练程度：
领导力：坚持凯撒医疗集团的政策和程序、责任原则以及适用的州、联邦和地方法律。作为医疗团队的领导者，适当分配任务，并表现出适当的责任感。理解自己和团队成员的执业范围，并在适当时升级问题。表现出专业的支持行为。倡导新想法。通过变革过程引领和指导他人。利用包括指挥链和问题升级在内的沟通策略，以实现预期的结果。参与问题识别和解决。指导、引导和辅导其他人在特定单元操作和患者护理活动中。与下属分享责任和权力，并对其表现负责。表现出与其他部门共同解决问题的能力，以协助会员解决问题。适当优先排序、分配和监督工作任务，以确保完成患者护理活动。遵守监管要求、政策、程序和执业标准。
护理流程：制定和/或参与制定反映评估、计划、实施和评估该计划结果的个性化护理计划。确保计划显示多学科规划、咨询和教育。确保计划反映入院或门诊数据库、持续发现、适龄护理、文化特定需求和适当的严重程度。确保计划与患者、家属/重要他人讨论，并及时完成。根据计划监测患者的进展。根据患者状况和进展评估持续修订计划。确保护理符合执业标准。确保有效制定和完成出院计划，包括出院障碍和患者/家庭教育。确保患者清楚理解出院指示。在门诊中，识别患者/家庭教育的障碍和需求，以促进门诊医疗管理计划。确保患者安全，包括但不限于，使用五项权利的药物和程序；患者跌倒；褥疮预防和医院感染预防。确保最佳疼痛控制和患者舒适；识别并讨论患者对其状况、治疗或出院的焦虑、恐惧或担忧。确保患者理解药物的用途、副作用和在医院以及出院时的使用说明。
患者护理体验：按照服务区域、医疗中心和指定部门定义的客户服务标准进行实践。及时回答呼叫灯、警报和患者请求。做出适当的转介并促进客户利用资源的能力。维护和保护患者隐私。确保清洁、有序和功能齐全的工作环境。以礼貌、尊重、善良和同情对待所有患者家庭。通过积极倾听患者和家属的需求并负责满足这些确定的需求，提供最佳的患者护理体验。以患者能够理解的方式提供信息并确保理解。提供超出会员期望的患者护理体验。
团队承诺：被他人视为有效的团队成员，灵活、合作并愿意协助他人。建设性地面对困难或冲突情况，并寻求适当的帮助。对自己的行为负责并接受建设性批评。作为新员工、注册人员、学生和其他团队成员的资源、导师和指导者。按要求参加所有强制性会议、服务和员工会议，积极参与其他部门的专业发展。（要求可能因临时员工而异）。参与评估当前和未来单元学习需求和年度教育计划的制定。让自己了解单元活动并提出变更建议。遵守出勤计划。及时报告到指定区域，在指定班次开始时在场并可用。通过基于单元的团队支持协作的劳资合作伙伴关系环境。
财政责任：组织工作以尽量减少加班。识别并协助需要简化或纠正的系统改进。最大限度地利用工资和非工资资源。
