关于R-Zero
R-Zero提供智能建筑技术，提供实时的占用率和能源洞察，最终帮助建筑物降低能源成本，提高净营业收入和增加资产价值。R-Zero基于占用率的需求控制通风解决方案包括室内空气质量和舒适度监测、高效HVAC过滤、空间利用传感器、基于占用率的建筑控制和房地产绩效分析。R-Zero直观、安全且可扩展的平台使业主、运营商及其租户能够在无需前期成本的情况下减少建筑运营费用和碳排放。了解更多信息，请访问www.rzero.com。
关于职位
R-Zero是一家在激动人心的拐点上的智能、敏捷公司。我们正在利用我们的物联网经验以及我们在全球建筑中部署的传感器来减少能源浪费，并为我们的客户节省数百万美元。我们的传感器和网关将客户的建筑与现代软件基础设施的力量连接起来。
我们正在寻找一位经验丰富的嵌入式软件开发人员，他不仅仅是编写优秀代码：我们需要一个愿意塑造技术战略、解决独特且复杂问题并推动我们业务前进的人。
对于合适的人选，这个角色提供了非凡的广度和所有权。您将跨越我们完整的嵌入式软件堆栈工作——从接近金属的固件到边缘ML实现再到嵌入式Linux系统。您将做出关键的架构决策，管理增强团队，影响产品方向，并建立将与我们一起扩展的跨职能流程。如果您一直在等待一个超越狭窄专业化并拥有有意义事物的机会，这就是它。
您的职责
• 在我们的技术堆栈中设计和实现嵌入式软件解决方案
• 定义技术战略并做出塑造我们产品路线图的架构决策
• 根据需要领导分布式承包商团队以扩展我们的能力
• 建立可重复的流程，帮助我们从初创公司扩展：自动化测试框架、CI/CD管道和部署流程
• 提供技术领导力，同时保持对代码的动手操作
• 与现场团队合作支持已部署的系统并告知未来开发
• 在技术和业务对话之间架起桥梁，将复杂的约束转化为战略机会
关于您
经验：
• 8年以上技术软件开发经验，具有深厚的嵌入式系统专业知识
• 2年以上在动手能力方面领导技术团队的经验
• 您已构建、发布和支持多个嵌入式产品
• 在大型组织和初创公司环境中都有成功记录
• 有与软件团队合作进行混合项目的经验
• 端到端嵌入式开发经验，包括：测试自动化、CI/CD和现场支持
技术技能：
• 在C、C++或Rust中具有专家级软件开发能力
• 扎实的嵌入式Linux基础
• 熟练掌握高级语言（我们在部分堆栈中使用Node.js）
• 有边缘ML经验者优先
• 有智能建筑经验者优先
您的工作方式：
除了技术资质，我们正在寻找一个体现以下特质的人：
• 责任感——您将问题视为自己的问题，并主动解决，而不是等待别人要求
• 灵活性——R-Zero是一家小公司，正在挑战大型现有企业。我们需要每天在对客户重要的事情上取得进展，并忽略其他事情
• 协作领导力——您提升周围的人，建立共识，通过影响力而非权威进行领导
为什么这个角色与众不同
大多数高级职位要求您专注于专业化。这个职位要求您整合。您将接触我们嵌入式生态系统的每个部分，影响公司各个层面的决策，并对我们的轨迹产生真正的影响。对于那些因多样性、所有权和构建重要事物的机会而充满活力的人来说，这是一个难得的机会。
身体要求
身体要求
很少
(0 – 12%)
偶尔
(13 – 33%)
经常
(34 – 64%)
定期
(65 – 100%)
视力：必须能够阅读报告和电脑显示器。
x
听力：必须能够听得足够好以与他人沟通。
x
坐姿：必须能够长时间坐着。
x
站立：必须能够长时间站立。
x
伸展/攀爬/弯腰/跪下：
x
抓握/感觉：必须能够书写和使用键盘、平板或电话系统。
x
举起/拉动/推：必须能够举起、推和拉至少75磅。
x
举重要求
很少
(0 – 12%)
偶尔
(13 – 33%)
经常
(34 – 64%)
定期
(65 – 100%)
0 – 25 磅
x
26 – 50 磅
x
51+ 磅
x
此职位的薪资范围将根据候选人级别、经验和地点而有所不同。此职位的基本薪资范围如下。某些职位可能有资格获得激励性薪酬、股权和福利。入职时需要提供在美国工作的资格证明和背景调查。
薪酬信息
$145,000—$200,000 美元
R-Zero的福利计划包括：
• 慷慨的休假政策和带薪假期
• 具有竞争力的总薪酬和股权
• 健康福利（医疗、牙科、视力）和401(k)计划从第一天开始
• 最多12周的带薪育儿假
• 每月津贴以支持家庭互联网和手机工作用途
• 家庭办公设备预算
• 每月为位于旧金山湾区的人提供办公室午餐和欢乐时光
• 学习和发展支持
• 混合工作环境，位于旧金山湾区的人每月仅需1-2天在办公室工作
工作环境
对于位于旧金山湾区的员工：工作地点在公司位于旧金山的办公地点，工作时间为公司核心营业时间9 a.m.至5 p.m.。办公室的噪音水平通常为中等。您需要携带公司提供的笔记本电脑并坐在提供的办公工作站。需要长时间坐着，并且需要满足下列额外的身体要求。可以根据需要进行合理的调整，以使残疾人能够履行基本职能。
免责声明
上述声明旨在描述分配给该分类的员工正在执行的工作的总体性质和水平。并非旨在详尽列出该分类员工的所有责任、职责和技能。公司保留随时添加或更改的权利。这并不旨在改变随意关系。
平等就业机会声明
R-Zero是一个平等就业机会（EEO）雇主，致力于多元化的员工队伍。我们欢迎所有合格的申请者申请R-Zero的职位，并努力为我们组织中的每个职位选择最合格的申请者。申请人将不因种族、性别、肤色、国籍、年龄、残疾、退伍军人身份、遗传数据、性别认同、性取向、宗教或其他法律保护的身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的分类而受到不公正和偏袒的考虑。R-Zero遵守所有与就业歧视相关的法律法规，并始终致力于做正确的事情。
通过提交您的申请，您承认您自愿同意按照其中所述收集、处理、使用和存储您的个人信息。
