该职位被设计为“现场”角色，期望您主要在HPE办公室工作。
我们是谁
惠普企业公司是全球领先的边缘到云公司，推动人们的生活和工作方式。我们帮助公司在数据和应用程序所在的任何地方进行连接、保护、分析和行动，从边缘到云，以便他们能够以当今复杂世界所需的速度将洞察转化为成果。我们的文化在于寻找新的和更好的方法来加速未来的发展。我们知道多样化的背景在这里受到重视并取得成功。我们有灵活性来管理我们的工作和个人需求。我们一起大胆行动，成为一股向善的力量。如果您希望拓展和发展您的职业生涯，我们的文化将欢迎您。与HPE一起开启机会。
职位描述
设计、开发、排除故障并调试新高性能计算机产品的软件。开发包括低级软件，如驱动程序、硬件接口、硬件监控、网络和工具。识别硬件兼容性和/或影响硬件设计和测试。
贡献包括应用已开发的主题专业知识来解决常见的有时复杂的技术问题，并在必要时推荐替代方案。可能担任项目负责人并为经验较少的专业人员提供帮助。运用判断力并与他人协商，以找到完成工作和实现目标的最佳方法。
您将如何留下印记
- 设计系统软件的增强、更新和编程更改，包括网络、驱动程序、接口和工具。
- 根据一般目标和对产品或解决方案整体架构的了解，评估设计、编码、编程和集成活动。
- 为分配的应用程序部分编写并执行完整的测试计划、协议和文档；识别、调试并为代码和与应用程序架构的集成问题创建解决方案。
- 监督其他软件系统工程师和开发合作伙伴的项目团队，为分配的子系统开发可靠、具有成本效益和高质量的解决方案。
- 与管理层、内部和外包开发合作伙伴就软件系统设计状态、项目进展和问题解决进行协作和沟通。
- 代表系统软件工程团队参与更大和更复杂开发项目的所有阶段。
- 为经验较少的员工提供指导和指导。
关于您
- 计算机科学、计算机工程、信息系统或同等学历的学士或硕士学位。
- 5-10年嵌入式软件开发经验。
- 精通多种软件系统设计工具和语言。（C、C++、Python和GO经常使用）。
- Linux开发
- RESTful API
- 强大的评估和解决问题的能力。
- 设计在多种平台类型上运行的软件系统。
- 软件系统测试方法，包括编写和执行测试计划、调试和测试脚本和工具。
- 出色的书面和口头沟通能力；精通英语和当地语言。
- 能够有效地在管理层级别沟通产品架构、设计提案并协商选项。
附加技能
云架构、跨领域知识、设计思维、开发基础、DevOps、分布式计算、微服务流利度、全栈开发、安全第一的思维方式、解决方案设计、测试与自动化、用户体验（UX）
我们能为您提供什么
健康与福祉
我们努力为我们的团队成员及其亲人提供一套全面的福利，以支持他们的身体、财务和情感健康。
个人与职业发展
我们也投资于您的职业生涯，因为您越好，我们就越好。我们有特定的计划来帮助您实现任何职业目标——无论您是想成为您所在领域的知识专家，还是将您的技能应用于其他部门。
无条件包容
我们在工作方式上无条件包容，并庆祝个人的独特性。我们知道多样化的背景在这里受到重视并取得成功。我们有灵活性来管理我们的工作和个人需求。我们一起大胆行动，成为一股向善的力量。
让我们保持联系
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#美国
职位
工程
职位级别
TCP_03
“该职位的预期薪资/工资范围如下所示。实际报价可能会根据地理位置、工作经验、教育/培训和/或技能水平而有所不同。
– 美国：科罗拉多州年薪111,500 - 211,500美元 // 德克萨斯州和威斯康星州年薪106,000 - 243,000美元
所列薪资范围反映了基本工资。也可能提供可变激励措施。”
在美国提供的员工福利信息可以在https://myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html找到
预计的职位申请截止日期为2026年6月1日；此时间表是为透明度和内部计划目的而提供的。
HPE是一个平等就业机会/退伍军人/残疾人/LGBT雇主。我们不因种族、性别或任何其他受保护类别而歧视，我们所做的所有决定都是基于资格、优点和业务需求。我们的目标是成为一个代表我们客户的全球团队，在一个包容的环境中，我们可以继续创新和共同成长。请点击这里：平等就业机会。
惠普企业公司是EEO受保护的退伍军人/残疾个人。
HPE将遵守所有适用的与雇主使用逮捕和定罪记录相关的法律，包括要求雇主考虑具有犯罪历史的合格申请人的法律。
无费用通知和招聘欺诈免责声明
HPE注意到招聘欺诈有所增加，诈骗者冒充HPE或HPE授权的招聘机构，向候选人提供虚假的就业机会。这些诈骗者通常试图从候选人那里获取个人信息或金钱。
请注意，惠普企业公司（HPE）、其直接和间接子公司及附属公司以及其授权的招聘机构/供应商绝不会向任何候选人收取注册费、招聘费或与其招聘和招聘过程相关的任何其他费用。候选人应核实任何声称与HPE合作招聘人才的招聘机构的资质，候选人应自行负责进行此类核实。任何依赖虚假就业机构错误陈述的候选人/个人自行承担风险，HPE对任何此类通信可能导致的任何损害或索赔不承担责任。
