概述
职位描述
地点：多伦多市中心/混合办公（预计每周至少3天在办公室）
全职：2026年5月4日 - 2026年8月底
我们正在寻找一位早期职业的专业人士，他们对将自动化和人工智能（包括基于代理的解决方案）应用于实际业务流程感到兴奋。在这个角色中，您将与运营总监和跨职能的主题专家合作，绘制工作流程，识别自动化和人工智能机会，试点代理使用案例，并记录标准，以便解决方案可以安全高效地扩展。理想的候选人具备技术能力、清晰的沟通、协作和结构化的问题解决能力。
职责
• 发现和界定机会：与运营部门快速评估，以识别高价值的自动化/人工智能候选（手动、重复、基于规则或文档密集的工作流程）。
• 设计代理工作流程：帮助设计和测试小型、安全的人工智能代理试点（例如，分流请求、生成草稿响应、任务分配、总结运营更新），在我们的治理和安全标准内工作。
• 构建和验证自动化：配置低代码/无代码自动化；协助工程师进行数据准备；参与QA/UAT以验证准确性、延迟、可靠性和边缘案例。
• 运营化和文档化：创建清晰的SOP、操作手册、提示/政策、异常处理和交接材料，以便运营部门可以掌控解决方案。
• 衡量影响：定义基准措施（节省时间、错误率、SLA遵守情况）并每周报告试点结果；建议迭代/扩展/退役决策。
• 变更管理：起草用户指南和快速入门内容；支持启用会话；收集反馈以持续改进。
资格
必须具备：
• 目前就读于合作/早期人才项目（计算机科学、数据科学、信息系统、工程、商业或相关专业）。
• 展示出技术能力（例如，脚本编写、数据处理、低代码工具、工作流程设计）和对人工智能代理和自动化的好奇心。
• 强大的沟通能力（清晰的写作、简洁的视觉效果）和协作能力（与主题专家共同创造；采纳反馈）。
• 经过验证的问题解决能力（假设驱动，能够处理不确定性，优先考虑影响）。
• 组织能力强、负责任，并能够在指导下独立工作。
优先技能：
• 有自动化经验（例如，工作流引擎、RPA、连接器）、提示/LLM工具或构建小型实用工具。
• 熟悉流程映射、SOP编写或QA/测试。
• 熟悉数据（CSV/Excel、SQL基础知识、仪表板）和版本控制。
福利
在Bond，我们相信投资于下一代创新者、领导者和变革者。我们的早期人才项目为您提供了一个独特的机会，从第一天起就获得实践经验，与行业专家并肩工作，并为真实客户项目做出贡献。您将受益于个性化的指导、专业发展研讨会和旨在加速您成长的网络机会——以及重要时刻，如F1rst Thursdays和Kick-Off聚会等社交活动，使您能够轻松建立关系、与同事联系并在此过程中享受乐趣。无论您是希望探索职业道路、构建需求技能，还是产生有意义的影响，Bond的早期人才项目都为您提供了茁壮成长所需的工具、支持和社区。
薪酬：该职位的预期基本薪酬为每小时23至27加元。
人工智能（AI）的使用：Bond在筛选、评估和选择过程中使用AI工具，以支持公平高效的招聘流程。
我们欢迎所有合格候选人申请；然而，只有被选中进行面试的候选人将被联系。
职位类型：此职位发布是Bond新创建的职位空缺。
