团队
晨星 DBRS 是一家全球信用评级公司，拥有超过 750 名员工，分布在全球八个办事处。通过晨星公司收购 DBRS 形成的信用评级业务，是全球第四大信用评级提供商。晨星 DBRS 致力于提升投资者的成功，通过领先的技术服务市场，并推动行业的进步。晨星 DBRS 在加拿大、美国和欧洲的多个资产类别中都是市场领导者。晨星 DBRS 在全球对超过 4,000 家发行者和 56,000 种证券进行评级，致力于为评级过程带来更多的清晰度、多样性和响应性。访问 https://dbrs.morningstar.com/about 了解更多信息。
角色
作为信用组织中的产品经理，您将与各个利益相关者紧密合作，支持内部团队使用的模型和工具的外部化。您还将与其他产品团队成员合作，支持我们的外部产品组合。
职责：
• 与关键利益相关者合作，负责开发将帮助外部化内部模型和工具的 API。
• 理解基础的信用/金融模型和工具。
• 与产品和技术团队成员合作，支持 DBRS 网站及其他外部产品。
• 向利益相关者（包括工程团队）传达需求和技术细节。
要求：
• 计算机科学/工程学学士学位或同等学历，硕士学位或 MBA 更佳。
• 理想情况下具有 6 年以上产品管理、技术、金融科技或相关领域的经验。
• 对 API 有扎实的理解。
• 有管理网站的经验。
• 优秀的人际交往能力。
• 展现出强烈的用户同理心。
• 强烈的责任感。
• 能够理解用例、用户需求、动机和商业目标。
• 逻辑驱动，对不同方法有良好的见解。
• 展现客观性——能够根据用户的最佳利益进行选择和决策。
薪酬与福利
在晨星，我们相信人们在健康时表现最佳。因此，我们通过广泛的项目支持您的健康，涵盖个人和职业生活的各个阶段。以下是我们提供的一些福利示例：
• 财务健康
• 401k 计划最高 7% 匹配 75%
• 股票拥有潜力
• 公司提供的生命保险 - 1 倍薪水 + 佣金
• 身体健康
• 综合健康福利（医疗/牙科/视力），包括潜在的保费折扣和公司提供的 HSA 贡献（每年最高 $500-$2,000），适用于特定计划和覆盖范围
• 额外的医疗健康激励 - 每年最高 $300-$600
• 公司提供的长期和短期残疾保险
• 情感健康
• 基于信任的休假
• 6 周带薪休假计划
• 6 周带薪家庭护理假
• 竞争性的 8-24 周带薪父母陪产假
• 收养援助
• 领导力辅导和正式导师机会
• 年度教育津贴
• 学费报销
• 社交健康
• 慈善配对捐赠项目
• 志愿者奖励计划
• 带薪志愿者日
• 15 个以上员工资源和亲和小组
总现金薪酬范围
$92,525.00 - 157,275.00 美元年薪
包括年度基本工资和目标激励
晨星的混合工作环境使您每周都有机会进行面对面的合作，我们发现，当我们定期有目的地聚在一起时表现最佳。在大多数地点，我们的混合工作模式是每周四天在办公室。还提供一系列其他福利，以增强灵活性，以适应变化的需求。无论您身在何处，您都将拥有工具和资源，与全球同事进行有意义的互动。 
