开发运维 - CAD

多伦多 4天前全职 网络
307 - 358 / 时
发布日期: 2025 年 12 月 11 日 招聘组织: Rose International 职位编号: 494534 行业: 软件 职位名称: 开发运维 - CAD 工作地点: 加拿大安大略省多伦多 M5H 2M9 工作模式: 现场 雇佣类型: 临时 全职/兼职: 全职 预计持续时间(以月为单位): 13 最低时薪($): 60.00 最高时薪($): 69.84 必须具备的技能/属性: AWS,NodeJs,QA,SDLC 期望经验: DevOps,站点可靠性工程或平台工程(5 年以上) 要求的最低学历: 本科学位 • *不提供 C2C* 职位描述 学历: 计算机科学、工程或相关领域的学士学位 最低资格 • 5 年以上 DevOps、站点可靠性工程或平台工程的经验 • 有使用 CI/CD 工具(如 Cloud Bees、Jenkins 和 Spinnaker)的经验 • 对单一代码库(monorepos)有广泛的知识和经验 • 熟练使用 NodeJS 和 Shell 进行脚本和自动化 • 熟悉管理单一代码库复杂性的专用工具,如 Nx • 对软件开发生命周期(SDLC)和敏捷方法有很好的理解 • 熟悉 AWS 技术栈 • 具备出色的沟通和跨技术及业务团队的协作能力 • 熟练使用前端测试工具和框架,如 Playwright 优先资格 • 有构建平台中心项目的经验 • 有使用 Jira、Confluence 和 Slack 的经验 • 熟悉 Azure 技术栈 简历中最重要的 3 项内容: • 5 年以上 DevOps、站点可靠性工程或平台工程的经验 • 有使用 CI/CD 工具(如 Cloud Bees、Jenkins 和 Spinnaker)的经验 • 对单一代码库(monorepos)有广泛的知识和经验 该职位的核心工作时间:略有灵活,但能够在太平洋时间上午 8 点到下午 3 点之间参加会议并与团队成员协作。团队成员位于太平洋、山区、中部和东部时区。 描述 我们正在寻找一位专家,帮助推动和执行单一代码库的设置和持续维护、包的发布、自动化测试策略以及与开发团队的最佳实践。 作为全球 3D 设计、工程和娱乐软件的领导者,客户帮助人们想象、设计并创造更美好的世界。客户通过无与伦比的经验深度和广泛的软件产品组合加速更好的设计,使客户能够解决设计、业务和环境挑战。 这是一个激动人心的时刻,加入我们在 Fusion 360 上进行多年的旅程,通过提供前所未有的价值和通过基于云的技术融合工作流程,颠覆设计到制造的世界。我们正在迅速将许多世界领先的技术和团队整合到 Fusion 360 家族中。 该角色位于产品设计和制造解决方案部门的平台组织中,该部门负责定义和构建 Fusion 360 产品系列的组件。 我们正在寻找一位专家,帮助推动和执行单一代码库的设置和持续维护、包的发布、自动化测试策略以及与开发团队的最佳实践。 职责 • 推动 CI/CD 管道、开发工具和基础设施的战略,以提高速度和可扩展性 • 设计、实施和维护模块化、可扩展的 CI/CD 管道,重点关注高效的自动化 QA 和基于单一代码库的代码管理 • 为设计系统的 DevOps 实践提供架构愿景和战略方向 • 领导整个构建、集成、部署和发布流程的管理 • 监控和优化管道性能,识别和解决瓶颈和低效率 • 管理单一代码库中不同项目或库之间的依赖关系,确保一致性并避免冲突 • 实施、推广和教育开发团队 DevOps 文化 • **只有在指定国家合法授权工作的人员将被考虑。** • **请注意,所有职位开始日期和持续时间均为估计,可能会根据客户的业务需求和要求而缩短或延长。** 福利: 有关该职位提供的就业福利的信息和详细信息,请访问此处。如果您有任何问题/疑虑,请通过我们安全的网站联系 HR 部门。 加利福尼亚薪酬公平: 有关加利福尼亚薪酬公平法的详细信息,请访问加利福尼亚州工业关系部的网站。 Rose International 是一个平等机会雇主。所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别(表现或身份)、国籍、逮捕和定罪记录、残疾、退伍军人身份或任何其他法律保护特征的情况下获得就业考虑。位于加利福尼亚州旧金山和洛杉矶的职位将根据各自的公平机会条例进行管理。 如果您在完成此申请或在申请、面试、招聘或就业过程的任何阶段需要帮助,无论是由于残疾还是其他原因,请联系 HR 部门。 Rose International 与美国国土安全部、美国公民及移民服务局、就业验证计划(E-Verify)签署了正式协议(ID #132522),自 2008 年 6 月 30 日生效。(根据 OCGA 13/10-91 的要求发布)。 关于 Rose • 成立于 1993 年 • 办公地点遍布美国 • 150 多个客户:公司和政府机构 • 以员工为导向的公司 • 在美国各地提供具有挑战性的任务 • 持续的职业发展