在 PwC，我们的软件和产品创新团队专注于开发前沿软件解决方案，推动产品创新，以满足客户不断变化的需求。这些团队成员将技术经验与创造性思维相结合，提供创新的软件产品和解决方案。在 PwC 的软件工程领域，您将专注于开发创新软件解决方案，以推动数字化转型并提升业务绩效。在这个领域，您将运用您的知识设计、编码和测试颠覆行业的前沿应用程序，提供卓越的用户体验。
提升您的领导风格，您激励、发展并启发他人交付高质量的成果。您负责辅导、利用团队成员独特的优势，并管理绩效，以满足客户期望。随着您对商业运作的知识不断增长，您在识别有助于我们公司成功的机会方面发挥着重要作用。您被期望以诚信和真实的方式领导，以有意义的方式阐明我们的使命和价值观。您拥抱技术和创新，以增强您的交付能力，并鼓励他人也这样做。
在这个级别上，您需要具备的技能、知识和经验的示例包括但不限于：
• 分析和识别整个系统各个组件之间的联系和相互作用。
• 负责项目，确保其成功规划、预算、执行和完成。
• 与团队领导合作，确保对质量、时间表和可交付成果的共同责任。
• 在舒适区之外发展技能，并鼓励他人也这样做。
• 有效地指导他人。
• 利用工作评审作为加深团队成员专业知识的机会。
• 解决冲突或问题，与客户、团队成员和其他利益相关者进行艰难的对话，并在适当时进行升级。
• 坚持并强化专业和技术标准（例如，参考特定的 PwC 税务和审计指导）、公司的行为准则和独立性要求。
作为软件和产品创新团队的一部分，您将使用 ASP、.NET、SQL Server、HTML、CSS、Java 和 C# 等技术创建软件解决方案。作为经理，您将领导团队并管理客户账户，专注于战略规划和指导初级员工。您对项目的成功和保持高标准负责，同时拥抱技术和创新，以增强交付能力，并鼓励他人也这样做。
职责：
- 领导使用多种技术开发软件解决方案
- 管理和指导团队以实现项目目标
- 制定成功的客户账户管理战略和计划
- 指导初级员工以提升其技术和专业技能
- 在项目交付和客户服务中保持卓越标准
- 促进创新技术在软件开发中的整合
- 培养持续改进和协作的文化
- 对项目成功和客户满意度负责
您必须具备的条件：
- 本科及以上学历
- 5 年相关 .NET 开发经验，至少 3 年 SQL 经验
- 本科学位或在没有学位的情况下，除了该职位所需的最低年限经验外，需具备每缺少一年大学的三年专业培训和/或逐步负责的技术工作经验
使您与众不同的条件：
- 优先考虑计算机与信息科学、管理信息系统或计算机工程的硕士学位
- 展示前端网页开发框架的经验
- 理解面向对象编程原则
- 熟练掌握 Microsoft 应用程序生命周期管理
- 精通 .NET MVC 和实体框架
- 使用 Git 进行源代码控制
- 具备敏捷流程和 Scrum 会议的经验
- 在岸和离岸团队之间领导
了解更多关于我们如何工作的内容： https://pwc.to/how-we-work
PwC 不打算雇佣需要现在或将来通过 H-1B 抽签获得 PwC 赞助的有经验或入门级求职者，除非在以下政策中另有规定： https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为一个平等机会雇主，PwC 将考虑所有合格申请者的就业申请，而不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份状态，或任何其他受法律保护的状态。
对于那些受洛杉矶县公平机会雇主条例、洛杉矶公平机会雇佣条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法影响的合格申请者，将根据这些法律考虑逮捕或定罪记录。 在 PwC，我们认识到定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作等职责之间存在直接、不利和负面的关系。我们会认真评估这些因素，以建立一个安全和可信赖的工作场所。
申请将接受直到职位填满或发布被撤回，除非在以下网页上另有规定。请访问此链接以获取有关预期申请截止日期的信息： https://pwc.to/us-application-deadlines
该职位的薪资范围为：$99,000 - $232,000，个人可能有资格获得年度可自由支配的奖金。对于位于马里兰州的角色，这是该职位的薪资范围。实际薪酬将在范围内根据个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律而定。PwC 提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、休假、个人和家庭病假等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接： https://pwc.to/benefits-at-a-glance
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