我们正在寻找一位经验丰富且充满活力的高级经理 AI，来领导我们的 AI 软件开发工程团队。此角色将在推动创新的 AI 驱动解决方案的设计、开发和部署方面发挥重要作用，特别是使用 Agentic 流和 LLM，确保我们的产品保持竞争优势并为客户提供卓越价值。
关于此职位
在担任高级经理 AI，软件开发工程的机会中，您将：
• 领导并管理 AI 软件开发工程师团队，培养创新、合作和持续改进的文化。
• 驱动 AI 驱动产品和功能的软件开发生命周期，从需求收集到部署和监控。
• 应用敏捷方法论原则，有效管理项目时间表、资源和交付物。
• 与产品管理和业务利益相关者协作，定义与 AI 相关的特定软件需求，并将其转化为技术规范。
• 监督利用云软件进行应用程序的设计、开发和部署，特别是在 AWS 环境中。
• 实施强大的监控策略，以确保 AI 解决方案的性能、可靠性和可扩展性。
• 识别并执行对现有 AI 模型和软件的优化，以提高效率和有效性。
• 通过战略性应用 AI 技术，推动品牌差异化并识别竞争优势。
• 管理与 AI 开发工具、平台和服务相关的采购管理流程。
• 确保顺利成功的产品发布周期，与跨职能团队协调。
• 监督可扩展服务平台的开发和维护，以支持 AI 部署。
• 领导新 AI 框架、工具和方法的技术实施。
• 提供强有力的人才管理，包括招聘、指导、绩效评估和团队成员的职业发展。
关于您
如果您的背景包括以下内容，您适合担任高级经理 AI，软件开发工程的角色：
• 计算机科学、软件工程、人工智能或相关领域的学士或硕士学位。
• 至少 8-10 年的软件开发逐步经验，其中至少 3-5 年专注于 AI 或机器学习的领导或管理角色。
• 在软件开发中证明了敏捷方法论及其应用的专业知识。
• 在云软件平台（特别是 AWS）方面有丰富经验，用于部署和管理 AI 应用程序。
• 展示了通过技术推动品牌差异化和识别竞争优势的能力。
• 在部署应用程序并确保其运营成功方面有强大的背景。
• 精通为复杂软件解决方案建立和管理监控系统。
• 有软件和 AI 模型优化的经验。
• 出色的人才管理技能，拥有建立和领导高绩效团队的成功记录。
• 熟悉技术背景下的采购管理流程。
• 对产品发布生命周期有扎实的理解。
• 有开发和维护服务平台的经验。
• 对 AI 特定的软件需求及其转化为技术设计有深入了解。
• 证明了成功领导和执行技术实施的能力。
对您有什么好处？
• 混合工作模型：我们为办公室岗位采用灵活的混合工作环境（每周在办公室工作 2-3 天，具体取决于角色），同时提供无缝的数字和实体连接体验。
• 灵活性与工作生活平衡：Flex My Way 是一套支持性工作场所政策，旨在帮助管理个人和职业责任，无论是照顾家庭、回馈社区，还是寻找时间进行自我调整。这建立在我们的灵活工作安排之上，包括每年可在任何地方工作长达 8 周，赋予员工实现更好工作与生活平衡的能力。
• 职业发展与成长：通过培养持续学习和技能发展的文化，我们为人才应对未来挑战和提供现实世界解决方案做好准备。我们的 Grow My Way 计划和以技能为中心的方法确保您拥有成长、领导和在 AI 驱动未来中蓬勃发展的工具和知识。
• 行业竞争优势的福利：我们提供综合福利计划，包括灵活的假期、两天的公司心理健康假、访问 Headspace 应用程序、退休储蓄、学费报销、员工激励计划，以及心理、身体和财务健康的资源。
• 文化：全球公认的获奖声誉，倡导包容和归属、灵活性、工作与生活平衡等。我们遵循我们的价值观：关注客户、竞争取胜、挑战（您）我们的思维、快速行动/快速学习，以及团结更强。
• 社会影响：通过我们的社会影响研究所在您的社区产生影响。我们每年为员工提供两天带薪志愿者假期，并提供参与公益咨询项目和环境、社会和治理（ESG）倡议的机会。
• 产生现实世界的影响：我们是全球少数几家帮助客户追求正义、真相和透明度的公司之一。与我们服务的专业人士和机构共同努力，我们帮助维护法治，推动商业运转，抓捕不法分子，报告事实，并向全球提供可信赖的、无偏见的信息。
关于我们
汤森路透通过汇聚人们和组织所需的可信内容和技术，指引未来发展。我们为法律、税务、会计、合规、政府和媒体等专业人士提供服务。我们的产品结合高度专业化的软件和洞察力，赋能专业人士以所需的数据、智能和解决方案做出明智决策，并帮助机构追求正义、真相和透明度。路透社是汤森路透的一部分，是全球领先的可信新闻和新闻提供商。
我们拥有来自 70 多个国家的 26,000 名员工的才能，每个人都有机会在灵活的工作环境中做出贡献和专业成长。在客观性、准确性、公正性和透明度受到攻击的时代，我们认为追求这些价值是我们的责任。听起来令人兴奋吗？加入我们，帮助塑造推动社会前进的行业。
作为一家全球企业，我们依赖所有员工独特的背景、视角和经验来实现我们的商业目标。为了确保我们能够做到这一点，我们在全球所有运营中寻找有才能的合格员工，无论种族、肤色、性别/性别，包括怀孕、性别认同和表达、国籍、宗教、性取向、残疾、年龄、婚姻状态、公民身份、退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的分类。汤森路透自豪地成为一个提供无毒工作场所的平等就业机会雇主。
我们还根据适用法律为合格的残疾人士和真诚持有的宗教信仰提供合理的便利。有关请求便利的更多信息，请点击这里。
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