公司简介可持续发展经理将负责监督一个跨职能的加拿大工作组，该工作组的任务是解读和执行组织的全球战略可持续发展方向。此人将与全球可持续发展团队合作，设定目标并实施策略，以实现短期和长期的可持续发展目标。该角色涉及与位于奥地利的全球可持续发展团队以及本地业务职能进行合作，同时从行业组织基准标准中学习，以制定和执行可持续政策和举措。可持续发展经理将监测可持续发展领域的新兴趋势和发展，确保遵守所有相关法律和行业法规。此外，他们将作为红牛加拿大关于存款退还方案的主题专家，确保在所有加拿大省份顺利实施并持续遵守这些方案。此外，可持续发展经理将管理客户的可持续发展和ESG相关查询，参与并教育内部团队和利益相关者，贯穿整个上下游供应链。该角色的重要方面将涉及与供应商在ESG问题上建立合作关系，推动与可持续发展目标的一致性，并增强价值链的环境和社会成果。该职位还将支持公司的脱碳战略，通过识别、优先考虑和实施措施来减少运营和更广泛供应链中的碳排放。此外，可持续发展经理将在确保所有相关指标的可持续发展数据和报告的准确性、透明度和一致性方面发挥关键作用。职位描述团队与职能践行红牛的理念，积极推动可持续发展议程与我们的全球可持续发展团队和其他内部团队合作，为红牛加拿大设计和实施可持续发展计划创建并领导本地跨职能工作组，以实施可持续发展计划、政策和程序为内部团队提供培训和定制指导，嵌入可持续发展知识、能力和责任感于所有业务职能中跨职能合作，将可持续发展项目融入业务计划及运营、销售和市场等团队中。在红牛加拿大推动可持续发展文化，影响组织各级的决策，并促进各团队对可持续发展目标和项目的责任感。利益相关者管理与红牛传播团队合作，向内部和外部传达可持续发展倡议拥有并管理与关键外部合作伙伴的关系与红牛法规团队合作，审查当前和未来的本地可持续发展法规要求，并在必要时通知本地和全球利益相关者建立有效网络，以了解内部及行业内的共同可持续发展挑战，从而促进主动定位和战略发展与供应商就ESG主题进行接洽与合作，推动可持续发展改善并与红牛目标保持一致支持面向客户的团队管理和响应ESG/可持续发展请求，包括审计和问卷调查组织研讨会、头脑风暴会议和可持续发展深入探讨，以吸引并使跨职能团队与红牛的可持续发展战略保持一致报告负责收集可持续发展指标的数据，并根据需要向包括全球对口部门、高级领导、客户和监管机构在内的内部和外部利益相关者报告。确保红牛加拿大遵守新兴的ESG报告要求确保可持续发展承诺和目标适当地嵌入关键工具、系统和工作方式中。在高级领导职能中代表并传达可持续发展战略，以推动整合和问责，作为商业成功的关键组成部分推动在加拿大业务中可持续发展数据的准确性、细致性、透明度和一致性的持续改进为开发数据驱动的洞察和仪表板提供贡献，以跟踪实现关键脱碳目标的进展关键交付成果成为存款退还方案的主题专家，并与项目团队合作，在加拿大实施和持续管理这些方案在红牛加拿大担任环境和社会可持续发展的主题专家与红牛法规团队合作，审查当前和未来的本地可持续发展法规要求，并在必要时通知本地和全球利益相关者识别和减轻与可持续发展相关的风险领导识别、优先考虑并支持及时交付全业务范围内的脱碳举措推动供应商ESG参与的交付，包括在整个价值链上的入驻、监控和持续改进举措开发并提供内部教育与参与项目，以嵌入可持续发展意识、问责和行动于所有英国业务职能中识别并支持具有商业可行性的可持续发展举措，既能带来环境影响，又能与相关运营和商业团队创造商业价值支持商业团队提供可持续发展洞察和数据，以告知客户对话、投标、联合商业计划和品类领导战略资格在类似角色中的工作经验对所有可持续发展事务有扎实的知识和热情有可证明的项目管理和领导/影响跨职能团队的经验能够以创新方式运用项目管理技能，并在角色发展时保持灵活性。识别职能之间的相互依赖性并促进合作工作。有与供应商、非政府组织和行业机构建立合作关系的经验。出色的人际关系建立技能，能够在内部和外部建立联系网络在开发、推荐和实施改进以解决问题方面有经验在食品/饮料行业具备环境和社会可持续性的主题知识和专业知识有与设施、活动和供应链可持续发展实践相关的工作经验了解可持续发展要求的法律和监管框架商业、金融、供应链管理、运营、工程或相关领域的学士学位。法语流利者优先。附加信息红牛加拿大承诺以能够让所有人保持尊严和独立的方式对待所有人。我们相信融合和平等机会。整个招聘过程中提供便利，残疾申请者可请求在招聘过程中获得便利。我们将与所有申请者合作，以满足他们个体的无障碍需求。

经理/ 可持续发展

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