战略数据与人工智能高级经理

埃森哲是一家领先的全球专业服务公司，帮助全球领先的组织建立他们的数字核心，优化运营，加速收入增长，并提升服务——以快速和规模创造有形价值。我们是一家以人才和创新为导向的公司，拥有约774,000名员工，在120多个国家为客户提供服务。技术是目前变革的核心，我们是推动变革的全球领导者之一，拥有强大的生态系统关系。我们将技术优势与云计算、数据和人工智能的领导地位相结合，拥有无与伦比的行业经验、功能专长和全球交付能力。我们在战略与咨询、技术、运营、行业X和Song等领域的广泛服务、解决方案和资产，加上我们共享成功的文化和创造360°价值的承诺，使我们能够帮助客户重塑并建立可信赖、持久的关系。我们通过为客户、彼此、我们的股东、合作伙伴和社区创造的360°价值来衡量我们的成功。请访问我们的官方网站accenture.com。 战略与咨询：我们与全球领先组织的首席执行官、领导者和董事会合作，帮助他们重塑企业的每一个部分，以推动更大的增长，增强竞争力，实现运营改进，降低成本，交付可持续的360°利益相关者价值，并为他们及其所处的行业设定新的绩效边界。我们深厚的行业和功能专长得到了专有资产和解决方案的支持，帮助组织更快地转型并变得更加韧性。我们的战略与咨询服务通过技术、数据、分析、人工智能、变更管理、人才和可持续发展能力的支撑，帮助构建和加速组织的整体企业重塑的各个方面。 我们是： 我们是技术战略与咨询。我们的愿景是成为全球领先的顾问，利用技术和创新作为重塑和改善每个业务的力量。我们的使命是帮助客户的商业高管颠覆行业，并利用技术来获取市场份额。 您是： 对数据和人工智能的力量充满热情，希望通过变革来实现转型，拥有人工智能战略和基于云的数据/人工智能平台的经验。您在快速变化、动态环境中受到启发，在这里您的专业知识和战略思维能够直接影响全球企业。您是一位动态的领导者，能够平衡全局思考与实际问题解决，乐于应对模糊，寻找创造性解决复杂挑战的方法。您喜欢制定策略，如何利用数据/人工智能平台推动重塑和新的价值主张。客户信任您，因为您是一位受信赖的领导者和清晰的沟通者，能够提供量身定制的解决方案，并在处理他们独特的商业情况时表现出色。 在技术战略中，您将： • 形塑愿景并推动数据与人工智能战略实践的增长与发展。 • 定义人工智能采纳的愿景战略，以推动新的收入来源、市场机会和客户的独特价值主张。 • 设计可实施的行动路线图，以实施人工智能和数据驱动的解决方案，管理从战略开发到执行的整个生命周期。 • 评估组织的数据和人工智能基础的成熟度。 • 定义转型为人工智能驱动组织所需的构建块，包括技术和人工智能平台蓝图、数据战略和未来预备的运营模型。 • 创建商业案例、投资概况和实现战略的路线图。 • 在愿景和路线图中融入负责任的人工智能，制定计划以利用生态系统合作伙伴，并定义促进创新和实验文化的运营模型。 • 确定开发和操作化人工智能解决方案所需的人、流程和技术。 • 能够旅行高达100%。 您需要具备的条件： • 至少10年的数据与人工智能战略和咨询方面的咨询经验。 • 至少10年的为客户执行数据驱动项目、项目和创新的经验。 • 优秀的领导和人际交往能力：证明能够建立有效团队并营造合作和包容的环境，并证明能与客户建立强有力的关系。 • 本科学历。 加分项： • 有销售经验。 • 拥有与量化、数据科学或分析团队的领导经验。 • 具有数据采集、摄取、消耗及预处理/特征工程等人工智能项目的经验，了解为大规模人工智能项目设计、实施和管理数据管道所需的内容。 埃森哲的薪酬因多种因素而异，包括但不限于具体办公地点、角色、技能组合和经验水平。根据当地法律要求，埃森哲为可能在加利福尼亚州、科罗拉多州、哥伦比亚特区、伊利诺伊州、明尼苏达州、纽约州、马里兰州或华盛顿州雇用的职位提供合理的薪酬范围，具体如下。 我们接受持续申请，申请没有固定截止日期。 有关福利的信息请见此处。 角色地点 年薪 加利福尼亚州 $121,400 至 $317,200 科罗拉多州 $121,400 至 $317,200 哥伦比亚特区 $121,400 至 $317,200 伊利诺伊州 $121,400 至 $317,200 明尼苏达州 $121,400 至 $317,200 马里兰州 $121,400 至 $317,200 纽约州 $121,400 至 $317,200 华盛顿州 $121,400 至 $317,200 我们的信念 我们坚定承诺多样性，旨在使每位员工在我们的组织中都有完全的归属感。作为商业上的必要，埃森哲的每一个人都有责任创造和维持一个包容的环境。 包容性和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新性和创造力，这让我们更好地服务于我们的客户和社区。请在此处阅读更多内容。 平等就业机会声明 埃森哲是一个平等机会的雇主。我们相信，没有人应因其差异而受到歧视，例如年龄、残疾、种族、性别、性别认同和表达、宗教或性取向。 所有的雇佣决策都将不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖先、残疾状态、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、基因信息、婚姻状态、国籍状态或任何其他受到联邦、州或地方法律保护的依据。 埃森哲致力于为我们的现役和退役军人提供就业机会。 有关详情，请查看一份埃森哲平等就业机会与积极行动政策声明。 请求便利措施 埃森哲致力于为残疾或宗教信仰的人提供平等的就业机会，包括在需要时提供合理的便利。如果您被埃森哲雇用并需要便利措施以履行您角色的基本职能，您将被要求参加我们的合理便利流程。为了便利招聘流程而提供的便利并不保证在被雇用后仍能获得便利。 如果您希望考虑在埃森哲的就业机会并因残疾或宗教信仰需要便利措施，请拨打我们的免费电话1 (877) 889-9009，或给我们发送电子邮件，或与您的招聘顾问联系。 其他就业声明 申请在美国工作的人员必须拥有不需要目前或将来为美国雇佣授权提供签证的工作授权。 目前受埃森哲客户或者其关联公司雇佣的候选人可能不符合考虑资格。 求职候选人在聘用过程中不必披露被保密或清除的定罪或逮捕记录。 公司不得因员工或申请人询问、讨论或披露他们自己的薪酬或其他员工或申请人的薪酬而解雇或以其他方式歧视员工或申请人。此外，作为其基本工作职能一部分有权获得其他员工或申请人的薪酬信息的员工，除非披露是(a) 响应正式投诉或指控，(b) 为调查、程序、听证或行动的进一步推进，包括雇主进行的调查，或(c) 根据公司的法律义务提供信息，否则不得向没有其他薪酬信息访问权限的个人披露其他员工或申请人的薪酬。