在 哈特福德，我们致力于创造超越传统保险和政策解决方案的重要影响。加入我们的团队，实现您个人和职业的愿望，同时帮助他人实现他们的目标。
哈特福德正在寻找一位经验丰富的数据科学总监，负责管理我们精算战略建模（ASM）部门的工伤赔偿定价模型。在这个关键的领导职位上，您将推动我们最大业务线的预测建模、机器学习和精算分析的创新，管理超过30亿美元的年保费。您将领导一支充满活力的数据科学家和精算师团队，与产品、数据工程、承保和精算等各部门合作，提供影响深远的建模解决方案，塑造定价、细分和承保策略。ASM团队专注于通过可扩展系统和持续交付来增强模型工作流程；我们需要一位前瞻性的领导者来倡导这一努力。
主要职责：
• 领导工伤赔偿建模：作为工伤赔偿预测模型的模型负责人，确保与定价和业务目标的一致性。协作制定战略愿景，同时管理团队工作负载，确保模型结果及时交付。
• 模型开发与部署：监督频率、严重性和损失成本估算的预测模型的设计、维护和部署，确保准备好投入生产，并顺利整合到定价工作流程中。
• 跨职能合作：与精算、数据工程、承保和产品团队密切合作，确保建模计划与定价策略和组织目标一致，促进协作和创新解决方案。
• 创新：通过先进的建模技术、机器学习和人工智能推动现代化，提高运营效率和决策能力。领导对新数据源、特征和方法的实验，以发现支持战略目标的洞察。
• 运营卓越：确保全面的文档、验证和治理，以及可扩展的流程，以跟踪模型性能并保持可靠性。
• 人才发展：指导和培养团队成员，营造好奇心、责任感和持续学习的文化。参与招聘和入职流程，包括实习生和精算学生的轮岗。
• 战略影响：参与企业倡议，确保工伤赔偿预测模型有效整合到核心数据和系统平台中。
资格要求：
• 8年以上相关分析经验者优先。
• 拥有统计学、应用数学、定量经济学、精算科学、数据科学、计算机科学或相关领域的高级学位（硕士或博士），或相关专业认证（例如，FCAS、FSA、CSPA、ACAS、ASA）。
• 在使用Python和/或R进行统计建模、推断和机器学习算法开发方面具有强大的专业知识。
• 需要有管理经验。
• 对完整建模生命周期有透彻了解，从需求收集到监控和验证。
• 具备SQL经验，并熟悉云原生平台（例如，Snowflake、Sagemaker）。
• 具备出色的沟通能力，能够面对技术和非技术观众。
• 能够将复杂的技术概念转化为商业解决方案和战略，并将商业需求转化为技术解决方案。
此职位将采用混合工作时间表，预计每周在办公室（哥伦布，俄亥俄州，芝加哥，伊利诺伊州，哈特福德，康涅狄格州或夏洛特，北卡罗来纳州）工作三天（周二至周四）。
申请者必须被授权在美国工作，无需公司赞助。
薪资：
该职位的年薪范围为153,200美元至229,800美元，反映了对外部市场类似职位的分析。实际基本薪资可能会根据个人表现、熟练程度和展示的能力而有所不同。除了基本薪资外，哈特福德还提供全面的总薪酬方案，包括潜在的短期或年度奖金和长期激励。
哈特福德是一个平等机会雇主，致力于多样性。 
