以人为本，每一天
BDO是一家建立在与员工和客户之间积极关系基础上的公司。每天，我们的专业人员提供卓越的服务，帮助客户获得他们可以信赖的建议和见解。作为回报，我们提供一个屡获殊荣的环境，培育以人为本的文化，优先考虑您的个人和职业成长。
您的机会
对于这个现有的职位空缺，我们正在寻找一个人来负责Dynamics 365 Sales和Power Platform的端到端解决方案架构和高级功能领导，确保CRM具有可扩展性、安全性、良好的治理，并通过高质量的增强和集成提供业务价值。
角色范围：
• 负责Dynamics 365 Sales CRM平台和Power Platform解决方案的架构和技术治理。
• 领导CRM增强功能的功能解决方案交付和配置，确保实现业务成果。
• 确保集成、数据完整性、安全性和应用程序生命周期管理（ALM）实践符合企业标准。
• 通过设计评审、指导和测试/发布支持，为开发人员、分析师和利益相关者提供技术领导。
主要职责：
• CRM平台与解决方案架构
• 使用Dynamics 365 Sales、Dataverse、Power Platform设计端到端解决方案
• 拥有数据/实体模型（标准+自定义）和整体解决方案设计
• 定义/批准技术解决方案：
• 插件、JavaScript、工作流/业务规则
• Power Automate和集成逻辑
• 安全模型和环境策略
• 领导性能、可靠性和平台健康的架构评审
• 指导路线图决策：功能、许可影响、微软路线图对齐
• 集成架构与数据完整性
• 与负责的产品团队合作：
• 跨多个系统的实时和批量集成
• 跨系统数据一致性：验证、同步、问题解决
• 集成监控和操作模式（警报、重试、错误处理）
• CRM应用程序生命周期管理与治理
• 拥有CRM解决方案治理：标准、审查门、文档、技术债务态势
• 定义CRM ALM：解决方案分层、分支/发布方法、环境策略（开发/测试/生产）
• 与交付负责人合作确保部署质量和发布准备
• 领导功能咨询与解决方案交付
• 担任CRM项目/增强功能的首席功能顾问
• 领导D365组件（实体、表单、视图、仪表板、BPF）的配置
• 与开发人员合作将需求转化为可行的设计
• 支持UAT计划、缺陷分类和发布验证
该职位的预期薪酬范围为每年$77,000至$117,000
我们如何定义您角色的成功？
• 您在工作各方面展示了BDO的核心价值观：诚信、尊重和协作
• 您了解客户的行业、挑战和机遇；客户形容您积极、专业，并交付高质量的工作
• 您识别、推荐并专注于为客户提供有效的服务
• 您分享一个包容和吸引人的工作环境，发展、保留和吸引人才
• 您积极参与采用数字工具和策略以推动创新的工作场所
• 您通过学习和专业发展提高您的专业知识。
所需资格：
核心平台
• Dynamics 365 Sales（模型驱动应用）、Dataverse、解决方案管理
• Power Platform（Power Automate；Power Apps知识是加分项）
• 安全模型（基于角色的安全、团队、业务单元）
技术架构
• 插件（C#）、JavaScript表单脚本、自定义API（可选）
• 集成模式（API、事件驱动和批量）、错误处理/监控
• 性能考虑和平台限制
教育与交付领导
• 计算机科学、信息技术或相关学科的大学学位/文凭。
• 5年以上类似职位的经验。
• 从需求到设计的翻译、利益相关者管理
• UAT领导、缺陷分类、发布准备
优先认证
• 微软认证：Power Platform功能顾问助理
• 微软认证：Power Platform解决方案架构专家
• 微软认证：Dynamics 365 Sales功能顾问
• 微软认证：Power Platform开发人员（资产）
• Azure基础知识（资产）
为什么选择BDO？
我们以人为本的人才策略使我们跻身2026年加拿大百佳雇主之列。这一认可是我们为经验丰富和学生人才体验收集的奖项中的一个里程碑。
我们的公司致力于提供一个环境，让您在以下方面取得成功：
• 我们让您参与我们的变革和发展，成为BDO在加拿大成功和增长的关键贡献者。
• 我们帮助您在我们的服务、行业和市场中成为更好的专业人士，提供广泛的学习和发展机会。
• 我们支持您在办公室外实现个人目标，并对您的社区产生影响。
回馈社会：公司与社区相遇的地方。BDO通过支持当地慈善活动积极参与我们的社区。我们支持员工参与本地和全国性活动，您将有机会为您的社区做出贡献。
重要的全面奖励：我们通过有竞争力的总现金报酬来支付绩效，认可和奖励您的贡献。我们从第一天起就提供灵活的福利，以及市场领先的个人休假政策。我们致力于支持您在工作时间之外的整体健康，并为适合您生活方式的健康计划提供报销。
人人都重要：我们相信每位员工都应该有机会参与和成功。通过我们的多样性、公平和包容性领导者的领导，我们致力于营造一个尊重、包容和多样性的工作文化。我们承认并庆祝我们每个人之间的宝贵差异，包括种族、宗教信仰、身体或精神残疾、年龄、出生地、婚姻状况、家庭状况、性别或性别认同和性取向。如果您在完成申请过程中需要住宿，请联系我们。
灵活性：除非有住宿或替代工作安排，否则所有BDO员工都应在办公室、客户现场和虚拟环境中工作一部分时间。
我们的模式是一种混合方法，旨在支持我们员工、公司和客户的灵活需求。这是关于创造满足每个人需求的工作体验，并提供灵活性以调整我们工作的时间、地点和方式，以满足我们角色的期望。
行为准则：我们的行为准则为我们如何开展业务设定了明确的标准。它反映了我们共享的价值观和承诺，并包括指导原则，以帮助我们做出道德决策并与彼此、客户和公众保持信任。
BDO可能会使用人工智能支持的工具来支持招聘过程的某些方面。虽然这些工具协助我们的团队，但我们对人工智能的使用并不取代人类决策，所有与就业相关的结果均由BDO人员做出。
有关BDO加拿大隐私政策的更多信息，请访问：隐私政策 | BDO加拿大
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