准备好挑战自己，超越自我能力的界限吗？
在 Coinbase，我们的使命是提升全球的经济自由。这是一个宏大而雄心勃勃的机会，需要我们每天都付出最好的努力，构建新兴的链上平台——以及未来的全球金融系统。
为了实现我们的使命，我们正在寻找一位非常特定的候选人。我们希望找到一个对我们的使命充满热情，并相信加密货币和区块链技术能够更新金融系统的人。我们希望找到一个渴望在世界上留下印记的人，享受与优秀同事合作的压力和特权，并积极寻求反馈以不断提升自己。我们希望找到一个愿意迎接公司最棘手问题的人。
我们的工作文化非常紧张，并不适合每个人。但如果你希望与在各自领域中出类拔萃的人一起构建未来，并期望同样的标准，那么这里就是最好的地方。
虽然 Coinbase 的许多职位都是以远程为主，但我们并不是完全远程。全年都需要面对面的参与。团队和公司范围的外出活动每年举办多次，以促进合作、联系和一致性。期待并全力支持出席。
Coinbase 正在寻找一位经验丰富的首席技术招聘专员，负责在平台组内招聘一些最关键和高级的技术职位，包括高级员工+ IC 工程师和设计师、组+ 产品经理以及董事级人才。此角色与董事、VP 和跨职能领导者紧密合作，塑造 Coinbase 最重要的团队之一。
你将负责深度专业化的高级职位的全周期招聘，制定高管级别的招聘策略，并作为领导层的可信顾问。你还可能指导和支持一个由招聘专员和渠道专家组成的团队，建立顶尖人才管道，同时执行高影响力的端到端搜索。
你将要做的工作（即职位职责）：
• 负责平台组最关键的高级职位的全周期招聘，包括高级员工/首席 IC 工程师和设计师、组+ 产品经理，以及跨产品基础、基础设施、区块链平台、AI 平台及相关平台领域的董事级技术领导者。
• 作为董事、VP 和跨职能领导者的可信人才顾问——为高级和稀缺人才塑造能力框架和评估策略。
• 构建和执行定制的、有针对性的招聘策略，以吸引顶尖被动高级候选人；为关键角色建立长期人才地图、竞争情报和接班人名单。
• 评估候选人的技术深度和领导能力，同时筛选出与 Coinbase 的使命和价值观高度一致的人；进行高信号的高管回顾和校准会议。
• 提供结构化、数据驱动的报价；处理复杂的薪酬问题，并为高级候选人及其利益相关者制定个性化的签约流程。
• 领导和指导一组招聘专员和渠道专家；设定管道 OKR，审查漏斗健康状况，并提升团队在高级招聘研究、外展、评估和预签约方面的技能。
• 在平台内建立可扩展的高级招聘项目（面试标准、执行循环、小组培训、校准实践、推荐策略和人才品牌倡议），以提高质量、速度和多样性。
• 利用招聘分析来建议平台领导——负责预测、漏斗诊断、通过率、多样性指标和招聘质量信号；将洞察转化为流程和战略改进。
• 在敏感招聘中保持机密性和高判断力；运行平行的、保密的管道，并维护无可挑剔的候选人和利益相关者信任。
• 为平台组及更广泛的 Coinbase 招聘组织贡献提升标准和可扩展的招聘项目及流程改进。
我们对你的期望（即职位要求）：
• 8 年以上的技术招聘经验，重点关注高增长技术领域的高级/员工/首席工程师、设计和产品领导角色；对平台、基础设施、SRE、数据和核心系统领域有深厚的了解。
• 在复杂技术组织中成功招聘高级员工+/首席 IC 和董事级领导者的经验；与高度竞争的被动人才互动和签约的成功记录。
• 与董事和 VP 合作，定义组织和人才战略，构建能力/级别框架，并解决复杂的多学科招聘需求的经验。
• 展示出指导和领导招聘专员提升管道质量、速度和多样性以满足复杂、高优先级角色的能力。
• 具备高级人才的专家级招聘和研究技能，包括市场映射、人才情报、外展序列、推荐和基于社区的策略。
• 具备制定引人注目的推介并清晰表达 Coinbase 完整价值主张（使命、技术范围/路线图、文化和薪酬）给高级技术人才的能力，然后执行数据驱动的高判断力签约计划——包括竞争定位和复杂的报价谈判——以可靠地确保顶尖候选人。
• 精通构建、解读和向高管利益相关者展示招聘分析和预测；善于利用数据驱动决策和流程改进。
• 具备出色的口头和书面沟通及建立关系的能力；能够舒适地促进高管对齐和回顾。
• 具备高判断力、谨慎和在快节奏、模糊和不断变化的环境中操作的能力，同时提供优质的高级候选人体验。
• 精通高管薪酬机制和复杂报价构建。
• 对区块链、加密货币、Web3、金融科技或分布式系统的兴趣或经验者优先。
职位编号：P74533
薪酬透明通知：根据您的工作地点，该职位的目标年薪范围如下。Coinbase 的全职报价还包括奖金资格 + 股权资格 + 福利（包括医疗、牙科、视力和 401(k)）。
薪酬范围：166,345 美元 - 195,700 美元
请注意，每位候选人在任何 30 天内最多可以提交四份申请。我们鼓励您仔细评估您的技能和兴趣与 Coinbase 职位的匹配程度，然后再申请。
平等机会承诺
Coinbase 自豪地成为平等机会雇主。所有合格的申请者将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、信仰、性别、国籍、年龄、残疾、退伍军人身份、性别、性别表达或身份、性取向或任何其他受适用法律保护的基础。Coinbase 还将以符合适用的联邦、州和地方法律的方式考虑具有犯罪历史的合格申请者。对于美国申请者，您可以通过点击相应链接查看员工权利和了解您的权利通知。此外，Coinbase 在某些地点参与 E-Verify 项目，符合相关法律要求。
Coinbase 还致力于为残疾人士提供合理的便利。如果您在就业过程中因残疾需要合理的便利，请通过 accommodations[at]coinbase.com 联系我们，让我们知道您的请求性质和联系信息。要快速访问与此网站兼容的屏幕阅读技术，请点击此处下载免费的兼容屏幕阅读器（可在此处找到免费的逐步教程）。
全球数据隐私通知
根据您的位置，通用数据保护条例（GDPR）和加利福尼亚消费者隐私法（CCPA）可能会规范我们管理求职者数据的方式。我们的完整通知概述了在适用地点申请程序中数据将如何处理，您可以在此处查看。通过提交申请，您同意我们根据要求使用和处理您的数据。
人工智能披露
对于某些职位，Coinbase 正在试点一种基于机器学习技术的人工智能工具，以对合格申请者进行初步筛选面试。该工具模拟现实的面试场景，并进行动态对话。人力资源招聘人员将审核您的面试回应（以语音录音和/或文本形式提供），以评估其与职位描述中概述的资格和特征的一致性。
对于某些职位，Coinbase 还在试点一种人工智能面试智能平台，用于转录和总结面试记录，使我们的面试官能够完全专注于您作为候选人。
上述试点项目仅用于测试目的，Coinbase 不会使用人工智能做出影响就业的决策。若因残疾需要合理的便利，请联系 accommodations[at]coinbase.com。 
