平台安全总监

关于公司 Gemini 是一个全球加密货币和 Web3 平台，由 Cameron 和 Tyler Winklevoss 于 2014 年创立，为超过 70 个国家的个人和机构提供一系列简单、可靠和安全的加密产品和服务。我们的使命是通过提供可信赖的去中心化未来的访问，开启金融、创意和个人自由的新时代。我们设想一个加密货币重塑全球金融系统、互联网和货币的世界，为所有人创造更大的选择、独立性和机会——以更开放、公平和安全的方式将传统金融与新兴的加密经济相结合。作为一家上市公司，Gemini 准备通过更大的规模、影响力和影响加速实现这一愿景。 部门：平台安全 职位：平台安全总监 Gemini 对我们的服务、平台和供应商采取云优先的方法，使组织能够通过超高速增长的招聘、创新产品开发和苛刻的客户需求继续扩展。为了安全地实现这种规模，Gemini 拥有一个专门的平台安全团队，其使命是使企业能够实现安全设计的架构，实施一流的安全技术，并帮助我们的工程合作伙伴轻松自信地实现安全成功。为了进一步实现这一使命，我们正在寻找一位新的领导者加入现有团队，将我们的愿景、战略、内部合作、业务对齐和技术专长提升到下一个成熟阶段。在 Gemini，我们最好的领导者从前线领导——我们需要这位总监保持亲力亲为，在需要时与团队一起贡献代码和技术解决方案，以解锁工作、保持技术背景，并以身作则。 该职位要求每周两次亲临我们的旧金山，加州或纽约市，纽约办公室。 职责 • 战略和技术领导 Gemini 的平台安全团队 • 将团队整体战略与业务需求、内部合作伙伴和同行安全领导对齐 • 通过制定招聘计划和亲身指导，促进团队的持续成功和成长 • 为将为利益相关者提供日益成熟的能力的倡议建立平台安全路线图，同时通过自动化减少工作量 • 与关键合作团队建立以信任为中心的关系，确保他们的声音被听到并满足他们的需求，同时共同实现卓越的安全成果 • 领导制定安全政策、程序、标准和指南，以指导功能性安全成果，并满足所有 GRC 和审计需求 • 确定计划 KPI，以有意义地突出我们在业务中实现的成功或未达到的目标 • 通过实际经验和行业意识提供指导，了解架构、安全工程和业务成就目标的不同方法 • 定义以客户为中心的流程，选择提供自助服务解决方案，以最小化摩擦、创造敏捷性并提供以价值为导向的解决问题的方法 • 管理相关的第三方供应商关系，领导确定何时以及为何在业务可能存在能力差距时“构建”与“购买” 资格 • 拥有 5 年以上云原生工程和/或安全团队的领导经验，强烈偏好基于 Amazon Web Services (AWS) 的组织 • 在相关职位（如平台工程、安全）拥有 10 年以上的直接技术经验 • 在 AWS、EKS（Kubernetes）、IAM、Terraform、GitHub Enterprise Cloud 方面有丰富经验 • 经验丰富，能够利用行业安全框架和标准作为成熟整体安全计划的基础，并实现成功的业务成果 • 熟悉招聘和扩展团队 • 在组织变革管理中成功领导团队，强烈偏好在以技术为中心的企业中的初创经验 • 能够轻松与技术利益相关者进行沟通，听取他们的反馈，并将这些需求或关注点转化为计划级别的成果 • 对安全要求持务实态度，通过利用团队的专业知识进行决策，忽略不符合业务需求的“最佳实践” • 具有强大的书面和口头沟通能力，注重细节 在这里工作有回报 该职位的薪酬和福利套餐包括 • 具有竞争力的起薪 • 年度酌情奖金 • 以新员工股权授予形式的长期激励 • 综合健康计划 • 公司匹配的 401K • 带薪育儿假 • 灵活的休假 薪资范围：在纽约州、加利福尼亚州和华盛顿州，该职位的基本薪资范围在 $230,750 - $355,000 之间。此范围不包括我们的酌情奖金或股权套餐。在确定候选人的薪酬时，我们会考虑多种因素，包括技能、经验、工作范围和当前市场数据。 在美国，我们在我们的枢纽办公室提供混合工作方式，平衡面对面协作的好处与远程工作的灵活性。期望可能因地点和职位而异，因此鼓励候选人与招聘人员联系以了解有关该职位的具体政策。那些不住在我们枢纽附近的员工是我们远程工作团队的一部分。 在 Gemini，我们努力建立反映我们希望通过产品赋能的人的多元化团队，并致力于提供平等的就业机会，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份。平等机会是法律，Gemini 自豪地成为一个平等机会的工作场所。如果您有需要特别安排的需求，请告知我们的人事团队成员。