嵌入式支付总监
Visa是支付和技术领域的全球领导者，每年在200多个国家和地区之间安全流通超过2590亿笔支付交易，连接消费者、商家、金融机构和政府实体。我们的使命是通过最具创新性、便利性、可靠性和安全性的支付网络连接世界，使个人、企业和经济得以繁荣发展，同时以提升每个人、每个地方为共同目标，成为最佳支付和收款方式。
与一个以目标为导向的行业领导者一起创造影响。今天就加入我们，体验Visa的生活。
职位描述
嵌入式支付总监将领导Visa嵌入式支付产品开发的执行和交付，推动与全球会计软件和ERP平台的集成。该职位负责管理跨职能团队，监督技术开发和产品路线图，并确保成功的市场推出和持续改进。该职位将负责领导一个产品专业团队，他们负责将客户和业务需求识别并映射为技术组织的功能，以加速Visa虚拟支付能力在这些SaaS解决方案中的集成。总监将负责实现战略目标、资源规划和利益相关者参与，以加速采用和收入增长。
理想的候选人将热衷于连接Visa组织内的销售、市场和区域产品团队的利益相关者，以执行市场策略，推动Visa嵌入式支付解决方案的采用。该职位需要强大的客户洞察力、企业对企业支付经验、会计软件、ERP和/或企业支付系统的能力，能够展示创造性问题解决能力，以及对业务系统集成的出色知识。
主要职责
产品管理领导：
• 通过适当的研究、识别和验证痛点和解决方案来解决客户问题。
• 拥有嵌入式支付的端到端产品开发生命周期，从功能概念到发布和持续优化。
• 研究和分析SaaS业务应用程序的市场存在、功能和技术基础，如ERP、采购到支付（P2P）工作流程、垂直集成解决方案和费用管理平台。
• 定义和执行产品路线图，优先考虑应用集成、入职流程、合规性和增加供应商支付的功能。
• 与我们的技术团队的产品经理和工程师或开发人员合作，构建可在多个嵌入式支付集成工作流程中使用的通用和共享服务、可重用组件。
• 负责新功能的推出，包括原型设计和用户验收测试。
• 通过培训和支持售前解决方案和业务开发团队到与实施团队定义和运行试点计划，推动客户采用。
执行与交付：
• 监督共同开发工作和技术交付，确保在Visa技术、系统集成商和金融科技合作伙伴的多个轨道上按时执行冲刺、里程碑和发布。
• 管理资源分配、预算和供应商关系（如iPaaS提供商、SI、金融科技合作伙伴）。
• 在技术组织、入职体验和合作伙伴集成中推动开发过程的持续改进。
合作伙伴赋能与市场推广：
• 与内部团队（产品、技术、销售、市场、合规）和外部合作伙伴（ISV、SI、金融科技）合作，协调目标和交付物，并支持市场推广工作。
• 推动Visa、供应商和合作伙伴团队之间的跨职能参与，确保在关键金融机构客户账户的成功实施和采用。
• 与区域团队合作，为本地市场需求和监管要求量身定制解决方案。
• 支持与Visa在行业和客户论坛和活动中的共同营销和联合销售赋能计划。
• 向Visa的销售和客户服务团队提供解决方案概述和技术支持。
合规与风险：
• 确保所有产品功能和集成符合全球和区域合规标准（如PSD2、2FA/SCA、KYC和可访问性）。
• 主动识别和缓解与技术交付、市场进入和合作伙伴入职相关的风险。
管理与报告：
• 跟踪集成里程碑、合作伙伴入职和收入激活目标的进展。
• 管理SI开发资金和许可成本的预算。
• 报告包括集成数量、合作伙伴满意度和对2030年收入目标的贡献的关键绩效指标。
这是一个混合职位。办公室工作天数的期望将由您的招聘经理确认。
地点：奥斯汀或福斯特城
资格
基本资格：
• 拥有学士学位并有10年或以上工作经验，或拥有高级学位（如硕士/MBA/JD/MD）并有至少8年工作经验，或拥有博士学位并有至少3年工作经验
优先资格：
• 拥有学士学位并有12年或以上工作经验，或拥有高级学位（如硕士、MBA、JD、MD）并有8-10年经验，或拥有博士学位并有6年以上工作经验
• 在产品合作、系统集成或企业软件交付方面有10年以上经验
• 深刻理解企业资源计划（ERP）、会计平台、采购到支付（P2P）系统、垂直SaaS和费用管理工具中的应付账款功能
• 具有管理第三方供应商的经验，尤其是全球SI（如埃森哲、安永、Wipro）
• 在API、中间件（iPaaS）和嵌入式金融方面具有很强的技术敏锐度
• 出色的跨职能领导、沟通和利益相关者管理技能
• 出色的项目管理技能，跟踪和报告
• 在支付、金融科技或B2B SaaS方面的经验非常理想
• 为客户和合作伙伴参与旅行20%
优先属性：
• 熟悉Visa开发者平台（VDP）或开发者平台
• 具有数字支付、支付集成和/或虚拟卡发行经验
• 在矩阵化的全球组织中工作的经验
• 在供应商采购和合同以及合作协议方面的经验
• 能够在快节奏、高增长的环境中工作，适应不断变化的优先事项
附加信息
工作授权：在美国工作的永久授权是该职位的就业前提条件。Visa不会为与该职位相关的工作签证申请提供担保。
工作时间：根据部门需要而有所不同。
旅行要求：该职位需要5-10%的时间旅行。
心理/身体要求：该职位将在办公室环境中执行。该职位要求在职者坐在桌前和站立，通过面对面和电话交流，频繁操作标准办公设备，如电话和计算机。
Visa是一个平等就业机会雇主。合格的申请人将不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、残疾或受保护的退伍军人身份而获得就业考虑。Visa还将根据EEOC指南和适用的当地法律考虑具有犯罪历史的合格申请人。
Visa将根据适用的当地法律，包括旧金山警察法第49条的要求，考虑具有犯罪历史的合格申请人。
仅限美国申请人：该职位的估计薪资范围为每年207,500至332,400美元，可能包括潜在的销售激励支付（如适用）。薪资可能因与工作相关的因素而有所不同，这些因素可能包括知识、技能、经验和地点。此外，该职位可能有资格获得奖金和股权。Visa为该职位提供全面的福利计划，包括医疗、牙科、视力、401(k)、FSA/HSA、人寿保险、带薪休假和健康计划。
