Directive Consulting 是一家为 B2B 公司提供绩效营销服务的代理机构。我们使用由我们开发的客户生成（Customer Generation）营销方法，专注于 SQL 和客户，而不是传统的 MQL 等指标。我们通过创建全面的数字营销策略，向客户提供付费媒体、SEO/内容、CRO 和视频服务，帮助客户每次都能达到 SQL 目标。
在 Directive，我们始终着眼于未来，建立一个由优秀人才组成的网络，这些人才擅长制定数据驱动的策略、优化活动，并为创新品牌激发需求。
随着我们不断扩展，我们正在寻找在快节奏环境中茁壮成长、对绩效指标充满热情并渴望在 B2B 营销中留下印记的前瞻性专业人士。
• 该职位在内部被列为需求生成经理*
关于该职位
我们希望在 Directive 为客户提供一个引人注目且具有竞争力的新需求生成服务。在这个角色中，您将直接负责不超过七个账户的绩效营销。
该职位的理想候选人是一位在 SaaS 市场中拥有深厚专业知识的 T 型营销人员，擅长付费、SEO 和 CRO。这个角色的重要部分不仅是执行活动，还包括与客户沟通、提出策略并确保结果超出预期。
我们重视您作为个人贡献者推动客户结果的能力，并相信理想的候选人会乐于掌控其客户组合的成功。只有在营销策略、执行、沟通和项目管理方面表现出色，您才能在这个角色中取得成功。
角色与职责
• 负责 SMB 客户的成功，跨渠道
• 以冷静、自信和同理心处理客户关系
• 管理和组织您的账户
• 建立与联系人之间的关系
• 对科技公司的策略、付费媒体、SEO 和 CRO 具有深厚的技术知识
• 优先考虑拥有强大 SaaS 背景的人选
• 擅长在非常具体的角色中产生重大影响
• 对营销充满创意火花 + 对取得成果充满热情
您提供的
• 2 年以上代理机构营销经验
• 2 年以上绩效营销经验
• 出色的战略家和真正的 T 型营销人员
• 世界级项目经理，知道如何按时并低成本完成任务
• 可出差
我们提供的
我们在 Directive 提供固定生活工资
为您和您的家人提供适合您生活方式的医疗、牙科、视力计划、残疾和人寿保险
包括为您提供 100% 雇主支付的计划和为您的家属提供 50% 雇主贡献
支持全人的福利：
心理 - 通过 Spring Health 访问认证治疗师，Headspace 会员
身体 - Gympass
休假 - 无限 PTO（至少 2 周），带薪公司假期，生日休假，年底充电（12 月 24 日至 1 月 1 日关闭），带薪育儿假
财务 - 传统和罗斯 401(k)，公司匹配 3%
奖金 - 基于任期的年度奖金，总金额随时间增加
年度周年旅行到加州纽波特海滩，与同事和高管领导一起享受乐趣和娱乐！
工作环境要求
作为一家以远程为主的公司，您可以在美国的任何地方工作，也可以选择享受我们位于加州尔湾的先进办公室。对于某些职位，如公告所示，我们将在我们已建立业务的地方提供全球机会，包括加拿大、英国和澳大利亚。对于全球地点，您必须拥有已建立且有效的工作授权，并永久居住在该国。
该职位有机会在您的家庭办公室 100% 虚拟操作。我们主要通过虚拟会议（Zoom）和 Slack 与同事合作。在这个角色中，您需要操作笔记本电脑（PC 或 Mac 可用）、计算机软件平台和其他必要的办公生产力工具。由于该角色的性质，您必须能够长时间保持静止，必须能够观察和解释书面和/或口头交流，必须拥有可靠的互联网接入和专业背景。
为了成功完成这项工作，个人必须能够令人满意地履行每项基本工作职责。我们可以为合格的残疾人提供合理的便利，以履行基本工作职能。
如果您在完成此申请、面试、完成任何入职前测试或以其他方式参与员工选择过程中需要合理的便利，请将您的询问发送至 careers@directiveconsulting.com。
附加信息
在 Directive，我们的核心价值之一是以人为本。我们致力于在数字领域培养更加多元化和包容的文化。所有合格的申请人都将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、基因、残疾、年龄或退伍军人身份。
