为 Equity Residential 工作意味着成为社区的一部分，并努力提供最佳的公寓生活，大胆地谈论创新的新想法，并激发我们共同工作的创造力。这就是我们的 Be.Think.Play.Live. 文化的全部意义。
在高级管理层的指导下，数字营销策略师（分析师）负责通过审查、分析和评估数字营销工作及其对业务的影响来支持营销团队。重点关注付费搜索、网络分析和合作网站活动，目标是增加流量、入住率和收入。
请注意：我们目前的现场工作时间表要求每周从周一到周四出勤，周五允许远程工作。
你是谁：
分析能力强。你将审计、数据和总结报告视为关键资源，因为它们为你的未来决策提供指导和方向。你对研究趋势、组织数据和展示你的发现感到自如。你知道如何利用 Microsoft Excel 成功地将信息转换为用户友好的格式。
创新能力强。你擅长跳出框框思考，并提出可能不常规但与业务目标和身份完美契合的想法。在处理新问题和场景时，你不断进行头脑风暴并问自己如果我们这样做会怎样？有时从与你个人产生共鸣的活动、趋势和哲学中汲取灵感。
知识渊博。通过以前的工作和/或学校经历，你接触过数字营销活动，并参与了支持网站性能的项目。你不需要成为专家，但你在目标在线营销活动和声誉管理方面的经验将帮助你快速过渡到这个职位。
沟通能力强。你的写作和口语能力清晰有效，展示了你能够清晰表达和被理解的能力。我们希望听到你的想法和意见，基于你的研究发现和竞争分析！
有条理、高效且负责任。你灵活且能够应对业务不断变化的优先事项。你擅长多任务处理，能够相应地重新安排优先级，并始终如期完成任务。你对细节有敏锐的眼光，并以提供高质量的工作为荣。
团队合作者。无论是内部还是外部，你都喜欢与他人合作以完成工作并取得出色的成果。
充满激情、积极主动、渴望学习。你提出聪明的问题，挑战现状，并定期寻求理解。你投入额外的精力来实现你的目标。当有特别项目出现时，你会自愿参与。
你将做什么：
战略规划与执行（15%）
通过分析推动跨多个渠道的活动的数字营销优化，包括原生、分类、社交、电子邮件、推荐、展示、按点击付费、按租赁付费和订阅来源。
分析和评估活动的表现，并将定量和定性数据转化为建议和战术交付计划，以修订活动策略。
研究、推动思想领导力，并实施新兴媒体、趋势和技术。
数据分析与优化（65%）
通过预算编制、研究新兴趋势、分析机会来协调营销活动。
监控并报告所有内部网站的性能，确保快速和正确地解决任何问题。
构建和更新项目计划和时间表，以向所有利益相关者传达项目状态和进展。
执行关键分配的项目任务，以确保新营销计划的有效和及时实施。
分析合作网站和内部活动的表现，提出可操作的建议以提高性能。
支持并参加与按行动付费、区域和国家合作伙伴的每月绩效电话会议，识别改进跟踪、效率和性能的机会。
通过网络分析、网站研究和竞争分析推动内部网站性能的持续优化，以实现网站目标。
确保所有发布信息在内部和外部来源的完整性。
管理在线和离线合作伙伴的发票，确保准确性和按时交付。
通过深入的研究和分析支持营销和销售计划，提供建议以实现公司目标。
对所有为活动提供信息的内部信息来源达到高水平的熟练程度。
培训与沟通（20%）
教育同事和跨职能业务合作伙伴关于最新的营销策略和渠道。
培训业务部门使用营销工具。通过沟通和持续更新培训文件和视频，确保持续合规并遵守营销指南。
在高级管理层的指导下，培训和评估实习生、全职临时员工和其他需要的人。
以专业的方式代表公司，在与居民、同事和公众打交道时始终保持专业礼貌的态度。
要求与先前经验：
需要学士学位，并具有（2）年渐进的数字营销经验，展示了使用分析来改善公司网站或数字活动表现的熟练程度。（根据管理层的酌情决定，可以用教育和工作经验的组合来替代。）
能够有效和客观地与内部和外部客户沟通和合作。
必须具备从构思到实施的项目计划开发经验，并对细节有敏锐的眼光。
证明能够为员工团体、高级管理层和/或供应商进行演示。应能够在快节奏的环境中自主工作，并能适应不断变化的截止日期。
薪资：每年$71,000 - $86,000；除了基本工资外，还提供酌情年度奖金。
成功候选人的起薪将根据与工作相关的技能、经验和资格确定。
全职员工的健康福利亮点包括：
身体健康：医疗、牙科、视力护理和健康计划
社会健康：带薪假期、年度休假时间、带薪病假、新父母福利、收养援助
财务健康：具有竞争力的薪酬、401(k)退休储蓄计划、租金折扣、FSA/HSA 和公司支付的人寿和残疾保险
社区健康：带薪社区服务时间
职业健康：领导力发展、学费援助
在这里了解更多关于我们的全面健康计划。
Equity Residential 是一个平等机会雇主。我们致力于为所有求职者和员工提供平等的就业机会。任何求职者或员工都不会因种族、宗教、肤色、性别、性取向、性别/性别身份、年龄、残疾、怀孕、国籍、军人或退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的特征而受到歧视。Equity Residential 致力于招聘多元化的员工队伍。Equity Residential 拥有无烟工作环境。
