在早期警告公司，我们通过尖端解决方案如 Zelle®、Paze℠ 等，为美国金融系统提供动力和保护，已有三十多年。作为支付领域的可信赖品牌，我们与数千家机构合作，扩大金融服务的可及性，并保护数亿消费者和小型企业的交易。
位于斯科茨代尔、旧金山、芝加哥或纽约的职位采用混合工作模式，以便营造更具协作性的工作环境。
回应此职位发布的候选人必须在雇佣日期独立拥有在美国工作的资格，适用于任何雇主。此职位不符合雇佣签证赞助的条件。
总体目的
该高级职位支持 24x7 环境的设计和运行，确保数据的可用性、性能、完整性和安全性。
基本职能
• 展示数据库理论和技术以及基础物理或基于云的基础设施服务的技术专长。
• 确定、优先排序并执行日常数据库管理活动，包括知识转移和新技术的入职。
• 设计、安装、维护和支持数据库系统，包括审计和合规支持。
• 维护现有和更新的实践标准和程序的文档。
• 积极与内部员工合作，定义和解决问题，包括信息流和内容问题，并帮助将业务需求转化为特定于环境的数据库。
• 支持/咨询技术愿景的形成，包括对流程改进的建议。
• 调查和实施自动化以支持业务。
• 合作并建立部门级影响力，激励他人，成为流程改进和效率的内部催化剂。
• 支持公司对风险管理的承诺，保护系统和数据的完整性和机密性；使部门政策、标准和程序保持一致。
• 识别、监控和分析性能指标，并就数据库资源的分配提供建议，以实现最佳数据库性能。
• 诊断和实施性能增强。
• 参与 24x7 生产环境中的轮班值班支持，并在关键事件升级时提供二级支持。
最低资格
• 通常通过完成信息系统、计算机科学或相关领域的学士学位获得的教育和经验。
• 至少 8 年的数据库工程进步经验。
• 深入了解和经验 RDBMS 技术，包括 Linux 上的 Oracle RDBMS、Microsoft SQLServer 和 MySQL。拥有云 DBaaS 解决方案及工具的经验，如 Azure、AWS RDS、Cloud Watch 等。
• 具有设计和部署高性能、韧性、可用性和可靠性的数据库系统的实际经验，既包括本地也包括云环境。
• 具备高效的口头和书面沟通能力。
• 能够在正常工作时间之外工作并提供值班支持。
• 需要通过背景和药物筛查。
优先资格
• 有集成基于云的 DBaaS 服务（亚马逊、Azure、Oracle 等）的经验。
• 在以下一项或多项中获得认证：在高负载环境中使用 Oracle 12c RAC / ASM。Oracle Golden Gate 和 Veridata 复杂复制。Microsoft SQLServer2017，包括 Always On 可用性组。AWS RDS，包括 MySQL/Aurora、Oracle、SQLServer 或 MariaDB。
• 有使用 NoSQL/KVM 或大数据分析平台（如 Aerospike、Berkley-DB、Dynamo、Hadoop、Cassandra 等）的经验。
• 额外相关的教育和/或经验优先。
身体要求
工作条件为正常办公环境。工作主要是久坐，需要大量使用计算机，并涉及约四小时的坐姿。工作可能需要偶尔站立、走动、跪下和伸手。必须能够偶尔举起 10 磅的物品，并/或经常施加微不足道的力量。需要视觉敏锐度和灵活性，以查看、准备和操作文件及办公设备，包括个人计算机。需要能够与内部和/或外部客户沟通。
员工必须能够在合理的调整下，执行职位的基本职能和身体要求。
回应此职位发布的候选人必须在雇佣日期独立拥有在美国工作的资格。
上述职位描述并非旨在成为职责和标准的全面列表。现任者将遵循指示并执行主管分配的其他相关任务。
此职位在
亚利桑那州凤凰城/伊利诺伊州芝加哥的基本薪资范围为：每年 130,000 - 150,000 美元。
纽约州纽约/加利福尼亚州旧金山的基本薪资范围为：每年 140,000 - 165,000 美元。
此外，候选人有资格获得酌情激励计划和福利。
此薪资范围可能会变动，并不一定反映实际可能获得的补偿，也不承诺任何特定候选人的具体薪资，这始终取决于在工作提供时考虑的合法因素。早期警告服务在确定竞争性薪资报价时考虑多种因素，包括但不限于职位范围、市场价格和职位的地理位置、候选人的教育、经验、培训以及与职位要求相关的专业技能或证书，并与内部公平性（同行）进行比较。公司积极支持和审查工资公平性，以确保薪酬决策不基于性别、种族、国籍或任何其他受保护类别。
我们优先考虑您的健康和幸福的一些方式
• 医疗保险覆盖 – 竞争性的医疗（PPO/HDHP）、牙科和视力计划，以及公司对您的健康储蓄账户（HSA）或通过灵活支出账户（FSA）进行通勤、健康和赡养费用的税前储蓄的贡献。
• 401(k) 退休计划 – 对您前 6% 的递延提供 100% 公司安全港匹配，一旦符合资格。
• 带薪休假 – 对于豁免（薪资）员工提供无限休假，以及对非豁免（小时）员工提供慷慨的带薪休假，加上 11 个带薪公司假期和一天带薪志愿者日。
• 12 周的带薪父母假
• Maven 家庭计划 – 在您的育儿旅程中提供支持，包括冻卵、受孕、收养、代孕、怀孕、产后、早期儿科以及重返工作。
还有更多！我们不断完善我们的计划，因此请务必查看我们这里的福利页面以获取最新信息。我们的团队可以在面试过程中分享更多信息！
早期警告服务公司（“早期警告”）在雇佣、雇用、保留和提升合格候选人时，基于能力、潜力和有效资格进行考量，而不考虑种族、宗教信仰、宗教、肤色、性别、性取向、遗传信息、性别、性别认同、性别表达、年龄、国籍、祖先、国籍、受保护的退伍军人或残疾状态或任何法律禁止的因素，因此在政策和实践中确认支持和促进平等就业机会和积极行动，遵循所有适用的联邦、州和市法律。公司还禁止基于其他因素的歧视，如医疗状况、婚姻状况或任何与员工表现无关的其他因素。
早期警告服务 LLC 自豪地参与 E-Verify，这是一个联邦项目，帮助确保合法和授权的劳动力。作为我们招聘过程的一部分，我们通过 E-Verify 电子验证所有新员工的就业资格。有关您在 E-Verify 下的权利和责任的更多信息，请访问主页 | E-Verify。 
