我们正在寻找一位统计与数据科学创新中心的 数据科学领导者 加入我们的团队。
这是一个激动人心的机会，可以将您对统计与数据科学领域创新的热情转化为推动生物统计职能未来发展的力量，并改变 GSK 在研发中使用数据和定量思维来驱动决策的方式。
生物统计是 GSK 研发中统计学家、程序员和数据科学家最大的职能群体，在美国、英国、欧洲和印度大约有 900 名正式员工。我们的使命是将统计思维置于研发决策的核心；确保预测模型和设计良好的实验及试验提供坚实的证据，以作为这些决策的输入——最终使研发过程更加高效。我们正在通过扩展由 Nicky Best 教授领导的统计与数据科学创新中心 (SDS-IH) 来投资我们的尖端创新能力。SDS-IH 的愿景是成为创新和先进数据驱动决策的催化剂。为此，我们正在组建敏捷团队，专注于解决研发中的复杂数据挑战，构建稳健的数据管道、全面的分析和动态仪表板，以使利益相关者能够实时做出数据驱动的决策。
在 SDS-IH 的核心是一个多元化的统计学家和数据科学家联盟——独特技能和经验的融合。我们共同构建新颖的定量方法、系统和工具——我们愿景的生动体现。
关于该角色
我们正在建设一些令人兴奋的东西！我们新的研发运营数据科学创新支柱正在改变 GSK 在其研发运营中的决策方式。我们已经在临床运营、财务和资源管理中提供了高影响力的解决方案——而我们才刚刚起步。
作为数据科学领导者，您将站在这一转型的最前沿，利用尖端的机器学习、统计建模和生成式人工智能解决直接改善我们向患者提供药物的复杂运营挑战。这是一个独特的机会，可以将您的技术专长应用于重要问题，在一个快速变化、协作的环境中与行业中一些最优秀的人才一起工作。
我们创造一个人们可以成长、发挥最佳、感到安全和受到欢迎、重视和包容的地方。我们提供具有竞争力的薪资、基于公司业绩的年度奖金、医疗和健康福利计划、养老金计划会员资格以及股票和储蓄计划。
我们拥抱现代工作实践；我们的选择绩效计划提供混合工作模式，使您能够找到远程和在办公室工作之间的最佳平衡。
在这个角色中，您将：
• 设计并实施用于临床运营的高级统计模型，利用贝叶斯建模、生存分析和机器学习等技术。
• 开发高质量、可投入生产的代码，以确保可扩展性和可重复性。
• 与利益相关者合作，识别需求并将模型开发工作与业务目标对齐。
• 通过在领先的科学期刊上发表和在会议上演讲传播研究成果。
• 与跨学科团队紧密合作，以增强临床运营中的持续项目并扩展组织能力。
为什么是您？
基本资格与技能：
我们正在寻找具备以下必要技能的专业人士，以实现我们的目标：
• 统计学、数据科学、计算机科学、数学、工程或相关定量领域的博士学位（或同等学历）。
• 在高级统计建模方面具有公认的专业知识，包括贝叶斯方法、生存分析和/或现代机器学习技术。
• 在同行评审的科学期刊、会议或其他可信的会议上有良好的发表记录。
• 具有将稳健的 R 或 Python 包开发和部署到生产环境中的实践经验，精通版本控制工具。
• 优秀的沟通能力，能够清晰解释复杂概念，并有效与不同利益相关者互动。
• 在通过数据驱动的方法将商业挑战转化为可操作的见解方面具有专业知识。
优先资格与技能：
如果您具备以下特征，将是一个加分项：
• 在制药研发或医疗保健行业有广泛经验，重点关注临床试验运营。
• 具有影响、参与和与不同级别利益相关者有效合作的能力。
• 是一个高度分析的问题解决者，致力于持续学习和职业发展。
• 精通利用高性能计算 (HPC) 环境执行计算密集型方法并管理大规模仿真。
• 出色的项目管理技能，包括优先处理任务、满足紧迫截止日期和在动态、快速变化的环境中蓬勃发展。
申请截止日期：2025 年 12 月 8 日 EOD
请保留职位描述的副本，因为在广告关闭后将无法获取。
申请此角色时，请使用在线申请的“求职信”或您的简历，描述您如何满足上述职位要求中列出的能力。您在求职信和简历中提供的信息将用于评估您的申请。
在 GSK，我们对患者有雄心壮志，旨在到本十年末积极影响 25 亿人的健康。我们的研发专注于发现和提供疫苗和药物，将我们对免疫系统的理解与尖端技术相结合，以改变人们的生活。GSK 培养一种对患者雄心勃勃、对影响负责并致力于做正确的事情的文化，确保我们将精力集中在加速满足患者需求且成功概率最高的重要资产上。我们正在团结科学、技术和人才，共同应对疾病。
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我们的研发方法
为什么选择 GSK？
团结科学、技术和人才，共同应对疾病。
GSK 是一家全球生物制药公司，旨在团结科学、技术和人才，共同应对疾病。我们的目标是到本十年末积极影响 25 亿人的健康，成为一家成功、不断发展的公司，让人们能够蓬勃发展。我们通过在特殊药物和疫苗方面的创新来预防和治疗疾病，从而应对疾病。我们专注于四个治疗领域：呼吸、免疫与炎症；肿瘤学；艾滋病病毒；和传染病——以大规模影响健康。
世界各地的人们和患者依赖我们生产的药物和疫苗，因此我们致力于创造一个让我们的员工能够蓬勃发展并专注于最重要事务的环境。我们对患者的雄心、对影响的责任以及做正确事情的文化是我们共同为患者、股东和员工提供服务的基础。
GSK 是一个平等机会雇主。这确保所有合格的申请者在就业时将获得平等考虑，而不考虑种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、性别认同和性取向）、父母身份、国籍、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、军人服务或任何在联邦、州或地方法律下禁止的其他基础。
我们相信所有角色都有灵活的工作文化。如果灵活性对您很重要，我们鼓励您与我们的招聘团队探讨机会。
如果您需要对我们的流程进行任何调整，以帮助您展示您的优势和能力，请通过 UKRecruitment.Adjustments@gsk.com 或 0808 234 4391 联系我们。该热线在周一至周五的早上 8:30 至中午 12:00 期间开放，银行假期的时间和日期可能会有所不同。
请注意，如果您的咨询与调整无关，我们将无法通过这些渠道支持您。然而，我们已创建了英国招聘常见问题指南。点击链接并滚动到职业部分，您将找到我们收到的多个问题的答案。
对就业企业/机构的重要通知
GSK 不接受就业企业和/或就业机构在本网站发布的空缺职位的推荐。所有就业企业/机构必须在向 GSK 推荐任何候选人之前，联系 GSK 的商业和一般采购/人力资源部门以获得事先书面授权。获取事先书面授权是就业企业/机构与 GSK 之间任何协议（口头或书面）的先决条件。在未获得此类书面授权的情况下，就业企业/机构所采取的任何行动将被视为在未获得 GSK 同意或合同协议的情况下执行。因此，GSK 对因这些行为或因就业企业/机构在本网站发布的空缺职位的推荐而产生的任何费用不承担任何责任。
请注意，如果您是美国持证医疗专业人员或根据发放您执照的州法律定义的医疗专业人员，GSK 可能需要捕获并报告 GSK 为您安排面试而产生的费用。捕获适用的价值转移是确保 GSK 遵守所有联邦和州美国透明度要求所必需的。有关更多信息，请访问医疗保险和医疗补助服务中心（CMS）网站 https://openpaymentsdata.cms.gov/。 
