职位信息
职位名称 数据库管理员（现场） 工会级别 部门 信息系统（SF）（22 - 12205） 校区 旧金山 发布编号 201304185P 全职或兼职 全职 月数 12 工作时间表 周一至周五，8小时
职位结束日期 开放日期 2025年10月21日 关闭日期 开放直到填满 是 对申请人的特别说明 寻求大学内工作机会的申请人
内部：内部申请人在发布期的前五（5）个工作日内将被考虑。
外部：外部申请人在发布期的第六（6）个工作日将被考虑。
赞助 此职位目前或将来不符合签证赞助资格。
职位摘要信息
主要目的 在信息技术副院长的一般监督下，分析和预见用户需求并审查系统能力；根据需要启动流程和系统改进；利用SQL、Oracle和其他数据库管理技能提供支持、数据完整性、系统架构、编程和数据库设计，包括但不限于我们的EHR运营数据库管理。
太平洋大学认识到多样性、公平和包容性是我们珍视的学生和员工成功的基础。我们优先考虑展示对与种族、性别、能力、性取向、社会经济地位等相关的社会文化力量的意识和响应的政策和决策，这些力量阻碍或推动学生、教师和员工。
基本功能
• 作为支持我们EHR系统和其他系统的供应商之间的联络人；维护学校的数据库并确保数据安全，包括数据完整性、安全性、机密性、维护、培训、用户互动以及安装和更新的项目管理。
• 负责为学校设计数字基础设施以构建其数据库系统；有效的数据库架构设计为高效利用数据库资源创建了一个平台。
• 利用Oracle、SQL和其他数据库管理技能为系统提供支持和咨询。
• 分析现有应用程序和系统以确定所需的修改和/或增强；执行预实施任务，如升级、容量规划、安装和实施活动。
• 创建、更新和提交定期和特别报告以提供信息（例如项目状态、新计算机系统的描述、现有系统的增强等）。
• 组织和审查应用程序、数据库系统、软件、硬件和流程的文档，包括备份和恢复程序、数据库设计和数据字典。
• 监控并通过网络和电子邮件向用户提供所有系统和应用程序升级。
• 研究新技术并保持对适用于该职位的新工具的了解。
• 维护所有数据请求和开发报告的文档；为应用程序和系统编写和维护文档。
• 与系统管理员、应用程序、网络管理员和其他利益相关者合作，以确保最佳的数据库性能和与其他系统的集成。
• 执行信息技术副院长分配的所有其他职责。
最低资格 知识：
• 计算机编程语言（C#、HTML、Java、PHP、Python、R、SQL）。
• 操作系统软件（Linux、macOS、Microsoft Windows、UNIX）。
• 培训、技术文档和项目管理的原则。
• 数据库管理框架和系统（IBM Db2、Oracle数据库、Microsoft Access、Microsoft SQL Server）。
• 报告编写系统安全性、编码、调试和安装的原则。
• 数据库设计原则、规范化、索引和模式优化。
能力：
• 精通SQL是必不可少的。DBA使用SQL管理、查询和操作数据库。
• 理解各种DBMS平台（如Microsoft SQL Server、Oracle数据库、MySQL和PostgreSQL）
• 保护敏感信息，实施访问控制，并确保数据隐私。
• 保持材料和信息的高度机密性。
• 处理数据备份、灾难恢复计划和恢复程序。
• 通过监控查询、索引和资源分配优化数据库性能。
• 与开发人员、利益相关者和其他团队成员进行有效沟通。
经验：
• 至少五年（5）编程、编程语言（C#、HTML、Java、PHP、Python、R、SQL）经验。
• 至少三年（5）数据库管理框架和系统（IBM Db2、Oracle数据库、Microsoft Access、Microsoft SQL Server）经验。
• Epic/Wisdom系统经验。
• 具有一种或多种主要数据库管理产品的经验，包括：IBM Db2、Microsoft SQL Server、MongoDB、Oracle、PostgreSQL Redis、MySQL
教育：
• 计算机科学、信息技术、管理信息系统或类似领域的学士学位。
• Epic运营数据库管理员（ODBA）100认证或认证，或必须在入职后6个月内获得。
工作条件：
• 全职，每天八小时，每周五天
• 可能需要偶尔加班、下班后和/或周末以满足业务截止日期。
• 可能需要偶尔出差。
优先资格 能力：
• 管理时间、组织职责/项目，并设定优先级以在保持所有工作活动的精确细节的同时满足多个截止日期。
• 理解BI工具和分析有助于DBA做出明智的决策。
• 解决问题、诊断问题并找到有效的解决方案。
经验：
• 在健康或教育环境中的先前经验是有帮助的。
教育：
• 信息技术或数据库管理硕士学位有帮助。
其他：
• 在与不同背景和文化的人合作方面的经验和敏感性。
• 在大学环境中推进社会正义、公平和包容的经验。
• 能够在工作中融入和整合文化响应实践和知识。
身体要求 此处描述的身体要求是代表性的，但不是员工必须满足的成功执行此工作的基本功能的决定性要求。
• 主要在普通办公室和教室/会议室环境中进行的工作。
• 可以预期在服务器室环境中接触较低温度和噪音。
• 职位要求在大部分工作时间内坐、站和走动，偶尔弯腰、弯腰、蹲下、伸手和抓握。
• 频繁使用计算机键盘和电话。
• 能够举起40磅。
薪资范围 每小时41.71美元 - 47.54美元。我们在提供报价时考虑的因素包括但不限于职位的范围和职责、候选人的资格、内部公平性以及市场和组织考虑。
背景调查声明 所有收到有条件录用通知的申请人都需要执行背景调查的释放和授权。
AB 810不当行为披露要求：太平洋大学遵守加州议会法案810，要求接受有条件工作邀请的候选人披露过去七年内与性骚扰或不当行为相关的最终行政或司法裁决、正在进行的程序、指控、调查中的辞职或上诉。
反歧视/EEO政策声明 太平洋大学是致力于跨背景、经验和观点的劳动力多样性的平等机会雇主。太平洋大学在招聘教职员工或向教职员工提供就业福利时，不会因种族、肤色、宗教、国籍、血统、年龄、遗传信息、性别/性别、婚姻状况、军人和退伍军人身份、性取向、医疗状况、怀孕、性别认同、性别表达或精神或身体残疾或其他法律保护的特征或此类特征的组合而非法歧视。虽然我们努力吸引广泛和具有代表性的候选人库，但所有招聘决定都是基于择优原则，为每个职位选择最合格的个人。
