位置：美国德克萨斯州休斯顿
发布日期：2025年12月12日
描述
关于Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal (A&M)是一家全球咨询公司，在40多个国家拥有超过10,000名具有创业精神、行动力和结果导向的专业人士。我们采用实用的方法解决客户的问题，帮助他们实现潜力。我们的文化庆祝独立思考者和实干家，他们对客户产生积极影响并塑造我们的行业。协作的环境和引人入胜的工作——由A&M的核心价值观诚信、质量、客观性、乐趣、个人奖励和包容性多样性指导——是我们的人才热爱在A&M工作的原因。
团队
加入我们不断壮大的企业绩效改进实践中的AI & Analytics (AI&A)团队，在这里您将通过利用生成和代理技术来推动AI创新，以转变业务战略。作为一名经理级的数据科学家，您将结合战略咨询和实践经验来设计和实施先进的AI解决方案。通过跨实践领域的合作，您将开发有影响力的应用程序，解决复杂的业务挑战，并为各行业客户提供可衡量的结果。
这个角色提供了一个独特的机会，既可以作为客户的可信顾问，又可以作为实践者，开发和部署先进的AI应用程序。您将与客户高管密切合作，运用您的技术技能提供切实的结果。通过获得卓越的职业发展机会、培训和接触多样化的行业，您将在推动创新和实现有意义的变革中发挥关键作用。
您的贡献方式
• 有效领导项目工作流，平衡技术和功能，同时确保高质量的交付成果
• 作为实践领导者，积极参与AI解决方案的开发和实施，以实现项目目标
• 应用结构化问题解决框架和方法，设计和执行项目计划，确保与客户目标一致
• 建立与客户的强大关系，展现高管风范和专业精神
• 支持业务发展工作，包括提案创建和销售计划
• 识别客户需求和A&M的机会，利用您的网络维护和发展业务关系
• 培养重视协作和多元视角的包容性团队环境
资格
• 8年以上Python、SQL和AI/ML模型经验，熟悉Pandas、NumPy、SciKit-Learn和PyTorch等分析库
• 具有开发生成AI解决方案的经验，包括大型语言模型（LLM）应用程序、检索增强生成（RAG）系统
• 具有实施代理AI框架的经验，如CrewAI和LangChain，以在生产环境中构建自主系统
• 熟练使用FastAPI和Flask等框架构建API和后端应用程序
• 具有在云平台（如AWS、GCP或Azure）中部署解决方案的经验（例如，配置EC2实例，创建Azure Bloc容器等）
• 能够有效地将复杂的技术概念翻译并呈现给C-suite和高管观众
• 具有咨询或类似客户面对面角色的经验
• 愿意根据需要为客户参与进行旅行
您在A&M的旅程
我们认识到我们的员工是我们成功的推动力，这就是为什么我们优先考虑员工体验，以促进每个人独特的专业和个人发展。我们强大的绩效发展过程促进持续学习，奖励您的贡献，并培养一种基于功绩的文化。通过一流的培训和在职学习机会，您可以获得新技能并推进您的职业生涯。
我们优先考虑您的福祉，提供福利和资源以支持您的个人旅程。我们的员工一致强调成长机会、我们独特的创业文化以及我们在一起的乐趣，作为他们在A&M工作的最喜欢的方面。对于高绩效和充满激情的专业人士来说，可能性是无穷的。
每周工作30小时或以上的正式员工也有资格参加Alvarez & Marsal Holdings的附加福利，包括医疗计划、灵活支出和储蓄账户、生命、意外死亡和伤残保险，费率定期确定，以及401(k)退休储蓄计划。满足资格要求的员工还将从Alvarez & Marsal获得年度酌情贡献到他们的401(k)退休储蓄计划。此外，员工有资格享受带薪休假，包括假期、个人假、七十二（72）小时病假（按比例分配给兼职员工）、十个联邦假日、一个浮动假日和育儿假。可用的假期和个人假天数根据任期和角色类型而有所不同。
薪资范围为每年135,000美元至190,000美元，具体取决于包括但不限于教育、经验、技能和地理位置等多个变量。此外，A&M提供基于多个因素的酌情奖金计划，包括个人和公司表现。请向您的招聘人员询问详细信息。
必须有权在美国工作，无需现在或将来基于就业的赞助。A&M不会为此职位的申请人提供美国工作签证身份的赞助。
包容性多样性
A&M的创业文化庆祝独立思考者和实干家，他们能够积极影响我们的客户并塑造我们的行业。协作的环境和引人入胜的工作——由A&M的核心价值观诚信、质量、客观性、乐趣、个人奖励和包容性多样性指导——是我们的人才热爱在A&M工作的主要原因。包容性多样性意味着我们接受多样性，并促进包容性，鼓励每个人每天都能带着完整的自我来工作。这贯穿于我们如何招聘、发展员工、开展业务、支持客户和与供应商合作。这是A&M的方式。
平等机会雇主
Alvarez & Marsal的做法是提供和促进就业、薪酬以及其他就业条款和条件的平等机会，不因种族、肤色、信仰、宗教、国籍、祖先、公民身份、性别或性别、性别认同或性别表达（包括跨性别身份）、性取向、婚姻状况、军队服役和退伍军人身份、身体或精神残疾、家庭病史、遗传信息或其他受保护的医疗状况、政治派别或任何其他受适用法律保护的特征而歧视。
来自第三方招聘人员的未经请求的简历
请注意，根据A&M政策，除非此类招聘人员被聘用以提供特定职位的候选人，否则我们不接受来自第三方招聘人员的未经请求的简历。任何提交未经请求简历的就业机构、个人或实体都理解A&M有权自行决定雇用该申请人，而无需向提交的就业机构、个人或实体支付任何费用。
