职位类型：永久
工作模式：混合
参考代码：131930
主要地点：多伦多，安大略省
所有可用地点：多伦多，安大略省；伯灵顿，安大略省；基奇纳，安大略省
我们的使命
在德勤，我们的使命是创造有意义的影响。我们存在的目的是通过建设更美好的未来，激励并帮助我们的员工、组织、社区和国家繁荣发展。我们的工作支撑着一个繁荣的社会，在这里人们可以找到意义和机会。它建立了消费者和商业信心，赋予组织以创新的方式部署资本的能力，使社会和经济机构公平、可信且正常运作，并让我们的朋友、家人和社区享受可持续未来带来的生活质量。作为我们国家最大的100%加拿大拥有和运营的专业服务公司，我们自豪地与客户携手合作，为所有加拿大人带来积极影响。
通过践行我们的使命，我们将创造有意义的影响。
- 在一个公司中拥有多种职业。
- 享受灵活、主动和实用的福利，促进健康和联系的文化。
- 通过指导和在职培训向深度主题专家学习。
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你的一天通常会是什么样子？
- 领导、管理和指导数据科学家、机器学习工程师和大数据专家团队，提供创新且可扩展的数据驱动解决方案。
- 计划、优先排序和监督与组织目标一致的数据科学项目，与跨职能团队合作定义和满足业务需求。
- 设计、构建和部署利用大量结构化和非结构化数据的分析系统、预测模型和机器学习算法。
- 通过严格的数据挖掘、清理和验证过程确保数据质量、完整性和真实性。
- 解释复杂的数据问题，分析结果，并向技术团队和业务利益相关者传达可操作的见解和建议。
- 倡导模型开发、测试和运营化的最佳实践，包括监控和改进模型部署后的性能。
- 通过实验新模型、技术和技术推动创新，并保持对数据科学和人工智能进展的关注。
- 开发和实施从多样化来源收集和集成数据的策略，确保数据管道的可扩展性和可靠性。
- 促进数据科学团队内和整个组织内的知识共享、协作和持续学习。
- 领导创建数据可视化、报告和演示文稿，以阐述发现并影响业务决策。
关于团队
Delo正在构建下一代企业AI：数字团队成员自动化人类不应做的工作，从财务开始并扩展到后勤。诞生于德勤并由公司支持，Delo正在创建德勤2.0：公司完全数字化、AI原生版本。我们的平台在ERP、CRM、税务引擎和财务系统中协调代理AI、结构化SOP和自动化工作流。想象一下：一个可重用的、多代理的企业工作操作系统。我们处于早期阶段，真正的0→1，正在构建一个可扩展的工程基础，将为数十个代理、数千个团队和数百万个自动化任务提供动力。如果你想构建将为数千个组织提供AI驱动工作的基础设施，现在就是加入的时刻。
关于我们已经说得够多了，让我们谈谈你
- 在生产环境中部署和运营化机器学习模型的经验。
- 经验丰富的数据科学领导者，拥有管理和发展高绩效数据科学团队的成功记录。
- 精通高级统计建模、机器学习、自然语言处理和大数据技术。
- 熟练掌握Python、R和Java等编程语言，并熟悉数据科学框架和工具。
- 对数据架构、数据工程原则和云计算平台有深入理解。
- 优秀的问题解决能力，能够将模糊的业务问题转化为结构化的数据驱动解决方案。
- 擅长将复杂的技术概念清晰有效地传达给技术和非技术利益相关者。
- 具有战略思维，具备扎实的项目管理技能，能够推动数据科学项目的端到端交付。
- 热衷于指导和发展人才，营造协作和创新的团队环境。
- 了解数据隐私、安全标准和与数据使用相关的法规合规。
加分项：
- 熟悉容器化（Docker，Kubernetes）和数据科学工作流的CI/CD管道。
- 软件工程背景或与工程团队密切合作的经验。
- 接触过数据治理、AI伦理和GDPR、HIPAA等合规框架。
- 具备敏捷方法论和跨职能团队领导经验。
- 拥有数据科学、计算机科学、统计学或相关领域的高级学位。
- 具有初创公司或SaaS经验。
全面奖励
该职位的薪资范围为$104,000 - $215,000，个人可能有资格参与我们的奖金计划。德勤在员工薪资方面公平且具有竞争力。我们定期对各种职位、行业、部门、目标和级别进行基准测试。我们的方法基于认可员工的独特优势和贡献，并奖励他们带来的价值。
我们的全面奖励计划远远超出了传统的薪酬和福利计划，旨在认可员工的贡献，鼓励个人健康，并支持公司的增长。除了具有竞争力的基本工资和可变薪酬机会外，我们还提供广泛的计划，使我们成为以人为本的组织的差异化标志。除了我们常规的带薪假期外，一些例子包括：每年$4,000的心理健康支持福利，$1,300的灵活福利支出账户，全公司范围的“德勤日”闭馆日，专门用于学习的日子（称为发展和创新日），灵活的工作安排和混合工作结构。
我们对员工的承诺：德勤是潜力得以实现的地方。
做你自己，更多。
我们是一群有才华的人，想要学习、获得经验和发展技能。无论你处于职业生涯的哪个阶段，我们都希望你能进步。
你决定我们如何产生影响。
多样的观点和生活经验使我们更好。无论你是谁，来自哪里，我们都希望你在这里感到归属。我们提供灵活的工作选项来支持你以及你可以做出的贡献。
成为你想成为的领导者
有些人指导团队，有些人改变文化，有些人建立必要的专业知识。我们提供支持你持续成长为领导者的机会和经验。
拥有你想要的多种职业。
我们独特地能够为你提供新的挑战和角色，并为此做好准备。我们汇集了具有独特经验和才能的人，是发展持久的朋友、同事和导师网络的地方。
下一步是你的
在德勤，我们致力于包容性经营——这始于拥有多样化能力的同事。德勤鼓励所有合格候选人申请，代表加拿大各地社区的多样性。这包括但不限于残疾人士、原住民社区的候选人以及黑人社区的候选人，以支持我们的价值观，创造多样性、公平和包容的文化，以及我们对可访问性行动计划、和解行动计划和BlackNorth倡议的承诺。
如果您在招聘过程中需要住宿（包括材料的替代格式、可访问的会议室或其他住宿），请通过accessiblecareers@deloitte.ca与我们联系；对于德勤原住民（第一民族、因纽特人、梅蒂斯人）的职业问题，请通过indigenouscareers@deloitte.ca与我们联系。
当您申请时，我们将使用德勤的全球人才标准审查您的申请，以确保一致的招聘体验。我们的招聘顾问和招聘团队将结合人工筛选和AI技术，帮助识别对我们业务最重要的技能和素质，同时保护您的隐私并负责任地使用AI。
德勤加拿大在全国大部分地区设有20个办事处。我们承认德勤办事处位于现在称为加拿大的传统、条约和未割让的领土上。我们认识到原住民自古以来一直是这片土地的守护者，培育其资源并保持其自然美景。我们承认这片土地仍然是许多第一民族、因纽特人和梅蒂斯人的家园，他们继续保持与土地及其神圣教义的深厚联系。我们谦逊地承认我们都是条约人民，并承诺与原住民社区建立尊重、合作和管理的关系，以实现我们共同的和解和环境可持续性目标。
