数据平台技术负责人职位在WTW。美国。**职位描述**
担任健康与福利技术组织内数据技术与平台团队的领导者。该职位的重点是领导数据管理和工程职能，并与业务和技术团队合作，提供与业务战略和需求相一致的数据和分析解决方案和服务。
寻找一位动手能力强、数据驱动、注重创新的个人，他将产生积极影响，并最大限度地利用数据的一致性和有效性来生成分析和洞察。对数据科学领域的当前趋势有出色的理解，并能够利用这些趋势来满足业务需求。
• **职位职责**
+ 领导负责制定业务线数据战略、数据架构、数据工程和数据集成的团队。
+ 为专注于数据管道、运营数据库和数据湖基础设施的架构、开发和维护的资源提供愿景和方向。
+ 负责数据资产和管道的运营管理，确保数据准确、完整和及时。
+ 管理数据资产的文档和元数据及其在企业数据目录（Microsoft Purview）中的表示。
+ 为负责规划、构建和维护数据和分析能力以满足业务需求的团队提供领导力。
+ 与业务线技术领导者、产品负责人和其他业务利益相关者合作，开发和实施数据解决方案和服务，并确保一致性和有效性。
+ 领导和发展团队，确保日常运营的有效性，变更管理，确保达到截止日期、预算和服务水平，设定目标，定义职业路径，提供学习和发展机会，进行绩效评估，并不断改进结果。
• **资格要求**
+ 在数据管理或相关技术解决方案领域有15年以上经验，其中至少8年担任领导职务。
+ 拥有信息技术、数据科学或相关领域的学士学位者优先。
+ 具备强大的数据工程技能，重点关注包括SQL、Fabric、Synapse、ADF、Python、Power BI在内的Microsoft Azure云技术。
+ 具有定义或在数据治理框架及相关技术（如Purview）中工作的经验。
+ 候选人必须在数据架构、数据管理或数据科学领域有经验。具有BI和分析经验。
+ 对数据架构、数据集成、主数据管理、分析及其应用于解决业务需求/机会的能力有深刻的了解，能够领导一支专注于数据收集、存储、管理、质量和保护的高技能动手团队，以供内部和外部使用。
+ 在评估支持WTW数据解决方案和服务需求所需的外部和内部能力方面具有专业知识。
+ 理想的候选人将具备良好的人际交往和沟通能力、领导才能，并且是一个团队合作者。
+ 以下WTW能力对该角色至关重要：客户导向、解决问题、行动导向、结果导向以及组织和规划。
• **薪酬与福利**
根据各州/地方的薪酬透明度立法要求，包含该职位的基本工资范围和福利信息。请注意，基于多个因素，包括但不限于职位所在地、个人能力、教育/专业认证、资格/经验、职位表现和创收潜力（仅限生产者角色），同一职位的不同个人的薪资可能会有所不同。
• **薪酬**
该职位提供的基本工资范围为每年170,000.00美元至200,000.00美元。
该职位还符合年度短期激励奖金的资格。
不为此特定工作机会提供基于就业的非移民签证赞助和/或协助。
该职位将在发布之日起至少三天内保持发布状态，或直到确定足够/合适的候选人名单。
• **公司福利**
WTW提供具有竞争力的福利套餐，包括以下内容（适用资格要求）：
+ **健康和福利福利：** 医疗（包括处方覆盖）、牙科、视力、健康储蓄账户、通勤账户、医疗和受抚养人护理灵活支出账户、团体意外、团体重大疾病、寿险、意外死亡及伤残险、团体法律、身份盗窃保护、健康计划和工作/生活资源（包括员工援助计划）。
+ **休假福利：** 带薪假期、年度带薪休假（包括必要时的州/地方带薪假）、短期残疾、长期残疾、其他休假（如丧假、FMLA、ADA、陪审团职责、军事休假和父母及收养假）、带薪休假（仅限华盛顿职位）。
+ **退休福利：** 合格的缴费养老金计划（如符合条件）和401(k)计划，带有年度非选择性公司贡献。提供给符合计划资格要求的高级同事的非合格退休计划。
根据旧金山公平机会条例和洛杉矶县雇主公平机会条例，我们将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
• **如果职位允许灵活工作：**
在WTW，我们相信您了解您的工作以及您需要成功的人员、工具和环境。我们的大多数同事以“混合”风格工作，根据团队、角色和客户的需求进行远程、面对面和办公室互动的混合。我们的灵活性植根于信任，“混合”不是一刀切的解决方案。
我们理解灵活性是支持包容和多元化员工队伍的关键，因此我们鼓励所有类型的灵活工作请求以及基于地点的安排。请与您的招聘人员讨论更多信息。
• **平等就业机会，包括残疾/退伍军人**
