产品团队负责从头到尾构建功能。从设计我们的数据模型到实现细微的交互行为，这些行为使得优秀的软件与卓越的软件有所区别。我们与 UI 设计师紧密合作，并得到基础设施团队的支持。我们旨在通过大型新功能和较小的日常产品增强来让用户感到惊喜——这得益于我们的持续部署架构。我们希望创造出卓越的用户体验，关注每一个细节。
随着人工智能的发展，世界正在发生变化。92% 的员工希望利用人工智能来增强他们工作中的某些部分。在 Asana，这不仅仅是一项令人兴奋的技术，更是我们业务的重大转变——我们深信其能够帮助团队更有效地协作，我们致力于构建安全和伦理的解决方案。
在 Asana 的 AI 组织中，LLM 框架与工具团队负责支持和扩展大型语言模型（LLM）的开发。我们是一个有广泛任务的团队，服务于多个客户——我们管理着支持所有基于 LLM 的用户功能的基础设施，构建使 Asana 工程师能够轻松使用该基础设施的代码级抽象，并创新工具，使 Asana 工程师和产品领导者能够安全、快速、高质量地开发、测试、观察和评估新的 AI 功能。
该职位位于我们位于旧金山的办公室，采用以办公室为中心的混合工作安排。标准的办公室工作日为周一、周二和周四。大多数 Asana 员工可以选择在周三在家工作。周五在家工作取决于您的工作类型和您合作的团队。如果您正在面试此职位，您的招聘人员将分享有关办公室工作要求的更多信息。
您将实现的目标：
• 构建可扩展的基础设施，合理平衡 Asana 的成本、价值和品牌
• 通过创建与 LLM 的无缝代码级接口，简化 AI 功能的开发
• 创建内部和第三方工具的生态系统，以便快速测试和评估 LLM 提示
• 定义并基准大型检索增强生成（RAG）系统的性能。
• 分析问题，考虑替代解决方案/权衡，并做出关键的技术实施决策，以帮助指导 Asana 的 AI 开发愿景。
• 解决可扩展性挑战，创造一流的工程体验。
• 支持设计审查，传达约束，并帮助工程师做出正确的权衡，以开发高质量的代码。
• 宣扬良好的代码、扎实的工程和卓越的运营。
关于您：
• 3 到 5 年为内部团队构建软件解决方案和性能优化工作的经验
• 直接与内部客户合作，深入了解客户需求，并能够熟练使用他们所使用的工具
• 在减轻风险和构建可靠、可扩展和高性能系统方面具备良好的判断力
• 出色的沟通能力；能够有效解释您决策背后的“原因”
• 周围的人通过您的贡献了解新技术
• 热衷于为我们的工程师和产品经理创造卓越的用户体验
• 对在一个您和您的团队成员相互激励以成为最佳自我的环境中工作感到兴奋
在 Asana，我们致力于建立包括多种背景、观点和技能的团队，因为这对实现我们的使命至关重要。如果您对这个角色感兴趣，但不满足所有列出的要求，我们仍然鼓励您申请。
我们将提供的内容：
我们的综合薪酬包在我们认可您对实现使命的影响方面发挥了重要作用。我们相信薪酬应反映您创造的价值与您角色的市场价值之间的关系。为了确保薪酬公平且不受偏见影响，我们致力于关注市场价值，这就是为什么我们自我检查并进行年度薪酬公平审计。
对于这个角色，估计的基础薪资范围在 $171,000 - $209,000 之间。实际的基础薪资将根据各种因素而有所不同，包括市场和在面试过程中客观评估的个人资格。上面列出的范围仅为指导，实际基础薪资范围可能会有所调整。
除了基础薪资外，您的薪酬包可能还包括其他组成部分，如股权、销售激励薪酬（适用于大多数销售角色）和福利。如果您正在面试此职位，请与您的人才招聘伙伴交谈，以了解有关此角色的总薪酬和福利的更多信息。
我们努力提供公平和具有竞争力的福利套餐，以支持我们全球的员工，包括：
• 心理健康、健康和健身福利
• 职业指导和支持
• 包容性的家庭建设福利
• 长期储蓄或退休计划
• 办公室内的餐饮选择，以满足您的饮食偏好
这些只是我们提供的一些福利，福利可能会根据角色、国家和当地法规而有所不同。如果您正在面试此职位，请与您的人才招聘伙伴交谈，以了解有关此角色的总薪酬和福利的更多信息。
关于我们：
Asana 帮助团队协调他们的工作，从小项目到战略计划。全球数百万团队依靠 Asana 更快地实现他们最重要的目标。Asana 连续五年被评选为前十名最佳工作场所，是《财富》杂志评选的湾区最佳工作场所第一名，也是 Glassdoor 和 Inc. 的最佳工作场所之一。在经历了一年多的身体距离后，Asana 团队正在安全而有意识地恢复面对面的协作，结合灵活性，为我们的以办公室为中心的文化增添混合元素。我们在全球拥有 11 个以上的办公室，始终在寻找关心构建推动世界积极变化的技术和文化的人，让每个人都感到归属。
我们相信支持人们发挥最佳工作表现和蓬勃发展，建立一个多元化、公平和包容的公司是我们使命的核心。我们的目标是确保 Asana 维护一个包容的环境，让所有人都感到同等尊重和重视，无论他们是申请开放职位还是在公司工作。我们为所有申请者提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状态、基因、受保护的退伍军人身份、性取向、性别身份或表达，或任何其他法律保护的特征。我们还遵守旧金山公平机会法令及其他地区类似法律。
#LI-Hybrid 
旧金山