这是您发送简历的地方，以便您可以成为我们数据库的一部分。当我们获得新职位时，我们会首先搜索这个数据库，看看是否已经有合适的人选可以与我们讨论开放职位。然后我们发布职位。接着，我们寻找被动候选人。最后，我们挑选出最优秀的人选并向客户推荐。
我必须满足最低字数要求，看来我还没有达到。
以下是Richie在Linkedin上的关于部分：
我们为高增长的科技公司解决人才短缺问题。我们的重点很简单：为快速扩张且不能浪费时间的企业提供顶尖的科技和销售专业人才。
我们不会向您发送您可以从招聘网站获得的简历。相反，我们进行有针对性的搜索，积极猎取您所需的人才。我们的方法直接而高效，旨在为那些理解正确招聘价值的公司服务。
无论您是SaaS独角兽还是金融科技初创公司，我们都能与您顺畅沟通。我们理解科技行业及您在寻找和确保顶尖人才时面临的具体挑战。
我们的流程很简单：
1. 我们了解您的需求和文化
2. 我们锁定并接触合适的候选人
3. 我们仅呈现那些合适且感兴趣的人选
没有废话，没有浪费时间。只有结果。
如果您准备好打破招聘噪音，获得您真正需要的人才，请与我联系。
在这里私信我或通过richie@undergroundadmins.com联系我。 
纽约