高级产品经理 - 旧金山,CA

5天前全职
118.5万 - 136.4万 / 年 House Rx

House Rx

location 旧金山
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关于我们 House Rx 的使命是让慢性疾病患者(如癌症和自身免疫疾病)能够更负担得起和更容易获得特种药物。我们为诊所提供专业的技术和药剂师、护理协调员的支持,以便直接向患者提供药物,这被称为医疗集成分发(MID)。我们正在扩展我们的产品团队,以推动下一阶段的增长——继续阅读以了解更多关于这个角色、我们的团队以及为什么 House Rx 是您职业生涯的正确下一步! 关于这个角色 House Rx 平台由特种药剂师、医生和技术专家从零开始构建,支持医疗集成分发的各个方面——从事先授权和财务咨询到履行工具、可扩展的患者外展和实时分析。与多个电子健康记录(EHR)系统的集成使得医生、药剂师和现场护理团队能够合作提供更好、更高效的患者护理。 我们正在寻找一位经验丰富的高级产品经理,以促进该平台的持续开发、优化和增长。我们每天都在为成千上万的患者提供护理,并且正在快速增长——我们正在寻找一位愿意支持我们平台在多个特种领域和工作流中快速扩展和增长的个人。 这个角色的产品经理将与我们的临床运营、设计和工程团队密切合作,同时还将与公司内的利益相关者合作,并直接与我们的客户和用户互动。他们将负责识别平台内值得我们关注和投资的关键问题,为这些问题定义产品解决方案,并负责满足客户和最终用户的需求,提高运营效率,推动业务增长。 我们相信我们的产品经理是文化的堡垒,在整个组织中以同理心进行互动,专注于创造性地解决问题,不受旧剧本的束缚,并始终专注于不断迭代和改进自己、他们的产品、他们的团队以及整个公司。如果这听起来像您,请继续阅读。 主要职责 • 识别值得我们投资的问题,并有效地阐明问题、对业务的影响以及该问题所需的投资水平。与产品、工程和设计团队的其他成员合作,制定最佳的业务路线图。 • 在整个产品开发过程中促进和推动行动:识别问题,与他人合作开发尽可能简单的解决方案,记录需求,并为工程团队提供清晰的背景,最终实现成功的产品发布。 • 授权您的团队快速行动并迅速迭代。确保您合作的工程和设计团队拥有做出快速项目决策所需的背景。赋能团队,培养协作、持续学习和健康辩论与讨论的文化。 • 愿意超越常规。我们的团队处于将想法变为现实的交汇点,这需要对质量的无情关注和一种在创造社区、提供价值和提升自我的个性。 • 关注行业趋势和新兴技术,以识别持续创新和改进的机会。我们最喜欢的播客有:Out of Pocket、Relentless Health Value 和 Acquired。我们很想听听您的推荐! • 您可以在这里收听我们的团队在 Out of Pocket 播客中谈论我们如何构建产品。 关于您 • 5年以上产品管理经验,与工程和设计团队紧密合作,并管理跨职能利益相关者 • 有药房管理系统、电子健康记录(EHR)或相关医疗软件的工作经验者优先 • 出色的沟通、协作和项目管理技能 • 愿意将对立的观点结合在一起,以促进健康的讨论和分歧,并朝着最有效的结果努力 • 较强的分析、解决问题和批判性思维能力,使患者能够获得可及和负担得起的服务。继续阅读以了解更多关于这个角色、我们的团队以及为什么 House Rx 是您职业生涯的正确下一步。 特别是,我们提供: • 灵活的工作时间和带薪休假 • 慷慨的父母假 • 全面的医疗、视力和牙科福利 • 具有竞争力的薪资和股权 我们得到了前瞻性投资者的支持,他们致力于转变医疗保健,包括 Bessemer Venture Partners、First Round Capital、LRV Health、Khosla Ventures、Maverick Ventures、1984.vc 和 Character。 虽然求职信是可选的,但分享您对 House Rx 和这个角色的热情的说明是非常有见地的。 预期全职基础薪资:$165,000-$190,000 这个范围代表了预期基础薪资/工资的低端和高端。实际基础薪资/工资将取决于多个因素,包括经验、知识和技能。实际薪酬包可能包括其他元素,如股权、带薪休假和福利。 关于 House Rx:我们的团队、工作和文化 这是我们出色的 PDE 团队,构建重要的医疗技术: • 软件工程:10名工程师+,从初级到员工/架构师级别 • 产品与设计:3名产品经理,2名设计师 • 基础设施:2名 IT 专家,2名安全工程师,3名 SRE • 质量与支持:3名 QA 工程师,2名支持专家 我们共同构建和维护通过我们的药房管理系统和数据洞察平台产生影响的解决方案。这些工具使我们的内部团队、药剂师、护理协调员和临床运营能够简化药物获取,同时帮助外部医疗提供者和诊所提供更好的患者护理。 💻 我们的工程工作带来了激动人心的技术挑战,因为我们在用户面向的功能与强大的内部系统之间取得平衡。我们每天发布更新,需要在保持高质量的同时进行深思熟虑的优先级排序和技术卓越。这种迭代方法意味着我们不断创新,以提供对我们的医疗保健平台的有意义的改进。 🌎 我们是一个完全远程的团队,才华横溢的人分布在纽约、波士顿、旧金山和美国各地。虽然我们拥抱远程工作的灵活性,但我们热衷于通过我们的半年一次的公司和 PDE 特定的退修会加强联系,在那里我们共同规划、成长和庆祝我们的成功。当地团队成员喜欢聚在一起进行合作和社交活动,建立超越工作场所的纽带。 🎉 我们的文化为我们的日常工作带来了深思熟虑。您会发现我们通过丰富的 Slack 表情和 GIF 收藏(说真的,这很令人印象深刻!)、在生日时分享感恩圈,以及讨论从美食推荐到 AI 工具、开发者体验和架构的各种话题来表达自己。虽然我们认真对待我们的使命,但我们相信享受工作与技术卓越是相辅相成的。 我们是一个有趣、深思熟虑、支持、才华横溢且脚踏实地的团队,专注于做出我们生命中最好的工作。在一天结束时,我们知道软件是由人构建的——我们致力于照顾我们合作的每一个人以及通过我们的技术触及的患者。我们正在扩大我们的团队。世界上没有人像您一样,我们希望您能加入我们,共同踏上这段旅程!🚀