我们致力于通过构建权威的 AI 数据开发平台来实现 AI 的民主化。自 2016 年 Snorkel 在斯坦福 AI 实验室作为一个研究项目启动以来，AI 领域经历了巨大的变化，直到今天的生成式 AI 突破。但有一件事始终如一：用于构建 AI 的数据是实现差异化、高性能和生产就绪系统的关键。我们与全球一些最大的组织合作，帮助科学家、工程师、金融专家、产品创造者、记者等更快地利用他们的数据构建定制 AI。想要帮助我们重新定义 AI 的构建方式吗？申请成为最新的 Snorkeler！
在 Snorkel AI，我们正在全球范围内领导一些最先进的 AI 和 LLM 项目。凭借来自斯坦福 AI 实验室十年的研究支持，并受到一些最大的财富 500 强企业的信任，Snorkel 正在改变组织构建领域特定的高性能 AI 和 LLM 系统的方式——通过以数据为中心和程序化的方法，更快、更高效。
我们正在快速扩展我们的市场运营，并寻找高素质的 AI 解决方案工程师，成为团队的早期成员。作为售前组织的一部分，您将处于客户影响的核心，与我们的联合创始人、销售、产品和工程团队合作，塑造 AI 战略，范围和领导技术评估，并展示 Snorkel 核心产品的价值：企业平台、服务和数据即服务。您还将跨职能合作，继续将 Snorkel AI 数据平台建设成为数据中心 AI 开发与评估的领先企业平台。
这是一个独特的机会，可以帮助定义企业 AI 的未来，同时在一个高增长的、世界一流的市场团队中快速推进您的职业生涯。在这个角色中表现出色的人将有机会在组织中迅速成长。
您将做什么
• 领导销售周期的技术方面——设计并运行与客户结果对齐的定制评估、演示和价值证明（POV）项目
• 作为 AI 战略和架构的可信顾问，与从 C 级高管到数据科学家和 ML 工程师的利益相关者合作
• 负责 AI 开发生命周期中的动手活动：从数据准备和标记到 LLM 调优、评估和部署
• 与销售领导合作，影响交易策略，确保顺利过渡到售后应用 AI 工程和客户成功
• 系统化和扩展售前流程——构建可重用的演示、研讨会模板和 POV 框架
• 与我们的联合创始人、产品和工程团队紧密合作，提供市场反馈并塑造我们的路线图
我们在寻找什么
• 4 年以上 AI/ML 相关售前角色经验，或 5 年以上技术销售工程经验，且对 AI/LLM 项目有较强的了解
• 精通现代 AI/LLM 工具和框架（如 PyTorch、HuggingFace、OpenAI、Mistral、Llama 等）
• 较强的 Python 技能，并熟悉云平台、MLOps 和企业技术栈
• 在实际环境中框架客户问题并交付有影响力的 AI 解决方案的经验
• 出色的沟通和演示技能，能够将技术能力与各类受众的商业价值联系起来
• 有与联邦政府合作的经验者优先
• 需要出差到客户现场（最多 25%）
我们在旧金山、华盛顿州西雅图、洛杉矶和纽约的一级地区的薪资范围为 195,000 - 305,000 美元 OTE，比例为 70/30 + 股票期权。所有报价均包括以员工股票期权形式的股权补偿。
薪资范围
$136,000—$214,000 美元
在 Snorkel 发挥最佳表现
Snorkel AI 的使命是让机器学习对每个人都变得实用，这始于构建一个欢迎、代表并给予所有人机会的团队。我们在 AI 和软件工程的前沿工作，认为代表性不足的社区需要参与塑造这些领域的未来。在 Snorkel AI，我们积极努力创造一个重视端到端所有权、多样化影响形式和个人成长机会的环境。
Snorkelers 得到了一个出色团队和一系列优厚福利的支持。对于全职员工，我们为 Snorkelers 及其家庭提供全面的医疗、牙科和视力计划，以及每年的健康津贴。我们的 401k 计划让 Snorkelers 为未来做好规划，而我们的产假计划允许新父母享受长达 20 周的带薪休假。了解更多关于这些福利和更多信息——如我们的工作站设置津贴——请访问我们的职业页面。
Snorkel AI 自豪地成为一个平等就业机会雇主，致力于建立一个代表多样背景、视角和技能的团队。Snorkel AI 拥抱多样性，并为所有员工和求职者提供平等的就业机会。Snorkel AI 禁止基于种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状态、遗传学、受保护的退伍军人身份、性取向、性别身份或表达或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征进行歧视和骚扰。所有就业均基于资格、表现、优点和业务需求决定。
我们将确保为残疾人士提供合理的便利，以参与职位申请或面试过程，执行基本工作职能，以及获得其他就业福利和特权。请联系我们以请求便利。 
