洛杉矶，加利福尼亚州；埃尔塞贡多，加利福尼亚州
职位 ID JR2025459366 类别 安全许可 角色类型 现场发布日期 2025年6月30日
职位描述
在波音，我们创新并合作，以使世界变得更美好。我们致力于为每位团队成员营造一个温馨、尊重和包容的环境，并提供良好的职业发展机会。与我们一起寻找你的未来。
波音国防、太空与安全（BDS）部门，太空、情报和武器系统分部，正在寻求入门级和助理级系统工程师加入我们在加利福尼亚州埃尔塞贡多的轮换项目。波音的太空系统是公司卫星和实验太空系统的中心。我们的团队为BDS业务单元创造下一代产品和服务。我们与专有客户合作，开发下一代太空技术。我们的团队涉及工程的各个方面，包括技术投资、概念开发、提案撰写、需求和设计、构建、集成、测试和在相关环境中演示产品。
职位概述：
工程轮换项目是一个大约三年的个人发展、指导、培训和领导机会的项目，旨在帮助高潜力参与者过渡到高潜力的职业职位。大多数轮换在电气工程、航空航天工程、机械工程和/或系统工程等高度技术领域进行，间隔为六到十二个月，轮换不同的工程组织。被选候选人的永久工作地点将是加利福尼亚州埃尔塞贡多，但也可能需要在波音的海滩和亨廷顿海滩地点进行轮换。
职位职责：
主要强调使轮换者适应工作环境，并通过指导/咨询关系以及个人和小组活动使他们成为未来的领导者。
• 该项目为入门级（最近毕业生）和早期职业参与者提供实践和广泛的理解卫星、网络通信和/或信息保障技术、项目生命周期、设计和端到端系统的方法。
• 轮换可能包括支持空间电子、航天器系统工程、热设计和结构分析、天线设计或集成与测试等角色。
• 作为项目标准的一部分，轮换者需要参与特殊技术项目，并自愿参加工程师周（E-Week）等活动。轮换者还将在整个轮换过程中学习和实施精益工程原则和技术。
• 轮换者将获得职业咨询和有关技术和管理路径的指导。
• 在项目毕业时，轮换者将有机会在不同的工程组织中工作，并与领导团队成员建立网络。
该职位预计为100%现场工作。被选中的候选人需要在列出的地点现场工作。
该职位要求能够获得美国安全许可，而美国政府要求美国公民身份。（入职后需要临时和/或最终的美国秘密许可）
基本资格（所需技能/经验）：
• 拥有来自认可课程的工程、工程技术（包括制造工程技术）、化学、物理、数学、数据科学或计算机科学的学士学位。
• 入门级1：技术教育和经验的等效组合或非美国等效资格。
• 助理级2：通常需要2年或更多相关工作经验或技术教育和经验的等效组合或非美国等效资格。
• 具备在实习、志愿活动或大学社团或协会中展示的正式或非正式领导经验。
• 之前在实习角色中的工作经验。
优先资格（期望的技能/经验）：
• 有效的美国安全许可。
该职位根据候选人资格提供搬迁。
无毒工作场所：
波音是一个无毒工作场所，接受录用的申请者和员工在符合我们政策中列出的标准时，需接受大麻、可卡因、阿片类药物、安非他命、PCP和酒精的检测。
在波音，我们努力提供一个全面的奖励包，以吸引、参与和留住顶尖人才。全面奖励包的要素包括具有竞争力的基本工资和可变薪酬机会。
波音公司还为符合条件的员工提供机会，参加各种福利计划，通常包括健康保险、灵活支出账户、健康储蓄账户、退休储蓄计划、人寿和残疾保险计划，以及提供带薪和无薪休假时间的多种计划。
任何给定员工可用的具体计划和选项可能因地理位置、入职日期和集体谈判协议的适用性等资格因素而异。
薪资基于候选人的经验和资格，以及市场和业务考虑。
入门级1的薪资范围：$ 73,100 - $ 98,900
助理级2的薪资范围：$ 87,550 - $ 118,450
该职位的申请将接受至2025年7月31日。
出口控制要求：该职位必须满足出口控制合规要求。为满足出口控制合规要求，需要符合22 C.F.R. §120.15定义的“美国人”。“美国人”包括美国公民、合法永久居民、难民或庇护者。
出口控制详情：美国工作，需为美国人。
教育
学士学位或同等学历要求。
搬迁
该职位根据候选人资格提供搬迁。
安全许可
该职位要求能够获得美国安全许可，而美国政府要求美国公民身份。入职后需要临时和/或最终的美国秘密许可。
签证赞助
雇主将不为申请人提供工作签证状态的赞助。
班次
该职位为第一班次。
平等机会雇主：
波音是一个平等机会雇主。就业决定不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、身体或心理残疾、遗传因素、军人/退伍军人身份或其他法律保护的特征。 
洛杉矶