网络安全专家（领导或高级级别）
公司：
波音公司
我们正在寻找一名适应能力强、学习速度快的网络安全专家（领导或高级级别）加入位于华盛顿州肯特市；弗吉尼亚州阿灵顿市；伊利诺伊州芝加哥市；加利福尼亚州埃尔塞贡多市；密苏里州海泽尔伍德市；德克萨斯州普莱诺市；或华盛顿州西雅图市的团队。
网络安全专家需要具备广泛的IT系统技术基础，以填补一个对公司成功至关重要的高可见性角色。该角色要求能够快速吸收和综合复杂信息，然后有效地与包括我们的CIDO、技术和非技术高管、法律专业人士和技术专家在内的多样化受众进行沟通。
职位职责：
监督由IDT&S技术领导团队设计和部署的解决方案的技术架构对齐和集成，每位领导在各自领域都是专家。验证技术解决方案的组合是否符合数据保护要求的意图。通过直接的技术分析和对波音团队的建议，或在必要时引入其他技术、架构和合规专家，防止潜在的ITAR违规行为。分析潜在的ITAR违规行为以确定紧急性、利益相关者和所需的行动。确保行动、责任方和时间要求明确。综合技术和法规信息，制作清晰、适合受众的输出，包括演示文稿、报告和技术文档。向高级领导层，包括CIDO和IT架构师，展示复杂的技术概念和治理指导。与法律团队（例如，全球贸易管制（GTC））以及美国国务院合作，以清晰、非技术的方式传达技术和合规信息。为各种利益相关者（如业务部门CIO、GTC高管和政府机构）开发和提供量身定制的技术写作。与高管、架构师、应用领导者和跨职能团队有效合作，推动问题解决和项目进展。
基本资格（必需技能/经验）：
5年以上广泛的IT系统和技术经验5年以上识别利益相关者以了解解决问题所需的要求，并确定必须解决问题的紧迫性经验5年以上与高管、法律团队和技术架构师合作的经验5年以上管理紧急情况并在压力下有效沟通的经验5年以上表现出快速学习、综合复杂信息并以书面和口头形式沟通的卓越能力
优先资格（期望技能/经验）：
10年以上高等教育和/或相关工作经验。（高等教育包括学院、大学、技术学校、许可/认证项目等）学士学位或同等工作或军队经验IT治理、架构或合规背景能够在快节奏环境中独立工作和团队合作技术写作和演示开发经验强大的沟通能力，包括口头和书面，能够为技术和非技术受众量身定制信息强大的组织能力，能够协调多个利益相关者并推动行动完成
利益冲突：
成功的候选人必须满足公司的利益冲突（COI）评估流程。
无毒品工作场所：
波音是一个无毒品工作场所，在符合我们政策规定的条件下，录用后的申请人和员工需接受大麻、可卡因、阿片类药物、安非他明、PCP和酒精的测试。
薪酬与福利：
在波音，我们努力提供一个全面的奖励计划，以吸引、吸引和留住顶尖人才。全面奖励计划的要素包括具有竞争力的基本工资和可变薪酬机会。
波音公司还为符合条件的员工提供注册各种福利计划的机会，通常包括健康保险、灵活支出账户、健康储蓄账户、退休储蓄计划、生命和伤残保险计划，以及一些提供带薪和无薪休假的计划。
任何特定员工可用的具体计划和选项可能会因地理位置、聘用日期和集体谈判协议的适用性等资格因素而有所不同。
薪酬基于候选人的经验和资格，以及市场和业务考虑。
领导职位薪酬范围：$130,900 - $189,750
高级职位薪酬范围：$161,500 - $233,450
语言要求：
不适用
教育：
不适用
搬迁：
搬迁援助不是此职位的可协商福利。
出口管制要求：
此职位必须符合美国出口管制合规要求。为了满足美国出口管制合规要求，需要符合22 C.F.R. 120.62定义的“美国人”。“美国人”包括美国公民、美国国民、合法永久居民、难民或庇护者。
安全敏感：
这不是一个安全敏感职位。
安全许可：
此职位要求获得美国安全许可的能力，美国政府要求美国公民身份。需要在开始后获得临时和/或最终的美国秘密许可。
签证赞助：
雇主不会为申请人提供就业签证身份的赞助。
依赖于奖励计划
此职位不依赖于计划奖励
班次：
班次1（美国）
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