在普华永道，我们的网络安全团队专注于通过先进技术和策略保护组织免受网络威胁。他们致力于识别漏洞、开发安全系统，并提供主动解决方案以保护敏感数据。
作为普华永道的网络安全通才，您将专注于提供全面的安全解决方案和跨多个领域的经验，维护客户系统和数据的保护。您将应用对网络安全原则和实践的广泛理解，以有效应对各种安全挑战。
您将参与的有意义的工作
作为高级助理，您将作为问题解决团队的一员，帮助解决从战略到执行的复杂业务问题。职责包括但不限于：
- 制定网络风险策略
- 识别网络风险并开发网络风险登记册
- 开发和维护网络风险管理和报告框架
- 进行各种网络风险评估
- 开发和提供全面的风险报告，以提供当前网络风险状态的详细见解
- 执行网络威胁建模和业务影响分析，以确保网络资产通过适当的网络安全措施和控制得到充分保护
- 使用GRC平台管理网络风险
- 开发关键风险指标（KRI）并确定如何衡量和报告KRI
- 与关键客户业务利益相关者合作，促进网络风险分析和知情决策
- 确保基于风险的管理选择与适用于我们客户的法律法规保持一致
您将用来解决问题的经验和技能
- 优先考虑技术认证如CISSP、CRISC、CISA。
- 对网络安全框架有深入理解，如由领先组织发布的框架（例如NIST、SANS、ISO等）。能够将框架转化为对客户的实际建议。
- 良好的业务和技术能力组合，并能够在业务背景下与高管沟通当前的网络风险问题。
- 能够设计和提供网络安全策略、运营模式、评估和报告，以满足加拿大、美国和全球的监管要求。
- 能够识别客户的网络风险管理机会，并提出满足客户需求的解决方案。
- 清晰和有条理的书面和口头沟通能力，以及强大的演示和报告撰写能力。
- 能够处理多个项目，按时完成并管理利益相关者期望。
- 展现出重视差异并与多元化人员和观点合作的承诺。
- 普华永道加拿大致力于培养一个包容的混合工作环境。您团队的具体期望可以与面试官讨论。
- 作为要求，所有参与这些任务的员工必须获得安全许可。在申请之前，请查看加拿大政府网站以确保您符合获得此许可的资格要求。如果您收到我们的录用通知，这将成为您在普华永道就业的条件。
您会爱上普华永道的原因
我们正在激励和赋能我们的员工改变世界。借助最新技术，您将成为多元化团队的一员，帮助公共和私营客户建立信任并实现持续成果。这项有意义的工作以及我们持续发展的环境，将使您的职业生涯更上一层楼。我们通过具有竞争力的薪酬包、包容性福利和灵活性计划来奖励您的影响力，并支持您的福祉，帮助您在工作和生活中茁壮成长。了解更多关于我们的申请流程和全面奖励计划，请访问：https://jobs-ca.pwc.com/ca/en/life-at-pwc
普华永道加拿大承认我们在龟岛上工作和生活，这片土地现在被称为加拿大，是原住民、梅蒂斯人和因纽特人的祖先、条约和未割让的领土。我们认识到原住民经历并仍在经历的系统性种族主义、殖民主义和压迫，并承诺与他们结盟和团结。
我们致力于在申请、面试和就业过程中提供便利。如果您需要便利以达到最佳状态，请在申请过程中告知我们。人工智能（AI）在招聘中的使用才刚刚开始，所以我们知道您对我们如何以及为何使用它有疑问。在我们的招聘过程中，我们在某些阶段依赖AI来改善您的体验。这可能是在简历审查或策划个性化职位推荐时，通过聊天机器人向您询问澄清问题，或在我们的面试安排中以改善您的体验。我们使用AI帮助确保我们通过平等和公平地评估候选人来对抗偏见，而不查看身份信息，例如您的姓名或性别。AI还通过审查所有申请者的角色以及您的技能、经验与在普华永道加拿大成功的可能性之间的关系，帮助我们更好地预测成功的招聘。虽然AI支持我们招聘过程的部分环节，但最终的招聘决策始终涉及人工审核。有关我们使用和保护您的数据的更多信息，请参阅我们的隐私政策（https://www.pwc.com/ca/en/privacy-policy.html）。
