网络安全企业业务架构师

在EY，我们全力以赴，以信心塑造您的未来。 我们将帮助您在一个全球互联的多元化团队中取得成功，并将您的职业生涯带到您想去的任何地方。加入EY，帮助构建一个更好的工作世界。 在当今世界，大量信息驱动着我们的运营。数据比以往任何时候都更有价值。保护数据和信息系统是开展业务的核心，EY信息安全的每个人都扮演着关键角色。加入由1100多名专业人士组成的全球团队，他们通过保护EY和客户的信息资产来支持EY的业务！我们的信息安全专家使EY能够安全运营，提供安全的产品和服务，并在安全事件发生时迅速检测和响应。我们专注团队的努力共同帮助保护EY品牌并建立客户信任。 在信息安全领域，我们整合了风险战略、数字身份、网络防御、应用安全和技术解决方案，同时考虑整个安全生命周期。您将加入一个由努力工作的安全专注人士组成的团队，他们致力于通过创新、安全的解决方案支持、保护和推动业务，为市场提供速度和业务价值。 机会 信息安全的一部分，安全技术服务（STS）组织使150多个国家的超过40万人能够安全地访问系统和信息。作为STS团队的一员，网络安全企业业务架构师在高层战略和解决方案架构之间架起桥梁，确定主要围绕EY全球网络和基础设施保护的安全技术的未来架构方向。我们正在寻找一位战略性和分析性的业务架构师，领导我们治理、风险和合规（GRC）和综合风险管理（IRM）计划中的业务流程设计和实施。此人将在将业务能力映射到当前和未来状态的流程、技术解决方案和相关的数据架构和模型中发挥关键作用，确保与组织目标的一致性，并通过有效的风险整合和利益相关者协作推动持续改进。 您的主要职责 • 战略方向：定义和维护业务能力战略，将信息安全目标转化为优先级能力路线图，使技术投资与业务成果保持一致 • 思想领导：在企业层面提供安全和业务思想领导 • 流程映射和设计：领导业务能力到当前和未来状态业务流程技术解决方案和相关数据架构和模型的映射和设计，确保与GRC和IRM目标的一致性 • 分析评估：对现有流程进行深入分析，识别低效、挑战和机会，提供可操作的建议 • 利益相关者协作：推动与组织内关键利益相关者的互动，促进讨论，收集需求，确保在业务架构和实施中满足业务需求 • 风险整合：将风险管理原则整合到业务流程中，确保在决策和运营实践中嵌入风险考虑 • 治理框架开发：建立和维护定义流程所有权、问责制和合规要求的治理框架 • 变更管理支持：设计促进用户采用的流程，并为培训和沟通策略提供输入 • 数据管理监督：确保业务流程由准确和相关的数据支持，与IT和数据管理团队合作整合必要的系统 • 文档标准：开发和执行文档标准、模板和建模惯例，以确保流程表示的一致性和清晰性 • 绩效指标定义：定义和实施关键绩效指标（KPI）和指标以衡量流程绩效、成熟度和有效性，利用数据推动持续改进 • 跨职能领导：领导跨职能团队，确保端到端业务能力和流程一致性，促进各业务单元和职能之间的协作和整合 • 团队发展：通过指导、辅导和课程纠正领导数据和安全架构师 成功的技能和属性 • 发起新想法和领导架构活动的经验 • 流程映射和设计：能够创建详细的流程图并设计与组织目标一致的未来状态流程 • 分析思维：强大的分析能力，识别现有流程中的低效、挑战和改进机会 • 利益相关者参与：优秀的沟通和人际交往能力，与各种利益相关者合作，包括业务领导者、分析师和技术团队 • 风险管理知识：理解风险管理原则和框架，以有效地将风险考虑整合到业务流程中 • 治理框架开发：建立治理框架和流程所有权的经验，以确保问责制和合规性 • 变更管理：变更管理技能，以支持新流程的采用并确保组织内的顺利过渡 • 数据整合和管理：了解数据架构、数据科学和数据整合技术和系统，确保流程由准确和相关的数据支持 • 文档和标准：熟练开发文档标准、模板和建模惯例，以确保流程表示的一致性 • 绩效衡量：能够定义和实施指标以衡量流程绩效、成熟度和有效性 • 跨职能协作：在各业务单元和职能之间工作，以确保端到端流程一致性和整合的经验 • 能够识别网络安全转型或增强的机会 要符合该职位的资格，您必须具备 • 16年以上信息技术领域的经验 • 8年以上架构或技术领导经验，包括企业和业务架构 • 4年以上业务流程和能力映射经验 • 4年以上数据和AI战略经验 • 商业管理、信息系统或相关领域的学士学位；硕士学位是加分项 • 在业务架构、流程设计和风险管理方面的丰富经验，最好是在GRC背景下 • 强大的领导能力，能够在整个组织中影响和推动变革 该角色对于推动提高组织运营效率、合规性和风险管理的业务架构举措至关重要。 理想情况下，您还应具备 • 安全认证，如CISSP或CISM • TOGAF和/或SABSA架构框架 • SANS认证，包括GSEC、ECSA、ECSP 我们寻找的是什么 • * 对产生影响充满热情 • 强大的软技能，能够理解和整合文化多样性，并与跨文化和跨组织团队合作 • 深厚的技术敏锐度和批判性思维能力，展示出分析和系统的方法来解决问题 • 在全球虚拟环境中工作的经验 • 出色的书面和口头沟通能力，包括准备和演示文稿的能力 • 良好的判断力、机智和决策能力，以提供实用的架构 • 能够处理模糊和变化，合理安排时间以实现目标 • 能够与团队成员和高管利益相关者合作，也能够独立工作 我们为您提供的 以下薪酬范围是为了遵守美国薪酬透明度法律而提供的。其他地区将遵循当地的薪资指南，可能不会直接转换为美国公布的薪资范围。在EY，我们将通过未来导向的技能培养您，并为您提供世界级的经验。我们将在一个灵活的环境中赋予您权力，并在一个多元化和包容性的全球互联团队文化中激发您和您的非凡才能。了解更多。 • 我们提供全面的薪酬和福利计划，您将根据您的表现获得奖励，并因您为业务带来的价值而得到认可。在美国所有地理位置的此职位的基本工资范围为152,700美元至294,000美元。纽约市大都会区、华盛顿州和加利福尼亚州（不包括萨克拉门托）的基本工资范围为183,300美元至334,100美元。这些范围内的个人薪资是通过多种因素确定的，包括但不限于教育、经验、知识、技能和地理位置。此外，我们的总奖励计划包括医疗和牙科保险、养老金和401(k)计划，以及广泛的带薪休假选项。 • 加入我们的团队领导和领导者支持的混合模式。我们的期望是，大多数外部客户服务角色的人在整个项目、项目或年度中有40-60%的时间一起工作。 • 根据我们的灵活假期政策，您将根据自己的个人情况决定需要多少假期。您还将获得指定的EY带薪假期、冬季/夏季假期、个人/家庭护理和其他需要时支持您身体、财务和情感健康的休假。 您准备好以信心塑造您的未来了吗？今天就申请。 EY持续接受此职位的申请。 对于居住在加利福尼亚州的人，请点击此处获取更多信息。 EY专注于员工的高道德标准和诚信，并期望所有候选人展示这些品质。 EY | 构建一个更好的工作世界 EY通过为客户、员工、社会和地球创造新价值，同时在资本市场中建立信任，构建一个更好的工作世界。 在数据、AI和先进技术的支持下，EY团队帮助客户以信心塑造未来，并为当今和未来最紧迫的问题开发答案。 EY团队在保证、咨询、税务、战略和交易的全方位服务中工作。凭借行业洞察、全球互联的多学科网络和多样化的生态系统合作伙伴，EY团队可以在150多个国家和地区提供服务。 EY为申请者和员工提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同/表达、怀孕、遗传信息、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾状态或任何其他法律保护的基础，包括逮捕和定罪记录，均符合适用法律。 EY致力于为包括残疾退伍军人在内的合格残疾人士提供合理的便利。如果您有残疾并且在申请过程中需要在线申请帮助或需要请求便利，请拨打1-800-EY-HELP3，选择选项2进行候选人相关查询，然后选择选项1进行候选人查询，最后选择选项2进行候选人查询，这将引导您到EY的人才共享服务团队（TSS）或发送电子邮件至TSS的ssc.customersupport@ey.com。