角色类型：
实习/合作
工作期限：
夏季/第三学期
工作地点：
加拿大安大略省多伦多市
工作时间：
37.5小时
薪酬详情：
45,700 - 74,400加元
TD致力于为所有同事提供公平和公正的薪酬机会。成长机会和技能发展是TD同事体验的定义特征。我们的薪酬政策和实践旨在允许同事随着时间的推移在其角色中进步并在薪资范围内提升。实际提供的基本薪酬可能会根据候选人的技能和经验、与工作相关的知识、地理位置以及其他具体的业务和组织需求而有所不同。
作为候选人，鼓励您提出与薪酬相关的问题，并与招聘人员进行开放对话，他们可以为您提供该职位的更具体细节。
职位描述：
部门概述
合作和实习机会让您能够在TD的多个业务领域获得宝贵的工作经验。您将与经验丰富的同事合作，接受世界级的培训，并成为TD学生社区的一部分，在这里您将产生影响，个人成长并体验我们的关怀文化。
我们的合作/实习项目提供给特定的合作和实习角色，旨在帮助您更好地了解TD业务，建立关键的职业能力，并拓宽您的专业网络。该计划旨在补充您的工作经验，特色包括：
- 与组织各个领域的关键领导者进行领导力对话
- 关于创新、包容性和多样性、个人品牌等主题的午餐学习会
职位描述
您是否喜欢解决复杂问题？
您是否喜欢创造性地思考可能出错的情况，然后制定计划以避免它？
那么您应该加入我们的企业保护组织！支持网络工程的多个角色可用，包括：
- 网络安全风险官员分析、报告和减轻与技术、数据、供应商、应用程序、基础设施、信息和云相关的风险。每个网络安全风险官员角色都专注于在符合组织风险偏好的情况下管理技术和信息安全风险。
- 网络安全分析师操作网络安全工具，执行与网络安全相关的流程和程序，并提供与技术、数据、应用程序、基础设施和云环境相关的深度防御能力。每个网络安全分析师角色都专注于安全控制和工具的操作执行，以便更好地防御、识别和保护系统和技术，符合组织的风险偏好。
- 网络安全工程师测试和实施网络安全解决方案，构建网络安全工具之间的自动化和集成解决方案，并提供有关网络安全工具能力的专家指导。每个网络安全工程师角色都专注于安全工具的专业领域，以便更好地防御、识别和保护系统和技术，符合组织的风险偏好。
- 欺诈技术分析师帮助管理提供操作和分析输出的技术应用程序，这些输出提供欺诈检测和预防控制，以保护银行及其客户。欺诈技术分析师还可能通过治理和合规活动、业务流程和绩效管理支持欺诈技术解决方案团队的非技术角色。
职位要求
- 目前就读于相关技术项目，如计算机科学、工程、信息技术管理、金融分析与风险管理、计算等。
- 熟悉Jira和Confluence
- 对不断探索新兴技术充满渴望
- 在网络领域有先前经验将是一个优势，包括但不限于：
- 识别、评估、衡量和报告技术风险
- 在保持基础设施和应用程序安全方面的专业知识，包括灾难恢复、安全架构、数据丢失预防和应用程序安全服务
- 在检测网络安全控制的评估中有经验，包括在现有工具中测试和改进新功能
- 事件响应，最小化网络事件的业务影响
附加信息
请注意，这是一个通用职位发布。如果您被选中参加面试，将提供有关哪个业务组和具体工作职责的更多信息。此外，我们欢迎所有学习年级的学生申请，但主要针对三年级和四年级学生。
早期人才要求
- 该职位为4个月的工作期限，将于2026年5月4日至8月21日开始。
- 申请必须包括简历（最多2页）。
- 我们欢迎所有申请；然而，我们只会联系被选中面试的合格候选人。感谢您的关注。
- 工作时间可以包括轮班工作（根据业务需要）或标准的上午9点至下午5点
- TD要求员工居住在职位所在的加拿大。成功的候选人预计将安排搬迁到我们多伦多办公室之一的混合模式（每周4天在办公室）。
指定业务线要求
请注意，您被分配的业务线可能需要本职位发布中未提到的特定技能
工作时间
周一至周五，标准工作时间
包容性
在TD，我们致力于营造一个包容、无障碍的环境，让所有员工和客户感到被重视、尊重和支持。我们致力于建立一支反映我们所服务的客户和社区多样性的员工队伍。如果您在招聘/面试过程中需要住宿（包括材料的替代格式、无障碍会议室或其他住宿），请告知我们，我们将与您合作以满足您的需求。
我们是谁
TD是全球领先的金融机构之一，是北美按分行/商店数量排名第五的大银行。每天，我们为加拿大、美国及全球超过2700万家庭和企业提供传奇的客户体验。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力带给银行、我们服务的对象以及我们支持的经济体。我们的愿景是成为更好的银行，我们的使命是丰富客户、社区和同事的生活。
TD深信成为客户体验的领导者，这就是为什么我们相信所有同事，无论他们在哪里工作，都是面向客户的。随着我们建立业务并实现战略目标，我们正在创新以提升客户体验并建立能力以塑造银行业的未来。无论您是拥有多年银行经验还是刚刚开始金融服务职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导力和发展对话、指导和培训计划，我们在这里支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长——您也将如此。
我们的全面奖励计划
我们的全面奖励计划反映了我们对同事的投资，帮助他们及其家庭实现财务、身体和心理健康目标。TD的全面奖励包括基本工资、可变薪酬以及其他几个关键计划，如健康和福利、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。了解更多
附加信息：
我们很高兴您考虑与TD建立职业生涯。通过定期的发展对话、培训计划和具有竞争力的福利计划，我们致力于提供同事在工作和家庭中茁壮成长所需的支持。
请注意，此工作机会受省级就业法规的约束。必须承认加拿大管辖范围内的每个省或地区可能有自己的一套法规和要求。
同事发展
如果您对特定的职业道路感兴趣或希望建立某些技能，我们希望帮助您成功。您将与您的经理进行定期的职业、发展和绩效对话，并可以访问在线学习平台和各种指导计划，以帮助您解锁未来的机会。无论您对帮助客户充满热情并希望扩展经验，还是希望指导和激励同事，我们的组织内都有许多不同的职业道路，TD致力于帮助您识别支持您目标的机会。
培训和入职
我们将提供培训和入职课程，以确保您拥有在新角色中取得成功所需的一切。
面试过程
我们将联系感兴趣的候选人安排面试。我们尽力通过电子邮件或电话与所有申请者沟通结果。
住宿
您的无障碍性对我们很重要。如果您需要住宿（包括无障碍会议室、虚拟面试的字幕等）以帮助我们消除障碍，使您能够在整个面试过程中参与，请告知我们。
我们期待您的来信！
语言要求（仅限魁北克）：
无对象
