请注意，这是一个基于加拿大不列颠哥伦比亚省温哥华的混合角色，工作时间为周一至周五，上午11点至下午7点（太平洋时间）。
关于我们：
Ntirety在成功运营、管理和保护私有、公共和混合云环境方面已有超过二十年的经验，带领各行业企业从数据托管的动荡初期进入24x7管理安全的世界，提供我们卓越的合规安全解决方案。通过根据业务特定需求量身定制的成本效益高且可扩展的解决方案，Ntirety通过提供涵盖整个应用程序、整个合规和安全过程、整个时间的解决方案，消除了安全态势和合规文档中的差距。
当涉及到网络安全危机时，问题不是是否会发生，而是何时会发生——这就是为什么Ntirety的使命是在当今商业环境中提供主动合规安全至关重要。无论您在什么角色或部门工作，成为Ntirety的一部分意味着支持我们所有不同的团队，以帮助保护我们的客户并更新最新的网络安全信息。
加入这个关键行业前沿的团队。
关于该角色：
网络安全分析师负责管理、监控、排除故障并保护我们内部环境和客户的安全。他们将执行为此目的所需的任何步骤。他们将设计、实施、监控和评估保护组织计算机系统和数据的安全系统。作为网络安全分析师，您将监控管理下的计算机网络以发现安全问题，安装安全软件，并记录您识别的任何安全问题。该角色还充当客户相关安全事件和问题的第一个联系点。
职责：
- 作为网络安全分析师I技术人员的主要升级点
- 为网络安全分析师I员工提供如何履行职责的指导
- 利用我们的SIEM和其他安全基础设施创建复杂的检测/关联规则，以提高检测率并监控新出现的威胁
- 为网络安全分析师I技术人员创建、分发和执行培训，以提高团队的响应能力和有效性。
- 熟练执行网络安全分析师I的所有以下功能：
- 监控计算机网络的安全问题并相应响应，包括：
- 创建/管理防火墙规则
- 管理防病毒终端工具
- 对通过我们的SIEM识别的潜在威胁进行事件关联分析
- 配置/管理日志管理
- 配置/管理文件完整性监控
- 执行漏洞扫描和识别风险的补救
- 识别受损服务器的方法和分析
- 在我们的SIEM中执行规则调整以提高检测能力
- 通过电话、聊天或故障单与客户互动，处理任何面向客户的安全问题。
- 调查、记录和评估安全漏洞和其他网络安全事件。
- 安装安全措施并操作软件以保护系统和信息基础设施，包括防火墙和数据加密程序。
- 准备客户业务洞察审查的安全报告，以支持我们的指导级别协议计划。
- 识别和修复检测到的漏洞以保持高安全标准。
- 与其他技术团队和客户合作进行测试并发现网络或其他漏洞。
- 可能在与安全相关的升级事件中作为技术联系点。
- 审查、调查和响应来自我们IP空间的任何外部“滥用”投诉
- 开发IT安全的最佳实践。
- 研究安全增强并向管理层提出建议。
- 处理来自支持或其他运营团队的内部或客户安全问题升级。
- 参与任何面向安全的项目或关键计划。
- 了解最新的信息技术和安全新闻、趋势和标准。
- 每天提供卓越的客户体验。
- 其他识别或分配的职责。
期望的角色成果：
- 让我们和我们的客户免受安全事件的影响，但在发生时能够做出有效响应。
- 我们对安全威胁的检测不断提高。
- 为我们的客户提供有关安全事件的有价值的见解和可见性。
- 拥有一支以客户为中心、充满活力和安全意识的团队成员。
资格/必备技能：
- 必须有安全运营中心（SOC）经验。
- 必须具备技术故障排除和问题解决能力。
- 了解网络管理原则。
- 至少有2年安全分析师角色的经验。
- 计算机科学或相关领域的学士学位或同等经验。优先考虑具有安全相关学科的额外认证（例如：Security+、CEH、CISSP等）。
- 具有Windows和Linux操作系统的系统管理经验。
- 熟悉Palo Alto或Fortinet防火墙、Microsoft Azure、Microsoft Sentinel SIEM解决方案或类似技术。
- 了解防火墙、代理、SIEM、防病毒、渗透测试、漏洞扫描和IDS/IPS概念。
- 能够识别和缓解网络漏洞并解释如何避免它们。
- 了解补丁管理，能够在理解业务影响的情况下及时部署补丁。
- 能够学习和向非技术人员传达技术信息。
- 必须具备优秀的书面和口头沟通能力，以及良好的人际交往能力。
- 必须在所有工作中体现Ntirety的价值观。
工作时间：根据业务需要确定。网络安全分析师II角色负责填补网络安全I角色的人员覆盖空缺，该角色在24x7x365的时间表下运作。
Ntirety是一个平等就业机会/平权行动雇主（EEO/AA）。
Ntirety提供具有竞争力的薪资和福利，包括无限制带薪休假、免费员工医疗、牙科、401(k)匹配的退休计划等等。如果您有兴趣加入一家盈利、成长和充满活力的公司，我们期待您的加入！Ntirety是一个平等机会雇主，不会基于种族、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、残疾、退伍军人身份、性取向或任何其他受联邦、州或地方法律保护的分类进行歧视。
