调动援助：可能提供调动援助
安全等级：机密
旅行：是，25% 的时间
描述
在诺斯罗普·格鲁曼，我们的员工有令人难以置信的机会参与革命性系统的工作，这些系统影响着当今世界各地人们的生活，并将影响未来几代人。我们的开创性和创新精神使我们能够处于国家历史上许多技术进步的前沿——从第一次跨越大西洋的飞行，到隐形轰炸机，再到登月。我们寻找具有大胆新想法、勇气和开拓精神的人，携手共创未来，并在此过程中享受乐趣。我们的文化强调智力好奇心、认知多样性以及全身心投入工作的理念——我们有着无尽的动力去做别人认为不可能的事情。我们的员工不仅是历史的一部分，他们还在创造历史。
诺斯罗普·格鲁曼先进武器部门有一个系统安全工程经理 1 的职位空缺，欢迎合格且多样化的人士加入我们的团队。
被选中的候选人需要全职在我们位于加利福尼亚州诺斯里奇、亚利桑那州图森或马里兰州林西库姆的设施现场工作。
• 预计旅行时间在 25% 到 40% 之间。
被选中的候选人将承担双重角色，既是系统安全工程 (SSE) 领域的技术领导者/贡献者，同时也是职能经理。作为经理，成功的候选人将负责支持直接下属的人员安排、知识转移、培训、教育报销以及 Workday 绩效管理生命周期（目标规划、季度评审）。候选人将向系统工程总监报告，并通过与 AW 项目管理局的沟通与 AW 工程管理局合作接收任务。
角色和职责
成功的候选人将具备以下素质和基本职能专长：
• 通过提供鼓励持续专业成长的环境来指导和发展员工。确保员工获得适当的培训和技能发展机会，以便在其角色中取得成功。
• 与同级部门经理和总监合作，制定组织增长和留任的战略。
• 负责部门绩效，确保交付成果符合技术质量、成本和进度目标。
• 制定计划以解决 SSE 问题，传达计划并向高级领导汇报进展。
• 在 AW 导弹产品中，技术性地参与 SSE 解决方案的设计、开发、实施和验证。
• 应用合理的工程原则和指标，确保 SSE 解决方案符合所有已发布的流程和标准。
• 建议使用工具和技术，以确保与运营计划的一致性。
• 积极参与流程改进和流程纠正行动委员会/小组。
• 为提案提供资源；在需要时参与提案撰写；根据需要开发、审查和批准估算基础 (BOE)。
• 与工程管理和项目管理合作，确保所有项目得到充分和适当的人员配置。
• 负责管理支持约 10 名工程师的系统安全工程团队的人、流程和工具。
• 建立年度员工目标，并定期进行绩效评估。
• 管理招聘活动，包括创建职位申请、招聘、面试和做出招聘决策，团队正在扩展。
基本资格
• 拥有电气工程、计算机工程、计算机科学或相关 STEM 领域的学士学位，具有 5 年相关经验，或拥有硕士学位并具有 3 年相关经验，或拥有博士学位且没有相关经验。
• 具备强大的领导素质，包括出色的沟通与协作、团队参与和组织能力。
• 有领导和参与武器系统 SSE 解决方案开发的经验。
• 具有技术问题解决经验，包括需求的分解、根本原因分析、解决方案开发、实施和验证。
• 在系统工程方面具有证明的技术专长。
• 熟悉系统工程和软件工程流程及里程碑；理解需求分析、分解和分配流程。能够很好地在团队环境中工作，并快速适应变化。
• 至少有 5 年的网络安全/防篡改相关经验。
• 具有人员管理经验。
• 美国公民，在入职前拥有有效的国防部机密安全许可。
• 能够获得/维持特殊访问计划 (SAP) 访问权限。
优先资格
• 有在防务行业从事武器系统工作的经验。
• 在电气工程、计算机工程、计算机科学或相关技术领域的高级学位。
• 熟悉嵌入式软件、防篡改、信息保障/网络安全或其他项目保护工程学科。
• 拥有 DOD 8570 认证：CompTIA Security+、CISSP 或类似证书。
• 有与各级同事、管理层和客户进行系统、详细的沟通经验。
• 之前在 7 名以上 SSE 人员的团队中担任技术项目执行领导。
• 之前至少 1 年领导 SSE 工程师团队的职能管理经验。
• 在过去五 (5) 年内具有定期再调查的有效国防部机密安全许可。
• 生活在诺斯里奇提供了城市生活与大自然之美的完美结合。它距离洛杉矶市中心、好莱坞山或圣费尔南多谷的其他地方仅有短短的车程。
利用灵活的工作时间，享受在当地诺斯里奇时尚中心购物，或在当地休闲中心度过时光，同时轻松前往附近受保护的自然区域，如查茨沃斯水库、圣苏萨纳山州立历史公园、巴尔博亚湖，或者开车前往海滩或在我们当地的山上滑雪。加州州立大学诺斯里奇校区就在小镇的中心，这个地区结合了活跃的大学城氛围和适合家庭的郊区魅力。令人惊叹的南加州气候使得全年生活轻松自如。年均 284 天的阳光，足以让您充分享受户外活动。
#定义可能
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诺斯罗普·格鲁曼诺斯里奇-加州 - 诺斯罗普·格鲁曼
薪资范围：$112,200.00 - $194,900.00
上述薪资范围代表一般指导方针；然而，诺斯罗普·格鲁曼在确定基本薪资报价时考虑多个因素，例如职位的范围和职责以及候选人的经验、教育、技能和当前市场条件。
根据职位的不同，员工可能有资格获得加班费、轮班差异和酌情奖金，此外还有基本工资。年度奖金旨在奖励个人贡献，并让员工分享公司成果。副总裁或总监职位的员工可能有资格获得长期激励。此外，诺斯罗普·格鲁曼提供多种福利，包括健康保险、生命和伤残保险、储蓄计划、公司支付的假期以及用于休假和/或个人事务的带薪休假 (PTO)。
该职位的申请期预计为从职位发布日期起 20 天。然而，这一时间表可能会根据业务需求和合格候选人的可用性缩短或延长。
诺斯罗普·格鲁曼是一个平等机会雇主，在做出决策时不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、国籍、年龄、退伍军人身份、残疾或任何其他受保护类别。有关我们的完整 EEO 和薪酬透明声明，请访问 http://www.northropgrumman.com/EEO。所有需要政府安全许可的职位以及某些其他限制职位均要求美国公民身份。 
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