业务总监 - 信用顾问，合作卡交易评估
作为 Capital One 的业务总监，您将运用您的战略和分析技能来应对公司的重大挑战。您将与世界级的专业人士合作，开发和测试最终影响公司底线的策略。而且，您将在一个重视您的见解、鼓励您承担新责任、促进持续学习并奖励创新的协作环境中完成这一切。
这个职位是支持 Capital One 业务增长的信用顾问。该职位属于卡片信用风险管理部门，为一线信用官员和分析师提供信用风险合作。这是一个展示和发展您信用才能的激动人心的机会。您将直接与 Capital One 的一些最佳信用领导者合作，涉及第一和第二道防线。您将影响 Capital One 信用项目的发展，获得公司其他地方无法获得的信用分析经验和曝光。您将学习世界上最好的信用公司之一如何管理和治理我们的信用风险。
一般职责：
战略领导：制定业务战略，以应对不断变化的消费者和监管需求，推动 Capital One 的增长、盈利能力和竞争成功
产品：开发和实施各种贷款产品的新产品和定价策略；领导产品级数据建模/分析
营销：领导针对特定产品的直销营销工作，以及通过零售渠道分销产品的战略意图。构建有针对性的洞察，以指导新客户体验的设计和开发，以及旨在实现新市场策略的突破性技术和概念
信用风险：通过将未来消费者信用趋势的驱动因素与历史行为联系起来，创建风险模型，并使用严格的监控和分析测试假设，推动信用绩效的飞跃式改进
执行：管理和排序业务意图的交付，建立业务需求并根据产品战略执行。同步监督多个项目和计划
合作：与 Capital One 的同事密切合作，包括：IT、销售、运营、财务等，以推动质量、数量、服务和盈利能力的改善
战略；分析导向：基于分析的决策和解决问题的良好记录。概念性思维技能必须辅以强大的定量导向，因为业务的大部分基于严格的分析营销和信用风险管理
强大的商业判断力、领导力和诚信：他们应该是一个顽强的决策者，能够以健康、积极但负责任的方式处理业务
扎实的人才领导经验：能够建立和利用高绩效团队的能力，以及整个企业的业务合作伙伴。他们应该促进创新，做出关键决策，使业务合作伙伴负责，并能够始终如一地交付结果
强大的高管沟通技能：完美的书面和口头沟通能力，结合战略影响力和通过智力、人际交往和谈判技能推动协议的能力
明确的结果导向：表现出对实现短期和长期目标的强烈关注。他们应该能够在不确定和流动的环境中推动和执行议程
在快节奏、创业和动态环境中取得成功的良好记录。之前的咨询经验是一个加分项
基本资格：
任何定量领域的学士学位（商业、数学、经济学、金融、统计学、科学、工程）
至少 7 年的分析经验
优先资格：
硕士学位
2 年以上金融服务经验
1 年以上咨询经验
3 年以上利益相关者管理经验
Capital One 将考虑为该职位的新合格申请人提供就业授权担保
该职位的最低和最高全职年薪如下所示，按地点划分。请注意，此薪资信息仅适用于在这些地点之一工作的候选人，并指 Capital One 在发布时愿意支付的金额。兼职职位的薪水将根据商定的定期工作小时数按比例计算。
芝加哥，伊利诺伊州：$205,400 - $234,400（业务总监）
麦克莱恩，弗吉尼亚州：$226,000 - $257,900（业务总监）
里士满，弗吉尼亚州：$205,400 - $234,400（业务总监）
被聘用在其他地点工作的候选人将受该地点相关的薪资范围约束，并且在聘用时向任何候选人提供的实际年薪金额将仅在候选人的聘用信中反映。
该职位也有资格获得基于绩效的激励补偿，可能包括现金奖金和/或长期激励（LTI）。根据计划，激励可能是酌情或非酌情的。
Capital One 提供全面、具有竞争力和包容性的健康、财务和其他福利，以支持您的整体福祉。更多信息请访问 Capital One Careers 网站。资格取决于全职或兼职状态、豁免或非豁免状态以及管理级别。
该职位预计接受申请至少 5 个工作日。请勿通过中介申请。
Capital One 是一个平等机会雇主（EOE，包括残疾/退伍军人），致力于遵守适用的联邦、州和地方法律的非歧视政策。
Capital One 提倡无毒品工作场所。Capital One 将根据适用法律关于犯罪背景调查的要求，以符合适用法律的方式考虑有犯罪记录的合格申请人，包括在适用的情况下，纽约更正法第 23-A 条；旧金山，加利福尼亚州警察法典第 49 条，第 4901-4920 节；纽约市公平机会法；费城公平犯罪记录筛选法；以及其他适用的联邦、州和地方法律法规。
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