在普华永道，我们的集成与平台架构团队专注于为客户设计和实施无缝集成解决方案和强大的平台架构。他们使数据流动高效，并优化技术基础设施，以增强业务表现。普华永道的解决方案架构师将设计和实施创新的技术解决方案，以满足客户的业务需求。您将利用您在分析需求、开发技术设计方面的经验，以确保解决方案的成功交付。
您专注于建立关系，正在建立有意义的客户联系，并学习如何管理和激励他人。在日益复杂的情况下，您正在提升个人品牌，深化技术专长并增强对自己优势的认知。您需要预见团队和客户的需求，并提供高质量的交付。面对日益增加的不确定性，您在前进的道路不明确时也能感到舒适，您会提出问题，并将这些时刻视为成长的机会。
您在这一层面上领导和交付价值所需的技能、知识和经验示例包括但不限于：
• 有效回应他人的多样化观点、需求和感受。
• 使用广泛的工具、方法和技术生成新想法并解决问题。
• 运用批判性思维分解复杂概念。
• 理解您项目或角色的更广泛目标，以及您的工作如何融入整体战略。
• 深入理解商业背景及其变化。
• 通过反思发展自我意识，增强优势并解决发展领域。
• 解释数据以提供洞察和建议。
• 维护和加强专业和技术标准（例如，参考特定的普华永道税务和审计指南）、公司的行为准则和独立性要求。
附加责任
在此角色中，您将领导定价应用程序（如Pricefx、Vendavo或PROS）在大型企业环境中的设计和集成。您将确保定价解决方案与ERP、CRM和云数据平台的无缝集成，以为财富500强公司提供可扩展、高性能和安全的定价系统。
最低学历要求（BQ）
学士学位
最低工作经验（BQ）
7年
所需知识/技能（BQ）
• 领导设计和实施连接定价平台的集成架构的经验
• 制定和执行优化定价、促销和利润分析的数据策略，优化吞吐量、延迟和数据转换。
• 确保定价应用程序的可扩展性、性能和韧性的经验，管理数百万SKU和复杂的定价模型。
• 监督安全政策和监管框架的合规性，建立强大的治理和访问控制。
• 之前与IT领导者、业务利益相关者和供应商密切合作的经验，以使解决方案与企业标准和业务目标对齐。
• 领导技术评估、概念验证，并提供可信的架构指导以进行权衡。
• 管理和指导架构师和技术负责人的团队，促进专业成长和高质量交付。
优先资格
优先学位
硕士学位
优先学习领域
计算机科学、工程、管理信息系统
优先知识/技能
• 在解决方案架构、系统集成或企业架构角色方面有丰富经验（优先考虑10年以上）。
• 成功实施SaaS定价平台（如Pricefx、Vendavo、PROS或类似）的证明。
• 精通集成工具（Mulesoft、Dell Boomi、Informatica、API）和云技术（AWS、Azure、GCP）。
• 深入了解ERP和CRM集成以及现代数据平台（如Snowflake和Databricks）。
• 管理大规模事务性和分析性数据工作负载的经验。
• 对财富500强公司的定价、回扣管理和利润优化流程有扎实的理解，最好是在制药、制造、消费品或技术行业。
• 出色的领导、沟通和利益相关者管理能力，能够自信地向高管展示。
• 了解以下内容：ERP（SAP、Oracle）、CRM（Salesforce、Microsoft Dynamics）和云数据解决方案（AWS、Azure、GCP）。
机会
作为集成与平台架构团队的一部分，您将领导在大型企业环境中创新定价应用程序的设计和集成。作为高级经理，您将担任战略顾问，利用您的知识促进定价解决方案与ERP、CRM和云数据平台的无缝集成，推动运营卓越并为财富500强公司交付顶级系统。
职责
• 与跨职能团队合作，交付顶级系统
• 维护大型客户定价应用程序的可扩展性和安全性
• 提供有关定价应用程序部署的推荐实践指导
• 培养持续改进和技术卓越的文化
您必须具备的条件
• 学士学位
• 至少7年的经验
让您与众不同的条件
• 计算机科学、工程、管理信息系统的硕士学位优先
• 拥有深入的解决方案架构或系统集成经验
• 成功实施SaaS定价平台的证明
• 精通集成工具和云技术
• 管理大规模事务性和分析性数据工作负载
• 理解定价、回扣管理和利润优化流程
• 在领导、沟通和利益相关者管理方面表现卓越
• 熟悉ERP、CRM和云数据解决方案
• 领导设计和实施连接定价平台的集成架构的经验
• 制定和执行优化定价、促销和利润分析的数据策略
• 驱动定价应用程序的可扩展性、性能和韧性的经验，管理数百万SKU和复杂的定价模型
• 监督安全政策和监管框架的合规性，建立强大的治理和访问控制
• 具有与IT领导者、业务利益相关者和供应商紧密合作的经验，以使解决方案与企业标准和业务目标对齐
• 领导技术评估、概念验证，并提供可信的架构指导以进行权衡
• 管理和指导架构师和技术负责人的团队，促进专业成长和高质量交付
了解我们如何工作： https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇佣需要普华永道通过H-1B抽签提供赞助的有经验或入门级求职者，除非在以下政策中说明： https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为普华永道的平等机会雇主，所有合格的申请者将不分种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份状态，或任何其他法律保护的身份，获得在普华永道的就业考虑。
对于仅受洛杉矶县公平机会雇主条例、洛杉矶公平机会雇佣条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法影响的合格申请者，将根据这些法律考虑逮捕或定罪记录。 在普华永道，我们认识到，定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作等职责直接相关，且可能产生不利影响。我们会认真评估这些因素，以建立一个安全和可信的工作环境。
该职位的薪资范围为：$77,000 - $202,000。实际薪酬将在该范围内，取决于个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律。所有被雇用的人员均有资格获得年度酌情奖金。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、休假、个人和家庭病假等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接： https://pwc.to/benefits-at-a-glance 
