咨询-网络解决方案架构师-高级-香港

香港 4天前全职 网络
面议
描述 随着商业数字威胁变得越来越复杂,投资于网络安全比以往任何时候都更为重要。一些知名企业因高度曝光的泄漏事件而声誉受损,我们的客户越来越希望我们提供简单、创新和有效的安全方法和流程,以转变他们的网络姿态。加入我们成为高级经理,您将在亚太地区的多个行业中发挥关键作用。 机会 这是一个每天都不一样的角色——因此您会发现自己在不断承担新的责任。您将与客户和同事一起工作,在支持业务发展活动时提供量身定制的解决方案,向客户提供转型建议,举办解决方案研讨会,支持市场活动,并与技术生态系统合作伙伴合作,整合合适的插件。 如果您灵活并准备好适应不断变化的环境,那么这里是提升技能的最佳场所。由于您将直接与客户和区域客户团队合作,因此可能需要出差。 职责、资格、认证 - 内部 您的主要职责 • 担任解决方案负责人,将CMS解决方案带给亚太地区的客户。 • 担任技术售前支持,围绕网络管理服务解决方案的机会进行支持,同时与其他解决方案领导者、产品负责人、联盟经理、管理服务团队成员、交付团队和客户主管密切合作,支持指定账户/市场的关键销售和账户计划,以实现并超越既定目标。 • 负责设计复杂的、多年的、转型的管理服务解决方案,将人员、流程、技术和设施/位置组件整合为一个有效且高效的解决方案,同时考虑数据主权和监管要求。 • 准备提案/演示文稿/工作说明书(SOWs),并通过阐述EY的CMS价值主张来回应RFIs/RFPs,提出符合客户定义要求的获胜解决方案,涵盖网络威胁情报、威胁检测和事件响应、威胁和漏洞管理、数据隐私和保护、安全架构和运营、身份和访问管理以及第三方网络风险管理领域。 • 与合同管理和法律团队密切合作,确保所提议的解决方案具有最高级别的保证,并具有明确的服务水平管理方法,以有效管理参与的风险。 • 作为值得信赖的顾问,通过提供解决方案简报来捕捉客户的技术和业务需求,提出技术解决方案,选择合适的技术栈,范围资源,努力估算和其他相关成本,以实现预期结果 - 通过实现高水平的客户满意度来交付成功的业务价值主张。 • 凭借您的技术实践经验,您需要专注于开发网络风险转型和管理服务的商业和技术业务案例,并通过高质量的输出确保满足客户期望。 • 积极参与开发围绕网络管理服务的市场驱动竞争性服务产品,并协助开发内容,与区域团队合作,包括产品管理、销售、品牌和传播、国内网络实践交付团队和行业领导者。 • 支持并积极与客户和行业互动,在内部/外部活动中提供最新的网络趋势、威胁环境的变化和EY网络管理服务产品,并发布思想领导力。 成功的技能和属性 • 强大的分析和解决问题的能力 • 强烈的专业追求卓越的动力,并指导和激励他人 敬业、创新、足智多谋、分析能力强,能够在压力下工作 • 出色的沟通、文档和演示技能以及利益相关者管理经验 • 具有关键网络安全解决方案和平台的工作经验,主要围绕身份和访问管理、网络威胁情报、威胁检测和响应、网络分析和自动化、漏洞管理、第三方风险管理、云安全、数据丢失防护和数据保护与隐私。 要获得该职位,您必须具备 • 7年以上核心管理安全服务售前/解决方案设计和实践开发经验。 • 成功解决和交付多个网络领域的管理安全服务项目的实践经验。 • 具有设计复杂网络管理服务交易(规模>1000万美元)的经验。 • 在过去连续三年中成功实现设定的目标/目标。 • 具有在岸、离岸和近岸交付和运营模式的经验和曝光; • 在构建具有分层和按使用付费商业模式的解决方案方面的专业知识; • 熟练使用Splunk、Elastic、Crowdstrike、Microsoft Security、ServiceNow、Palo Alto、Tanium、AttackIQ、Tenable、Qualys、Claroty、Nazomi、CyberX、Zscalar、BigID、Symantec、FireEye、Micro Focus、RSA、OneTrust等工具。 理想情况下,您还应具备 • 供应商认证,如SABSA、ITIL、CISSP • 中文(优选)、粤语(优选)的书面和口头沟通能力 我们寻找的人才 • 高度积极进取,具备出色的问题解决能力,并能够在快速变化的行业中优先处理不断变化的工作量。 • 作为一名有效的沟通者,您将是一位自信的领导者,具备出色的人才管理技能,并对在动态组织中推动事情充满热情。 我们提供的 EY提供与您的工作经验相称的具有竞争力的薪酬待遇,您将因个人和团队表现而获得奖励。我们致力于成为一个包容的雇主,并乐于考虑灵活的工作安排,如果需要,将根据我们的FWA政策进行指导。 此外,我们还提供: • 持续学习:您将培养应对未来挑战的心态和技能。 • 您定义的成功:我们将提供工具和灵活性,让您以自己的方式产生有意义的影响。 • 变革性领导:我们将为您提供洞察力、指导和信心,成为世界需要的领导者。 • 多元化和包容性的文化:您将因自身的身份而受到欢迎,并被赋予使用自己的声音帮助他人找到他们的声音的权力。 如果您能证明您符合上述标准,请尽快联系我们。 卓越的EY体验。由您来构建。 立即申请。