部门
教务长研究计算中心
关于部门
芝加哥大学研究计算中心（RCC）是研究办公室的一个单位，为芝加哥大学的研究人员提供高端研究计算资源。它致力于通过提供集中管理的高性能计算（HPC）、存储和可视化资源来支持研究。这些资源包括硬件、软件、高级科学和技术用户支持，以及帮助研究人员充分利用现代HPC技术和本地及国家超级计算资源所需的教育和培训。研究办公室负责监督赞助研究的进行、研究项目开发和合同管理职能。
工作总结
该职位开发软件以支持研究项目的数据采集、摄取和集成。协助开发用户界面和可扩展的后端服务，以自动化和加速多机构研究项目的科学成果。
研究计算中心（RCC）寻求招聘一名经验丰富的计算科学家——科学-人工智能和机器学习，作为领域专家支持和指导教师、博士后和研究生在广泛的研究领域中的项目。在这个角色中，计算科学家将支持需要使用机器学习和人工智能的研究项目，理解教师的研究问题，并为寻找解决方案和开发应用程序做出贡献。作为现有团队的一部分，成功的候选人将有充足的机会为芝加哥大学的科学发展做出贡献，参与软件开发，开发和提供培训，以及通过科学可视化、机器学习及其他活动促进研究。
这是一个混合职位，要求至少3天的现场工作。
职责
• 支持人工智能（AI）在各种研究学科中的应用，并作为领域专家。
• 与教师密切合作，识别、开发和实施支持或推进其研究的有用计算方法和资源。独立和主动提出并执行研究挑战的实际解决方案。
• 开发和实施基于AI和机器学习的方法，用于不同的用例：图像、视频、语音、非结构化文本等。
• 开发、维护和支持数据分析、AI和机器学习管道。
• 自信地使用已建立的机器学习技术解决回归、分类、聚类、预测和异常检测问题。
• 独立提出并执行各种研究挑战的实际解决方案。
• 向包括教师、学生、研究人员和工作人员在内的多个受众传达高度技术信息。教授他人并学习新技术。
• 通过贡献描述研究目标与新或扩展数据资源之间相互作用的部分，帮助教师撰写资助提案。
• 创建和展示教程、实践研讨会和文档，以培训研究社区。
• 开发和展示技术培训材料和基于网络的文档。确保及时的系统支持和更新。协助进行计算环境的信息安全评估和风险分析。
• 评估过去和现在的技术以帮助开发新工具。确保所有新工具都经过质量控制审查。
• 根据需要执行其他相关工作。
最低资格
教育：
最低要求包括相关领域的大学或学院学位。
工作经验：
最低要求包括通过2-5年的相关工作经验发展起来的知识和技能。
认证：
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优先资格
教育：
• 计算机科学、计算机工程、数据科学或类似领域的博士学位。
技术技能或知识：
• 具有使用一个或多个机器学习和深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch或Keras）的经验。
• 在计算机视觉和图像分类分析中应用最新AI/ML技术的经验。
• 具有以下一个或多个AI/ML领域的经验：因果AI、强化学习、生成AI、自然语言处理、降维、计算机视觉、序列模型。
• 使用AI/ML技术解决现实应用的经验。
• 熟练掌握Python。
• 具有使用一个或多个Python库（如NumPy、Pandas、SciPy、Scikit-Learn、MatplotLib、Seaborn、geopy、NLTK）的经验。
• 具有使用一个或多个高级编程语言（如C/C++、Matlab或R）的经验。
• 具有使用Git和一般版本控制的经验。
• 具有Linux/Unix的经验。
• 具有统计和数值方法的经验。
优先能力
• 出色的人际交往、口头、书面和演示技能。
• 广泛的算法、编程语言和库的知识。
• 能够理解并将研究人员的科学目标转化为计算需求。
• 能够识别并掌握适当的新技术和/或软件工具。
• 能够作为互动团队的一部分运作，同时展示自我主动性以实现项目目标和研究计算中心的使命。
• 展示在跨职能团队中协作工作的能力。
• 强大的分析能力和解决问题的能力。
• 能够与教师和研究人员良好合作。
• 有撰写或参与资助提案的经验。
申请文件
• 简历或CV（必需）
• 求职信（优先）
申请时，文件必须通过“我的经验”页面，在申请的“申请文件”部分上传。
职位类别
研究
角色影响
个人贡献者
每周计划工作小时数
37.5
是否需要药物测试
否
是否需要健康检查
否
是否需要机动车记录查询
否
工资类型
薪水
FLSA状态
豁免
工资范围
$80,750.00 - $104,500.00
所包含的工资率或范围代表大学在发布时对该职位可能的薪酬报价的诚信估计。
是否有资格享受福利
是
芝加哥大学为符合条件的员工提供广泛的福利计划和资源，包括健康、退休和带薪休假。有关福利提供的信息可以在《福利指南》中找到。
发布声明
芝加哥大学是一个平等机会的雇主，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别、性别认同或表达、国籍或族裔、共享祖先、年龄、残疾人士身份、军人或退伍军人身份、遗传信息或法律保护的其他类别而歧视。有关更多信息，请参见大学的《非歧视通知》。
需要合理便利以完成申请过程的求职者应致电773-702-5800或通过申请人查询表提交请求。
所有聘用的工作机会都取决于背景调查，包括对定罪历史的审查。定罪不会自动排除大学就业。相反，大学根据具体情况考虑定罪信息，并评估犯罪的性质、周围环境、定罪的时间接近性及其与职位的相关性。
芝加哥大学的年度安全与消防安全报告（报告）提供有关提供安全支持、犯罪和火灾统计、应急响应和通信计划以及其他政策和信息的大学办公室和计划的信息。报告可在线访问：http://securityreport.uchicago.edu。应要求，可从芝加哥大学警察局（地址：850 E. 61st Street, Chicago, IL 60637）获得报告的纸质副本。
