申请编号：44922
组织
温哥华位于xʷməθkʷəy̓əm（穆斯克姆）、Sḵwx̱wú7mesh Úxwumixw（斯阔米什）和səlilwətaɬ（特斯莱尔-沃图斯）人民的传统、祖先和未割让的土地上，致力于成为一个和解城市。温哥华一直被评为世界上最宜居和环境可持续发展的城市之一。作为加拿大百佳雇主、BC省顶级雇主和加拿大最环保雇主之一，温哥华市正在寻找能够帮助塑造和体现我们对可持续性、和解、公平以及为所有居民提供卓越生活质量的核心承诺的同事。
考虑加入我们敬业的员工团队，成为一个创新、包容和吸引人的工作环境的一部分。在温哥华市和公共服务部门工作可以是一份有意义的职业，在这里您可以在确保服务的公正和公平获取、维护道德治理以及以诚信和奉献精神满足市民需求方面发挥关键作用。
主要目的和职能
Balmoral社区空间的社区程序员开发、实施和协调项目和合作伙伴关系，以服务于市中心东区的社区成员，包括那些经历贫困、无家可归、精神疾病和/或成瘾的人。社区程序员负责Balmoral站点所有项目的日常运营，包括：艺术、文化、教育和娱乐项目及特别活动，包括但不限于：招聘、监督、培训和安排员工、项目导师和志愿者；使用卓越的沟通和冲突解决技能管理冲突并执行社会运营行为准则；筹款，维护项目预算和供应；通过数据收集和分析监控和评估项目；领导项目和活动，包括外出旅行和特别活动；并发展和维持社区合作伙伴关系以实现项目目标。
该职位向和解与关系经理报告。社区程序员监督和指导一个或多个下属员工的工作。工作由主任、和解与关系经理、卡内基社区中心协会和公众根据期望结果和提供的服务进行审查。
具体职责和责任
- 为员工、导师、志愿者和社区成员建立一个安全、健康和积极的环境，以参与艺术和教育项目的交付。
- 开发、计划、实施和评估满足社区需求的土著、艺术、文化、教育和娱乐项目和活动。
- 通过开发项目和机会来维护社会运营任务，营造一个重视顾客社会、教育、娱乐和文化需求的环境。
- 计划、开发和实施一个持续的项目员工、导师和志愿者招聘策略。
- 亲自领导或指导顾客参与各种活动和项目，包括特别活动和外出旅行。
- 在Balmoral空间开展以土著为重点的编程。
- 与其他社区程序员、合作伙伴（卡皮拉诺大学和温哥华公共图书馆）、卡内基社区中心董事会以及社区成员和机构协商和合作，开发项目和服务以满足中心及其顾客的当前和新兴需求。
- 与社区成员和机构合作，识别社区娱乐、文化和社会需求，并讨论如何满足这些需求。
- 监督、提供工作指导和支持员工、导师和/或志愿者，包括计划、协调和/或提供相关培训和入职培训。
- 协助经历危机的顾客；根据需要提供支持或转介。
- 准备和维护各种报告、记录、信函和宣传材料。
- 向顾客、社区成员、团体和机构提供信息，以促进和鼓励参与编程。
- 协助制定政策、法规和程序；与未能遵守的团体或个人进行一致和机智的处理。
- 撰写资助申请并维护运营和管理记录；确保项目在预算分配内运营。
- 计划、分配、监督和评估一个或多个下属的工作。
- 在压力大和要求高的工作环境中表现良好，并对紧急情况作出负责任的响应。
- 通过在战略优先事项、倡议和合作方面表现出的领导力和行动，全面支持和参与卡内基中心高级领导团队。
- 领导可能需要搬运、行走和协助他人的活动。
- 作为员工的资源。
- 分配的其他职责/责任
资格
教育和经验
- 社会科学、社会工作、成人教育或相关学科的大学毕业，并具有至少两年相关经验，或具有同等的培训和经验组合。
- 具有相关的生活经验，并结合了和解和去殖民化的广泛视角者优先。
- 与土著社区，包括本地的xʷməθkʷəy̓əm（穆斯克姆印第安部落）、Sḵwx̱wú7mesh Úxwumixw（斯阔米什民族）和səlilwətaɬ（特斯莱尔-沃图斯）人民以及城市土著人民有强大关系和工作经验者被视为资产。
知识、技能和能力
- 对基于资产的社区发展的理念、方法和目标有相当的了解。
- 对多元文化、低收入、内城环境以及系统性受压迫人群的兴趣、问题和需求有相当的了解。
- 对开展基于社区的低门槛项目所涉及的方法、材料、设备和实践有相当的了解。
- 对土著编程和文化实践的实践、协议和原则有相当的了解。
- 具有项目管理、筹款和记录保存的工作知识。
- 具有非营利协会和委员会发展方法的工作知识。
- 能够指导和参与各种娱乐、社会、教育和文化活动，和/或艺术和手工艺。
- 能够招聘、培训、分配和审查导师、专业承包商和志愿者的工作。
- 具有召集和促进小组、综合想法以及提供有效和可访问反馈的强大技能。
- 能够管理预算和资助；维护统计和文书记录以跟踪输出和评估结果。
- 具有出色的书面和口头沟通技能，能够在所有文化水平上撰写报告和制作宣传材料。
- 能够跨文化与土著、中国和其他文化及社区团体合作，利用卡内基中心和奥本海默公园的服务。
- 能够在压力大和要求高的工作环境中表现，并对紧急情况作出负责任的响应。
驾驶执照和记录检查
- 警察信息检查是工作要求，且不得有任何与您选择此职位相关的刑事指控或定罪。
- 需要当前有效的BC省5级或更高级别的驾驶执照，并具有安全驾驶记录。执照不得包含任何会影响合法和安全履行工作职责的限制。
业务单元/部门：艺术、文化和社区服务（1200）
隶属关系：CUPE 15 非Pks
就业类型：临时全职
职位开始日期：2026年2月
职位结束日期：2028年2月
薪资信息：工资等级GR-020：每小时38.08美元至44.82美元
申请截止日期：2026年2月8日
在温哥华市，我们致力于招聘代表我们自豪服务的社区的多元化员工队伍。鼓励土著人民、有色人种、2SLGBTQ+人士（包括所有性别）和残疾人士申请。在选择过程中将根据要求提供便利。了解更多关于我们对多样性和包容性的承诺。
在您点击立即申请之前
一旦您开始申请，您可以保存您的工作并离开申请页面，但请记住在职位发布截止日期之前提交您的个人资料到特定的职位申请中。
除了上传您的求职信和简历外，申请过程的一部分可能包括回答与职位的首选要求相关的申请问题，这可能需要大约5-10分钟。求职信应表达兴趣并突出与职位相关的额外信息，简历应包括与职位相关的技能和经验摘要。
