如果你想要一份办公室工作和处理文书工作，可以加入一家国家级的HVAC/R公司。
如果你具备技术能力，想要在现场工作，承担更多责任，并获得公平的报酬以匹配你的时间、知识和解决问题的能力，请继续阅读。
Refrigeration Air Maintenance (RAM) 是一家家族拥有和经营的公司，自1994年以来为餐馆提供HVAC/R和烹饪设备的服务和维护。我们总部位于斯塔福德，支持休斯顿及周边地区，极少需要过夜旅行。
我们正在寻找一位技术主管来指导员工，计划和管理大型项目，解决升级呼叫，并通过电话全天候支持员工和客户。虽然此职位将参与调度讨论，但日常的调度和派遣不属于此职位的职责范围。此职位不负责管理办公室，也不需要处理应收账款或应付账款。
此职位是技术支柱，是团队中有价值的一员，直接与执行团队合作。这是一个艰苦的工作，是一份要求很高的工作。
职位类型：全职员工
薪水：基本工资$75,000加班费、奖金、激励和利润分享
额外薪酬：根据公司业绩的潜在利润分享——最多可达你时薪的500倍；激励和基于绩效的奖金资格
工资信息：每月两次发放
福利：
- 健康保险
- 视力保险
- 牙科保险
- 公司提供的卡车
- 根据工龄累积的带薪休假
- 带薪假期
- 基于绩效的奖金
- 100%公司支付的健康和视力保险（90天试用期后）
工作时间：
- 周一至周五
- 轮班待命
- 全天候电话可用（每月一个周末和休假时除外）
基本职责和责任：
- 对HVAC/R和烹饪设备的技术人员进行培训和发展
- 项目和安装管理
- 直接与餐厅管理层沟通
- 确保所有工作高效、正确和及时完成，并与客户协调维修与更换的讨论
- 为所有技术人员提供电话支持，在工作周和周末“待命”期间
- 处理回拨的升级问题
- 成功推广和维护公司的形象、外观和声誉
- 管理客户关系
- 对所有技术工作负责
- 监督保修文件
- 执行分配的其他相关职责
所需知识、技能和能力：
- 出色的人际交往和沟通能力，包括书面和口头
- 提供技术价值给我们的技术人员和客户所需的技术知识
- 解决问题的极高紧迫感
- 通过积极的指导、提供可操作的反馈和展示实践领导经验来发展他人的经验
- 能够与客户和员工建立融洽关系
- 保持快节奏的环境
- 具备强大的组织能力，能够管理多项任务、优先排序和按时完成
教育和经验：
- 7年以上商业HVAC和制冷相关经验
- 4年以上餐厅HVAC/R经验
- 2年以上烹饪设备/热侧经验
- 项目管理经验
- 必须持有有效的驾照（无DUI/DWI记录）
- 需要EPA和R290认证
总结：
- 具备现场技术人员的所有身体要求
- 具备创建和提交大型复杂投标所需的所有技术技能
- 具备建立和维护与客户区域设施经理关系所需的所有客户支持
- 具备成为“回拨升级点”的所有技术知识，并能够指导和发展技术人员
- 愿意接受全面的背景调查
职位类型：全职
薪水：每年$75,000起
福利：
- 牙科保险
- 健康保险
- 带薪休假
- 搬迁协助
- 视力保险
申请问题：
- 你住在离德克萨斯州斯塔福德多少英里的地方？
经验：
- 餐厅HVAC/R：4年（必需）
- 商业HVAC：7年（必需）
- 商业制冷：7年（必需）
- 烹饪设备/热侧：2年（必需）
- 项目管理：3年（必需）
- 安装管理：3年（必需）
执照/认证：
- 驾照（必需）
工作地点：现场
