这是一个领导专业服务团队（也称为现场工程团队）的机会，帮助客户理解并实施Canonical的开源解决方案，无论是在公共云还是他们自己的数据中心。我们涵盖了云服务的整个范围，从Ubuntu本身到虚拟化和私有云、Kubernetes，以及复杂的开源解决方案的实施，如MLops平台、数据平台等。随着我们进入电信、金融、医疗保健和媒体等新行业，我们正在迅速扩展我们提供和交付给客户的开源解决方案的范围，并设计和开发新的开源解决方案以满足他们的需求。我们相信工程经理本身应该是出色的工程师。他们应该在解决技术问题和与客户进行技术售前对话时感到得心应手。他们应该自己参与项目交付，但知道他们带来的技术贡献远不如他们能够塑造整个团队的方向、重点和交付能力重要。我们培养管理技能并培训对软技能感兴趣的工程师成为经理。我们相信开源才刚刚开始改变科技行业和企业计算。我们的目标是使开源更易于使用、更可靠和更安全，以便于部署和开发。我们努力成为“为大多数公司提供最多软件”的供应商。为了实现这一目标，我们的工程师是从全球申请者中精心挑选的。我们选择那些有才华和有动力将开源提升到新水平的人。我们的工程经理帮助团队实现他们自己都未曾意识到的成就，并为结果感到自豪。在Canonical担任云专业服务经理的角色现场工程团队是Canonical的云解决方案架构师团队，直接与我们的客户合作，设计符合他们工作负载需求的私有和公共云解决方案。产品组合包括本地云解决方案，如Openstack、MicroCloud和Ceph，以及可以部署在本地或公共云中的解决方案，如Kubernetes、Kubeflow、Spark、PostgreSQL等。团队通过部署、测试和在项目结束时将解决方案移交给我们的支持或托管服务团队，亲自参与技术操作。经理和团队成员还参与售前对话，在销售过程中提供技术建议。云专业服务经理负责直线管理和职业指导。发展工程人才、从技术角度代表您的团队以及推动与其他团队和客户的合作都是该角色成功的关键。您还需要积极参与技术售前，以帮助我们的部门实现季度目标。地点：这个角色将是基于家庭办公，管理您所在时区的团队。您的一天将是这样的领导和发展一支从毕业生到高级工程师的团队在单一主要时区远程工作指导、辅导并提供职业发展反馈识别和衡量团队健康指标实施有纪律的工程流程代表您的团队和产品与利益相关者、合作伙伴和客户沟通发展和推广优秀的工程和组织实践计划和管理商定目标和项目的进展成为领导团队的积极成员，与其他领导者合作我们对您的期望了解云计算概念和技术，如Kubernetes、Openstack、AWS、GCP、Azure、Ceph等具备Linux和网络的实际知识具有技术售前经验您是一个充满活力的人，喜欢参与新项目并与人互动优秀的英语口头和书面沟通能力对发展和培养人才充满热情并有成功记录具有领导、指导和辅导工程师的经验组织能力强，能够确保您的团队按时交付高质量的结果拥有出色的高中和（最好）大学学术记录愿意出差最多25%的时间。现场工程师参加公司内部活动、外部技术活动和客户会议。您可能还具备的额外技能第二语言 - 西班牙语或法语优先 Python知识与外部合作伙伴合作的经验与多个内部团队合作并为工程路线图提供利益相关者反馈的经验我们为您提供的我们在全球范围内考虑地理位置、经验和表现来制定薪酬。我们每年（对于毕业生和助理则更频繁）重新审视薪酬，以确保我们认可杰出的表现。除了基本工资外，我们还提供以绩效为导向的年度奖金。我们为所有团队成员提供额外的福利，反映我们的价值观和理想。我们平衡我们的计划以满足当地需求并确保全球公平。分布式工作环境，每年两次的团队线下冲刺每年2000美元的个人学习和发展预算年度薪酬审查奖励认可年度假期产假和陪产假员工援助计划有机会前往新地点与您的团队和其他同事见面优先通行证用于旅行和长途公司活动的旅行升级关于Canonical Canonical是一家开创性的科技公司，处于全球向开源转型的前沿。作为发布Ubuntu的公司之一，这是最重要的开源项目之一，也是AI、IoT和云的平台，我们每天都在改变世界。我们在全球范围内招聘，并为加入公司的人员设定了很高的标准。我们期望卓越 - 为了成功，我们需要在我们所做的事情上做到最好。 Canonical自2004年成立以来一直是一家远程优先的公司。在Canonical工作是迈向未来的一步，将挑战您以不同的方式思考、更聪明地工作、学习新技能，并提高您的水平。Canonical提供了一个独特的窗口，展示了21世纪数字商业的世界。 Canonical是一个平等机会雇主我们自豪地培养一个没有歧视的工作场所。经验、观点和背景的多样性创造了更好的工作环境和更好的产品。无论您的身份如何，我们都会公平地考虑您的申请。