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机会我们正在寻找一位自驱动的功能经理，加入我们的云工程实践，负责规划和设计客户参与的解决方案。
您的主要职责领导和管理跨职能团队，为安永客户提供云和现代工作场所解决方案。与技术架构师合作，制定和执行项目计划，确保与业务目标一致。分解工作流，估算工作量，主动识别风险和缓解策略。与业务、架构和工程团队协调，设计和维护可扩展的云基础设施和工作场所技术。提供升级支持，确保事件及时解决，尽量减少业务中断。通过指导、辅导和人才发展培养高绩效团队文化。推广敏捷和DevOps实践，以推动持续改进和卓越交付。成功的技能和属性具有战略思维，能够将业务需求转化为技术执行。对云平台（优选Azure）、现代工作场所工具（M365）和包括人工智能在内的新兴技术有深入了解。优秀的沟通和利益相关者管理技能。资格要求拥有5年以上技术领导或功能管理角色的经验。在敏捷环境（Scrum、Kanban）和跨职能团队协作方面有丰富经验。优秀的沟通、协作和人际交往能力，能够在跨职能环境中产生影响和影响力。计算机科学、工程学士学位。项目管理（PMP、Scrum Master）和云平台（Azure、AWS、GCP）认证者优先。我们提供的福利每年5,000美元的心理健康支持福利。每年1,200美元的健康福利。高度积极的个人，具备出色的问题解决能力和在快速变化的行业中优先处理工作负荷的能力。作为一名有效的沟通者，您将成为一位自信的领导者，具备出色的人才管理技能，并对在动态组织中实现目标充满热情。
当您茁壮成长时，我们也会茁壮成长。
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安永的多元化和包容性多元化和包容性是我们身份和工作方式的核心。我们致力于营造一个重视差异、政策和实践公平的环境，让我们的员工感受到归属感。我们拥抱多元化，致力于打击系统性种族主义，推动性别平等和女性领导力，为2SLGBTQIA+社区倡导，推广我们的神经包容性和无障碍倡议，并致力于在全国范围内放大原住民（第一民族、因纽特人和梅蒂斯人）的声音，努力实现和解。我们的多样化经验、能力、背景和视角使我们的员工独特，并帮助指导我们。因为当人们在工作中能够自由地做真实的自己时，他们会发挥出最好的一面，并有能力打造一个更好的工作世界。
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