KPMG以成为一个优秀的工作和职业发展场所而闻名，为当今最重要行业的组织提供审计、税务和咨询服务。我们的增长源于为客户提供真实的结果，同时也得益于我们的文化，鼓励个人发展，包容多元环境，奖励创新卓越，并支持我们的社区。凭借这些品质，难怪我们一直被《财富》杂志、《咨询》杂志、Seramount、Fair360等评为最佳工作公司之一。如果您对自己的未来充满热情，欢迎加入我们的团队。
KPMG目前正在招聘高级助理或经理加入我们的咨询数字团队。
职责：
• 在联邦云环境中利用监控、安全和事件管理技能
• 了解我们的流程和自动化目标，并在需要时帮助培训团队
• 作为工程/运营团队的升级点
• 确保所有团队成员遵循事件、变更和问题管理程序（符合ITIL标准）
• 升级与供应商相关的技术问题，并在需要时管理供应商沟通
• 确保符合联邦运营要求、文档和审计期望
• 以诚信、专业和个人责任行事，维护KPMG的尊重和礼貌的工作环境
资格：
• 至少三年在Azure上管理公共云基础设施的近期相关经验
• 首选获得认可的大学或学院的学士学位；要求高中毕业或GED
• 对云网络概念有深入了解，包括GitHub、Tableau、CI/CD部署、Azure DevOps、Azure服务/基础设施、Linux/Windows管理、IaaS、PaaS、SaaS部署的管理和故障排除
• 深入理解ITIL/ITSM框架；优先考虑有ServiceNow和O365管理中心经验者
• 能够运用批判性思维和结构化问题解决方法解决根本原因；能够在严重事件中保持冷静，并严格遵循流程
• 具备强大的口头/书面沟通、分析和独立判断能力，以支持由客户服务和团队合作驱动的环境；能够积极影响、指导和成为经验较少团队成员的可信知识来源；必须具备一致性、文档和沟通能力
• 申请人必须被授权在美国工作，无需现在或将来的基于就业的签证赞助；KPMG LLP不会为此机会的美国工作签证身份赞助申请人（不提供H-1B、L-1、TN、O-1、E-3、H-1B1、F-1、J-1、OPT、CPT或任何其他基于就业的签证的赞助）
KPMG LLP及其附属公司和子公司（“KPMG”）遵守所有地方/州法规，关于显示薪资范围。如果需要，以下显示的范围或通过以下URL显示的范围专门针对将在列出地点工作的潜在雇员。任何提供的薪水都是基于相关因素确定的，例如申请人的技能、工作职责、之前的相关经验、某些学位和认证以及市场考虑因素。此外，KPMG自豪地提供全面、具有竞争力的福利套餐，选项旨在帮助您为自己、家庭和生活方式做出最佳决策。可用福利基于资格。我们的全面奖励套餐包括各种医疗和牙科计划、视力保险、残疾和人寿保险、401(k)计划，以及一套强大的个人健康福利，以支持您的心理健康。根据工作分类、标准工作时间和服务年限，KPMG每个财政年度提供个人休假。此外，每年KPMG发布一个年度假期日历，并为符合条件的员工提供每年两次的休息时间，员工无需使用个人休假；一次是在年底，另一次是在7月4日假期期间。有关我们福利的更多详细信息，请访问我们KPMG美国职业网站底部的福利和工作方式。
通过此链接获取加州以外城市的薪资范围：
https://kpmg.com/us/en/how-we-work/pay-transparency.html/?id=6718_9_25
加州薪资范围：$82200 - $168200
KPMG提供全面的薪酬和福利套餐。KPMG是一个平等机会的雇主。KPMG遵守所有适用的联邦、州和地方法律，关于招聘和雇用。所有符合条件的申请人都被考虑就业，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同、国籍、公民身份、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的类别。附加链接包含有关KPMG遵守联邦、州和地方招聘和雇用法律的更多信息。请勿电话或中介。
KPMG按滚动方式招聘。候选人在申请时被考虑，直到机会被填补。鼓励候选人迅速申请任何他们有资格并感兴趣的职位。
洛杉矶县申请人：此职位的主要工作职责如上所述。犯罪历史可能与此职位的一些重要工作职责直接、不利和负面相关。这些包括上述的职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断、有效管理压力、安全和尊重地与他人合作、表现出可信赖性以及保护业务运营和公司声誉的能力。根据加州公平机会法案、洛杉矶县雇主公平机会条例、雇用公平机会倡议条例和旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
