工作总结：
CS 提供直接的患者护理，包括治疗方案的开发、评估和实施。此外，CS 还作为员工和学生的临床资源。CS I 将安排、计划并为本地的内部和外部客户提供教育机会，并可能参与区域性活动。CS I 直接向主任、副主任和/或临床主管报告。
基本职责：
- 评估患者并解释检查结果，以确定相对于因医疗问题、先天缺陷或健康相关条件而受限的人的功能障碍的性质和程度，以恢复他们在日常生活中移动和执行功能活动的能力。进行临床测试以确定肌肉力量、反射、感觉、协调、活动范围和其他感觉运动技能，同时进行姿势、步态和日常生活活动障碍的临床分析和治疗。
- 确立治疗目标，并计划治疗以实现相对于年龄、病史和功能障碍的既定目标。
- 管理或开具治疗方法和其他物理治疗手段。
- 管理或开具锻炼计划/开发患者护理计划。
- 在评估患者状况时展示专业能力和临床推理，从技能物理治疗的开始到所有阶段。
- 根据患者的年龄、病史和状况以及所给予的治疗类型，常规地采取通常和特殊的预防措施。
- 定期重新评估临床症状和体征，以确定治疗的有效性、目标的进展以及是否需要修改治疗和/或目标。
- 通过直接治疗患者来实施治疗计划。
- 可以将部分治疗计划委托给适当的支持人员。
- 与其他医疗人员协调治疗计划并参与出院计划。
- 可以参与相关的患者护理会议和病例管理会议。
- 为患者和家庭提供建议和教育。
- 当技能治疗不再在医学上必要且临床上适当时，终止患者的物理治疗服务。
- 遵守 Kaiser Permanente 的政策和程序、责任原则以及适用的州、联邦和地方法律。
- 遵循部门关于分配区域清洁的指导方针，并通过遵循部门设备维护政策和程序报告患者护理设备的故障。
- 根据州和联邦要求以及相关医疗集团政策和指导方针，提供准确及时的物理治疗服务文档。
- 与管理层合作完成所有强制性合规要求。
- 根据本地医疗中心的需要，可能需要接受培训以覆盖多样化的患者群体。
- 可能参与 PT 助理和 PT 助理员的临床能力评估。
- 在将与患者相关和非患者相关的任务委托给 PT 助理和 PT 助理员时，进行适当的监督。
- 始终展示内部和外部客户服务，并根据责任原则行事。
- 在适当时为员工的临床表现提供关于常规程序的反馈。
- 向管理层提供关于员工绩效评估的反馈。
- 协助部门与区域和本地目标保持一致。
- 协助制定和实施部门政策和程序。
- 参与员工发展和指导，以促进专业成长和/或技能提升。
- 参与开发改善患者护理的项目。
- 根据本地医疗中心的需要，完成和/或监督内部员工和/或医生发展的服务。
- 开发和/或监督医疗中心服务区域的临床能力。
- 根据需要参与医疗中心培训，例如人体工程学、医生培训、多样性等。
- 可能参与与质量保证和利用管理相关的临床输入。
- 可能指导技能不足的其他提供者，利用人际、专业和临床技能来提高绩效。
- 可能引导员工到适当的临床资源。
- 开发和/或监督医疗中心服务区域的 PT 助理、PT 助理员和其他物理治疗师的临床能力。
