Lensa 与 DirectEmployers 合作推广此职位，适用于 GE 航空。\n\n职位描述摘要\n\n负责与供应链能力准备产品管理团队紧密合作，制定开发需求的明确战略方向，并将该愿景传达给构建和/或运营团队。您将以清晰且详细的需求指导团队，并与团队合作，平衡新功能、缺陷和技术债务的需求，确定可以交付的内容。您的优先事项是实现来自广泛利益相关者（产品经理、技术负责人、产品负责人和开发人员）的无缝集成和观点对齐。\n\n职位描述\n\n角色和职责\n\n在此角色中，您将：\n• 展示出色的产品和行业知识，帮助组织获得竞争优势\n• 与客户/利益相关者互动，收集 VOC 需求，进行微调并获取产品反馈\n• 与跨职能团队合作，交付功能和主要复杂产品\n• 深刻理解技术栈及其对最终产品的影响\n• 定期与 UX、架构和工程团队协作，解决多个问题和决策\n• 进行客户和利益相关者访谈，并详细阐述角色模型。\n• 展示出色的说服和影响能力，确保客户、产品经理和工程团队之间的对齐\n• 拥有发布和冲刺待办事项的短期路线图，针对 MVP 和季度发布\n• 拥有并管理待办事项；持续排序和优先级，以确保 1-2 个冲刺/迭代的待办事项始终准备就绪\n• 根据对客户问题和需求的理解与验证，持续优先排序\n• 展示战略专家级技能，进行问题分解，并能够在模糊性中导航\n• 经常与开发团队互动（50% 的时间）；促进讨论，提供澄清，故事接受和细化，测试和验证；参与设计活动和决策\n• 将非结构化或模糊的工作请求转化为可操作的用户故事和工作单元\n• 与开发领导合作，确保健康的开发流程\n• 指导初级团队成员\n• 为组织内的 TPM 提供技术领导\n• 精通敏捷方法论：指导他人\n\n最低资格：\n• 具有认可大学或学院的学士学位，至少 5 年专业经验，或具有副学士学位，至少 8 年专业经验，或具有高中文凭，至少 10 年专业经验\n• 在供应链规划环境中至少有 5 年的项目或项目管理专业经验\n• 注意：军事经验等同于专业经验\n• 合格要求：\n• 需要合法授权在美国工作。我们不会为此职位赞助个人的就业签证，无论是现在还是将来。\n\n期望特征技术专长：\n• 对软件设计和编码原则有深入了解\n• 在敏捷环境中工作经验\n• 熟悉多种实施选项\n• 较强的口头和书面沟通能力，能够在技术团队成员和业务利益相关者之间进行沟通\n• 较强的人际关系和领导能力\n• 展示分析和解决问题的能力\n• 展示对技术主题的知识，如缓存、API、数据传输、可扩展性和安全性\n• 证明能够领导项目/计划\n• 有能力记录、规划、营销和执行项目\n• 建立项目管理技能\n• 具有 Oracle EBS 经验、制造路线和采购产品领域\n• 具有 Oracle 高级供应链规划经验\n• 具有 Oracle Fusion 需求和供应规划经验\n• 了解订单管理、供应规划、需求规划和采购的相邻职能\n\n商业头脑：\n• 在供应链制造交易环境、路线和内部车间能力、采购和供应商协作、长期预测、关键路径约束管理方面具有扎实的背景和知识，并能够从长期计划的视角进行沟通。\n• 展示探索替代技术和解决方案的主动性\n• 擅长分解问题，记录问题陈述和估算工作量\n• 能够分析技术选择的影响\n• 擅长谈判以对齐利益相关者，并向 Scrum 团队传达单一综合观点。平衡竞争利益相关者的价值主张。\n• 展示对竞争环境的知识\n• 展示对市场技术的了解，以帮助制定购买与构建的建议、范围 MVP 和推动市场时机决策\n\n领导力：\n• 通过他人影响；为想法建立直接和“幕后”支持。预先看到下游后果，并有效调整影响策略以支持积极结果。\n• 能够口头阐述决策背后的原因和下游影响。持续反思成功与失败，以改善绩效和决策。\n• 理解何时需要变更。参与技术战略规划。\n\n个人属性：\n• 能够有效指导和指导他人进行批判性思维。主动与跨职能团队合作，解决问题并设计解决方案，运用批判性思维和分析技能及最佳实践。在看似无关的信息中发现重要模式。\n• 影响并激励他人朝着共同的愿景和目标前进。保持对流程的热情，并推动新的方向以实现目标，即使在困难和挫折使一条路径无法通行时。\n• 创新并整合新流程和/或技术，为 GE 显著增加价值。识别变更成本与收益的权衡并提供建议。主动学习新解决方案和流程，以解决看似无法回答的问题。\n\n附加信息：\n\n此职位的基本薪资范围为 127,900 美元至 213,200 美元。具体薪资可能会受到多种因素的影响，包括候选人的经验、教育和技能。此职位还符合基于您基本薪资/计划的佣金的年度酌情奖金。此职位的申请截止日期预计为 2025 年 6 月 27 日。\n\n福利\n\n医疗福利包括医疗、牙科、视力和处方药覆盖；获得健康教练、24/7 护士资源的访问；以及获得员工援助计划，提供 24/7 保密评估、咨询和转介服务。退休福利包括 GE 退休储蓄计划，一种具有公司匹配贡献和公司退休贡献的税收优惠 401(k) 储蓄机会，以及访问富达资源和规划顾问。其他福利包括学费援助、收养援助、带薪父母假、残疾保险、人寿保险以及带薪休假以用于休假或疾病。\n\n通用电气公司、Ropcor, Inc. 及其继任者，以及在某些情况下其附属公司，各自赞助某些员工福利计划或项目（即为“赞助商”）。每个赞助商保留在任何时候和出于任何原因终止、修订、暂停、替换或修改其福利计划和项目的权利，完全由其自行决定。任何个人在任何赞助商的福利计划或项目下没有享有任何权利。此文件不构成与任何个人的雇佣合同。\n\n附加信息\n\nGE 航空提供良好的工作环境、专业发展、具有挑战性的职业和具有竞争力的薪酬。GE 航空是一个平等机会雇主。就业决策不考虑种族、肤色、宗教、国籍或民族出身、性别、性取向、性别身份或表达、年龄、残疾、受保护的退伍军人身份或法律保护的其他特征。\n\nGE 航空只会雇佣那些在美国合法授权工作的人。任何雇佣提议都以成功完成药物筛查（如适用）为条件。\n\n提供搬迁援助：否\n• 这是一个远程职位\n\nGE 航空是一个平等机会雇主。就业决策不考虑种族、肤色、宗教、国籍或民族出身、性别、性取向、性别身份或表达、年龄、残疾、受保护的退伍军人身份或法律保护的其他特征。\n\n如果您对这个职位有任何疑问，请联系 support@lensa.com 
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