描述
亚马逊网络服务（AWS）专业服务（ProServe）团队正在寻找一位熟练的交付顾问加入我们的团队。在这个角色中，您将与客户密切合作，设计、实施和管理满足其技术要求和商业目标的 AWS 解决方案。您将是推动客户在云旅程中取得成功的关键人物，在整个项目生命周期中提供技术专长和最佳实践。
作为交付顾问，您将对 AWS 产品和服务有深入的了解，能够架构复杂、可扩展和安全的解决方案，以满足每个客户的具体需求。您将与利益相关者紧密合作，收集需求，评估当前基础设施，并提出有效的迁移策略到 AWS。作为客户的可信顾问，您将提供行业趋势、前沿技术和创新解决方案的指导，负责领导实施过程，确保遵循最佳实践，优化性能，并在整个项目中管理风险。
AWS 专业服务组织是一个全球专家团队，帮助客户实现使用 AWS 云时所期望的商业成果。我们与客户团队和 AWS 合作伙伴网络（APN）合作，执行企业云计算计划。我们的团队通过一系列服务帮助客户实现与企业云采用相关的特定成果。我们还通过全球专业实践提供针对性的指导，涵盖多种解决方案、技术和行业。
主要工作职责
作为一名经验丰富的技术专业人士，您将负责：
• 设计和实施复杂、可扩展和安全的 AWS 解决方案，以满足客户需求
• 在项目交付过程中提供技术指导和故障排除支持
• 与利益相关者合作，收集需求并提出有效的迁移策略
• 作为客户的可信顾问，提供行业趋势和新兴技术的建议
• 通过指导、培训和创建可重用的工件在组织内分享知识
工作日常
作为一名专注于 Microsoft SQL 数据库迁移和现代化的交付顾问，您将领导对遗留应用程序的技术评估，并开发考虑商业驱动因素和运营挑战的现代解决方案架构。您将支持动员和规划，并指导实施，成为 ProServe 交付团队的一部分，在共同开发的项目中将客户环境迁移到 AWS 云数据库平台。凭借您卓越的技术、领导、协作和沟通能力，您将为客户开辟新的规模和创新之路，并对他们的业务产生重大影响。
关于团队
应用现代化实验室（AML）是一个战略性的亚马逊网络服务（AWS）团队，帮助亚马逊的顶级客户解决在将遗留 Windows 应用程序迁移到云原生架构时遇到的最棘手的技术挑战。
候选人应能够每月出差 4 到 8 天。
关于 AWS
多样化经验
亚马逊重视多样化的经验。即使您不符合职位描述中列出的所有优先资格和技能，我们仍鼓励候选人申请。如果您的职业刚刚开始，未遵循传统路径，或包括其他经验，请不要让它阻止您申请。
为什么选择 AWS
亚马逊网络服务（AWS）是全球最全面和广泛采用的云平台。我们开创了云计算，并从未停止创新——这就是为什么从最成功的初创公司到全球 500 强企业的客户都信任我们强大的产品和服务组合来推动他们的业务。
工作与生活平衡
我们重视工作与生活的和谐。在工作上取得成功绝不应以家庭牺牲为代价，这就是为什么我们努力在工作文化中实现灵活性。当我们在工作和家庭中都感到支持时，没有什么是我们不能在云中实现的。
包容性团队文化
在 AWS，我们的本性是学习和好奇。我们的员工主导的亲和力小组促进了包容文化，使我们能够为自己的差异感到自豪。持续的活动和学习体验，包括我们的种族和民族对话（CORE）和性别多样性会议（AmazeCon），激励我们不断接受自己的独特性。
指导和职业成长
我们不断提高我们的表现标准，努力成为地球上最好的雇主。这就是为什么您会在这里找到无尽的知识分享、指导和其他职业发展资源，帮助您发展成为更全面的专业人士。
基本资格
• 5 年以上数据库（例如 SQL、NoSQL、Hadoop、Spark、Kafka、Kinesis）经验
• 5 年以上面向对象语言的软件开发经验
• 学士学位，或 7 年以上的专业或军事经验
• 有将 Microsoft SQL 数据库迁移到 PostgreSQL 的经验
• 5 年以上云架构和实施经验，
优先资格
• 优先考虑有 AWS 经验，并熟练掌握广泛的 AWS 服务（例如 EC2、S3、RDS、Lambda、IAM、VPC、CloudFormation）
• 优先考虑拥有 AWS 专业级认证（例如，解决方案架构师专业、DevOps 工程师专业）
• 有自动化和脚本编写经验（例如 Terraform、Python）
• 了解安全和合规标准（例如 HIPAA、GDPR）
• 具备强大的沟通能力，能够向技术和非技术听众解释技术概念
• 在将 Microsoft SQL 数据库现代化为非关系型/NoSQL 数据库方面具有丰富的知识和经验
亚马逊是一个平等机会的雇主，不会基于受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护的身份进行歧视。
洛杉矶县申请者：该职位的工作职责包括：与其他员工、主管和工作人员安全、合作地工作；尽管在压力条件下仍遵循卓越标准；与员工、主管和工作人员有效、尊重地沟通，以确保卓越的客户服务；遵循所有联邦、州和地方法律以及公司政策。犯罪历史可能与该职位的一些主要工作职责直接、负面相关。这些职责和责任包括上述列出的职责，以及遵循公司政策、行使良好判断、有效管理压力、与他人安全和尊重地工作、表现出可信赖和专业精神以及维护业务运营和公司的声誉的能力。根据洛杉矶县公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
根据旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
我们的包容文化使亚马逊员工能够为客户提供最佳结果。如果您有残疾，并且在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问 https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations 获取更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
我们的薪酬反映了美国多个地理市场的劳动成本。该职位的基本薪资范围为每年 138,200 美元（在我们最低的地理市场）到每年 239,000 美元（在我们最高的地理市场）。薪酬基于多个因素，包括市场位置，并可能根据与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家全面薪酬公司。根据所提供的职位，股权、签约奖金和其他形式的薪酬可能作为整体薪酬包的一部分提供，此外还有全面的医疗、财务和/或其他福利。有关更多信息，请访问 https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。该职位将持续发布，直到填满。申请者应通过我们的内部或外部职业网站申请。
公司 - 亚马逊网络服务公司。
职位 ID：A3030848 
旧金山