关于Lendable
Lendable的使命是让消费金融变得惊人：更快、更便宜、更友好。
> 我们正在建立全球领先的金融科技公司之一，并且取得了良好的开局：
> 英国最新的独角兽之一，团队人数仅超过400人
> 英国增长最快的科技公司之一
> 自2017年以来实现盈利
> 得到包括Balderton Capital和高盛在内的顶级投资者支持
> 客户喜爱，市场上获得了最佳评价（在Trustpilot上拥有4.9的评分，评论数量超过10,000条）
到目前为止，我们从头开始重建了三大消费金融产品：贷款、信用卡和汽车融资。我们在几分钟内就将资金转入客户手中，而不是几天。
我们正在快速增长，还有很多事情要做：我们正在进军两个最大的西方市场（英国和美国），在这些市场，数万亿美元的金融产品被大银行所持有，而这些大银行的系统过时且流程繁琐。
加入我们，如果您想：
> 在广泛的职责范围内负责。您从第一天起就被信任作出能够对Lendable的方向和成功产生实质性影响的决策
> 与优秀的小团队合作，他们以不懈的资源fulness解决问题，并找到比现状更聪明的解决方案
> 在内部构建最佳技术，利用新的数据源、机器学习和人工智能，让机器承担繁重的工作
关于这个角色
我们正在寻找一位高技能的PHP软件工程师加入我们的运营工具工程团队。您需要对PHP有深入的了解，并且最好有React的经验，同时能够运用您的工程技能为提出的目标应用合适的技术解决方案。
这个团队有很多事情要做，我们不仅在增强操作；我们在重新定义操作，以提供卓越的客户体验和市场领先的效率。
这是您利用人工智能和自动化显著提升我们运营团队效率和体验、推动我们增长、并在行业设定新标准的机会。
以可持续的方式扩展我们的运营功能是业务的关键关注领域，这个角色提供了参与这一领域的机会。我们正在寻找能够积极投入并交付成果的人。为此，您将与运营代理和产品团队密切合作。
您将实现的目标：
• 推动创新：使用人工智能和自动化来转变我们的运营流程。您的倡议将提高效率，并增强客户旅程，让我们在不扩展团队规模的情况下有效地扩展业务
• 拥有运营功能：您从第一天起就被信任作出能够对我们运营功能的方向和成功产生实质性影响的决策
• 解决问题：我们喜欢创建由优秀人士组成的小团队（您的团队少于5名工程师），能够解决我们提出的任何问题。这个角色将为您提供以创新和可扩展的方式解决问题的空间
• 塑造我们的未来：与产品团队和运营领导合作，帮助定义和倡导我们的运营战略。我们希望我们的工程团队成为战略和规划过程的关键部分
待解决的问题示例
• 实施人工智能聊天机器人路线图：开发和优化客户支持聊天机器人。我们能减少代理需要处理的联系数量吗？
• 自动化投诉流程：我们能自动化投诉流程并向投诉官推荐结果吗？
• 创建面向代理的工作流程：我们能构建用户友好的工作流程，以帮助我们的代理为客户提供一致和高质量的服务吗？
• 无缝的数据共享：我们如何在整个业务中构建并集成API，以改善产品之间的数据共享和可用性？
我们所寻找的：
• 强大的现代PHP开发经验（PHP 8+是必须的）
• 对现代PHP框架（如Symfony、Zend或Laravel）的良好理解
• 有React或类似前端框架的经验
• 强大的设计模式和对抽象及插值的理解
• 接触领域驱动设计、消息驱动系统和事件溯源者加分
• 强大的测试技能
• 渴望学习生成式AI和大型语言模型，有实际经验者优先
• 渴望在高度协作的团队中学习和贡献
• 如果您曾在看板环境中工作，那将是一个加分项，但不是必需的
技术栈
• 我们在工程团队中使用各种技术（见下文），但这个角色主要是PHP后端和Next.js前端
• 后端：
• PHP 8
• Symfony 7
• Kotlin
• AWS
• MySQL
• PostgreSQL
• RabbitMQ
• Docker
• Kubernetes
• 前端：
• Next.js
• React
• TypeScript
• MobX
• Playwright
• Redux
• Stylus和SASS
• 工具：
• Github、Jira、Confluence、Slack
• Github Actions、ArgoCD
• Datadog、Sentry等类似观察工具
面试流程
• 与人才团队的30分钟介绍电话
• 完成短编码练习，时间自定
• 在现场或通过视频进行的技术面试，持续60-90分钟，包括：
• 团队介绍以及您每天可能从事的工作类型
• 关于您完成的编码练习的讨论
• 现场或视频的文化/行为面试，包括您可能对公司、角色等的问题
在Lendable的生活（查看我们的Glassdoor页面）
> 有机会发展全球最成功的金融科技公司之一。
> 一流的薪酬，包括股权。
> 如果您愿意，您可以每周一和周五在家工作——在其他日子，我们大家都聚在一起，进行面对面的交流、构建和交流想法。
> 我们的内部厨师每周二至周四在办公室准备新鲜、健康的午餐
> 我们关心lendies的身心健康，因此在私人健康保险方面提供保障
> 我们是一个平等机会雇主，并希望将Lendable打造成伦敦最具包容性和开放性的工作空间
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