我们是：
我们是一个全球创新者的集体，每天应用新技术来改善世界的运作和生活。新并不意味着走在潮流的前面；新是推动潮流向前发展，骑在不可能与变革的边缘，并在重要的地方使之成为现实。帮助我们向世界展示可能性，与客户合作，发掘隐藏的价值，提供创新的解决方案。我们拥有创新的工具、持续的学习和全球多元化的人才与观点的社区，推动在颠覆传统做法的新商业架构中取得成功。我们的专业知识涵盖120多个国家的40多个行业，每天影响数百万人的生活。我们将想法变为现实。
您是：
一位经验丰富的劳动力软件顾问/解决方案架构师，拥有成功的驱动力和学习的愿望，将发展和壮大我们的劳动力软件业务。
工作内容...
劳动力软件解决方案架构师与团队成员紧密合作，确保客户的劳动力管理投资获得最大价值。该角色的主要目标是与行业客户合作，在与客户的所有阶段执行战略、运营和财务业务计划。应能够从项目的开始到部署领导实施项目，并确保客户成功。
工作职责：
• 与客户领导层和埃森哲项目成员合作，识别、分析并制定解决方案，以应对与劳动力管理优化相关的复杂业务需求和流程
• 能够领导实施的所有阶段，包括需求、构建、测试和部署
• 与内部和外部利益相关者合作，识别最佳的劳动力成本实践，实施流程改进，并推动资源按时、在预算内以及以卓越的质量交付成果
• 主动识别项目问题并建议可行的解决方案
• 为工具设置和实施提供内容专业知识，确保劳动力管理工具和技术的成功和可持续执行
• 为领导和员工提供劳动力管理工具的培训
• 支持分析模型的开发；扩展现有分析工具的功能，并向前线领导、中层领导和高层领导呈现分析结果
• 此角色可能需要出差。出差的频率将根据业务需求和客户要求从0%到100%不等。
以下是您需要的...
• 至少5年的劳动力软件套件中的时间/出勤经验
• 至少5年的实施或培训打包软件系统或高度复杂的内部开发应用程序的经验
• 学士学位或同等学历（至少12年的工作经验）。如果是副学士学位，必须有同等的（至少6年工作经验）
加分项...
• 具有JavaScript等3GL 4GL语言的经验
• 具有领导需求收集研讨会和召开会议的经验
• 团队领导经验
• 外部客户咨询经验
在埃森哲的薪酬因多种因素而异，包括但不限于特定办公室位置、角色、技能组合和经验水平。根据当地法律的要求，埃森哲为可能在加利福尼亚州、科罗拉多州、哥伦比亚特区、伊利诺伊州、马里兰州、明尼苏达州、新泽西州、纽约或华盛顿州被雇用的角色提供合理的薪酬范围，如下所示。我们接受持续的申请，没有固定的申请截止日期。
有关福利的信息在这里。
角色地点 年薪范围
加利福尼亚州 $63,800 至 $196,000
科罗拉多州 $63,800 至 $169,300
哥伦比亚特区 $68,000 至 $180,300
伊利诺伊州 $59,100 至 $169,300
明尼苏达州 $63,800 至 $169,300
马里兰州 $59,100 至 $156,800
纽约/新泽西 $59,100 至 $196,000
华盛顿州 $68,000 至 $180,300
关于埃森哲
我们有一个共同的目标：实现技术和人类智慧的承诺。每天，超过775,000名员工帮助我们的利益相关者不断重塑。我们共同推动积极的变化，为客户、合作伙伴、股东、社区和彼此创造价值。我们相信，创造价值需要创新，而创新在包容和多样化的环境中蓬勃发展。我们积极营造一个无偏见的工作场所，让每个人都感到归属，并受到尊重和赋权，尽其所能地工作。在埃森哲，我们全面关注员工的身心和财务健康。我们还提供通过认证、学习和多样化工作经验保持技能相关性的机会。我们自豪地被持续认可为全球最佳工作场所之一™。加入埃森哲，在变革的中心工作。
请访问我们的网站 www.accenture.com
我们的信念
我们对多样性的坚定承诺旨在让每一位员工在我们的组织中都有充分的归属感。作为商业必要性，埃森哲的每个人都有责任创造和维持一个包容的环境。
包容性和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新性和创造力，有助于我们更好地服务客户和社区。请在此处阅读更多信息。
请求住宿
埃森哲致力于为残疾人士或宗教信仰提供平等就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。如果您被埃森哲雇用并需要住宿以执行您角色的基本职能，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为促进招聘过程而作出的住宿并不保证在被雇用后将继续提供住宿。
如果您希望考虑埃森哲的就业机会并有住宿需求，例如因残疾或宗教信仰，请拨打我们的免费电话 1 (877) 889-9009，或发送电子邮件或与您的招聘人员交谈。
平等就业机会声明
我们相信，没有人应因其差异而受到歧视。所有就业决定应不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖先、残疾状态、退伍军人身份、性取向、性别身份或表现、遗传信息、婚姻状况、公民身份状态或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新性、更具竞争力和创造力，有助于我们更好地服务客户和社区。
有关详细信息，请查看埃森哲平等机会声明的副本。
埃森哲是退伍军人/残疾人士的平等机会和积极行动雇主。
埃森哲致力于为我们的军人和女性提供退伍军人就业机会。
其他就业声明
在美国申请就业的申请者必须拥有不需要现在或将来赞助签证的工作授权。
目前受埃森哲客户或相关埃森哲业务雇佣的候选人可能不符合考虑资格。
求职者在招聘过程中没有义务披露封存或清除的定罪或逮捕记录。此外，在埃森哲，犯罪定罪历史并不绝对禁止就业。
公司不会解雇或以其他方式歧视员工或申请人，因为他们询问、讨论或披露自己的薪酬或其他员工或申请人的薪酬。此外，作为其基本工作职能的一部分，能够访问其他员工或申请人薪酬信息的员工不得向没有其他薪酬信息访问权限的个人披露其他员工或申请人的薪酬，除非披露是（a）响应正式投诉或指控，（b）为调查、程序、听证会或行动提供支持，包括雇主进行的调查，或（c）符合公司提供信息的法律义务。
加利福尼亚州要求对申请人和员工进行额外通知。如果您是加利福尼亚居民，居住在或计划在被雇用后在洛杉矶县工作，请点击此处获取其他重要信息。
请阅读埃森哲的招聘和雇用声明，了解我们在招聘和雇用过程中如何处理您的数据。 
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